Права и обязанности Учреждения

4.1. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

- самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Уставе;

- утверждать по согласованию с учредителем правила пользования библиотекой;

- определять сумму залога при предоставлении редких и ценных изданий, а также в других случаях, определённых правилами пользования библиотеками;

- определять в соответствии с правилами пользования библиотеками виды и компенсации ущерба нанесённого пользователями библиотек;

-осуществлять хозяйственную деятельность в целях расширения перечня предоставляемых пользователям библиотек услуг и социально-творческого развития библиотек при условии, что это не наносит ущерба их основной деятельности;

- образовывать в порядке, установленным действующим законодательством, библиотечные объединения;

- самостоятельно определять источники комплектования фондов;

- создавать филиалы, представительства;

- утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащих законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счёт имеющихся финансовых ресурсов;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

- осуществлять материально–техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание в приделах бюджетного финансирования;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращённый рабочий день иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3 Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданского-правовых договоров.

4.4 Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие действующему законодательству, а также целям и предмету деятельности Учреждения; несёт обязанности; может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством.

4.5 Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, Новосибирской области.

4.6 Учреждение обязано:

- обеспечить реализацию прав граждан на приобщение к культурным ценностям и на свободный доступ к информации;

- обслуживать пользователей в соответствии с Уставом, правилами пользования библиотекой и действующим законодательством;

- соблюдать конфиденциальность по отношению к читателям, не допускать использования сведений о пользователях, читательских запросах, за исключением случаев, когда эти сведения используются для научных целей и организации библиотечного обслуживания;

- обеспечить сохранность документного фонда библиотек, его своевременный учёт, включение в автоматизированные базы данных; выполнять утверждённые в установленном порядке показатели финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчётных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а ровно за нарушение иных правил хозяйствования;

- возмещать ущерб, причиненный загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

- обеспечивать своевременно и в полном объёме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

- обеспечивать учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учёт результатов финансово – хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчётность;

- обеспечивать сохранность имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно, по назначению;

- предоставлять комитету имущества и земельных отношений администрации Купинского района и отраслевому структурному подразделению отчётность в порядке и сроки, установленные Постановлением главы Купинского района;

- представлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.