Ситуационная задача № 1. Контрольная работа
Контрольная работа.
Вариант № 2.
- Раскройте содержание следующих тем:
1) Индивидуальные предприниматели.
2) Виды гражданско-правовых договоров.
3) Экономические споры
4) Рабочее время и время отдыха
5) Коллективный трудовой договор.
- Выполните тестовое задание, выбирая правильный (правильные) варианты ответов.
Тест № 1.
1. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника.
А. Трудовой договор
Б. Трудовая книжка
В. Приказ о приеме на работу
Г. Все вышеуказанные варианты
2. К источникам трудового права относятся:
А. Только нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде
Б. Какие - либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, напрвленные на регулирование трудовых отношений.
В. Все нормативно - правовые акты, которые содержат нормы поведения работника
Г. Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.
3. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
А. 7 часов
Б. 8 часов
В. 6 часов
Г. 5 часов
4. Прогулом считается:
А. Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов
Б. Отсутствие на работе свыше 3х часов
В. Отсутствие на рабочем месте в течении дня
Г. Неявка на работу более 2х дней
5. Днем полного увольнения работника с работы считается:
А. Последний день работы
Б. Следующий за последним днем работы
В. День выдачи трудовой книжки
Г. Следующий день, за днем выдачи трудовой книжки
6. Срок действия дисциплинарного взыскания:
А. 1 год
Б. 3 года
В. 6 месяцев
Г. 2 недели
7. Локальные источники трудового права-это...
А. Нормативно-правовые акты, принятые ВР Украины.
Б. Нормативно-правовые акты, принятые Кабинетом Министров Украины.
В. Правовые акты, принятые собраниями коллективов на уровне предприятий, учреждений, организаций.
Г. Нормативно - правовые акты принятые Президентом Украины.
8. Виды трудового договора по срокам действия:
А. срочный, бессрочный, на время определенной работы.
Б. Срочный, бессрочный.
В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.
9. Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
А. Лицо, устраивающееся на работу, было ранее судимо.
Б. Лицо прописано в другой области страны.
В. Ни в коем случае.
Г. Предусмотренных законодательством
10. Трудовой договор это соглашение между:
А)собственником и работником;
Б)административным органом и собственником предприятия;
В)налоговой службой и наёмным работником;
Г)собственником и трудовым коллективом.
Тест № 2.
1. Кто были авторами теории единого хозяйственного права?
1. Гинцбург и Пашуканис
2. Коробкин и Банионис
3. Порохов и Андрейчук
4. Польшевский и Гальцбург
2. В каких случаях документ признается ценной бумагой?
1. при подписании документа сторонами
2. при введении в него обязательной формы и реквизитов
3. при нотариальном удостоверении
4. при легитимации
3. Досрочное расторжение договора аренды по инициативе арендодателя происходит в следующих случаях:
1. существенно ухудшенного имущества
2. арендатор вносит плату за два месяца вперед
3. арендатор производит капитальный ремонт в установленные договором сроки
4. арендатор более двух раз по истечении установленного договором срока
платежа не вносит арендную плату
4. Плановое мероприятие по контролю в отношении одного юридического лица или индивидуального предпринимателя может быть проведено не более чем
1. раз в 6 месяцев
2. один раз в год
3. два раза в год
4. один раз в три года
5. Претензии по качеству строительных работ после подписания акта приемки не принимаются:
1. в случае необоснованности
2. в случае невозможности их удовлетворения
3. при основаниях для утраты права на претензии по качеству
4. все варианты верны
6. Принцип свободы договора ограничивается:
1. обеспечением обороны страны
2. защиты прав и законных интересов
3. исключительно желанием сторон договора
4. не ограничивается ни чем
7. Торговые сделки – это
1. соглашение между двумя или несколькими сторонами по поставке установленного количества и качества товарных единиц, либо оказанию услуг в соответствии с согласованными сторонами условиями
2. сделка, при которой продукты обмениваются не за деньги
3. соглашение между пятью и более сторонами по поставке установленного количества и качества товарных единиц
4. сделка, которая должна быть осуществлена в течение одной недели
8. Выбор организационно-правовой формы предприятия зависит от
1. набора прав учредителя (участника, акционера) юридического лица
2. от месторасположения юридического лица
3. от целей, для которых оно создается
4. желания регистрирующего органа
9. Договор консигнации – это разновидность договора
1. аренды
2. банковского счета
3 комиссии
4. подряда
10. Документом, подтверждающим качество товаров, является документ выданный
1. Госстандартом
2. Ростехнадзором
3. Роспотребнадзором
4. все варианты верны
3.Разрешите предложенные ситуации на основе действующего законодательства:
Ситуационная задача № 1.
Гражданин Хромов, инвалид 3 группы, был привлечен к сверхурочным работам для продолжения работы при неявке сменяющего работника. Отработав 6 часов в течение 2 дней подряд, работник отказался продолжать работать. Работодатель пригрозил увольнением. В ответ гражданин Хромов подал в суд, мотивируя это тем, что он был незаконно привлечен к сверхурочным работам, так как отсутствует его письменное согласие.
Охарактеризуйте правомерность действий работодателя.
Существуют ли в данной ситуации ещё какие-либо правонарушения?