Разработка учредительных документов предприятия

Кафедра управления и предпринимательства

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине Организация предпринимательской деятельности

На тему__________________ Устав предприятия _______________

Студент(ка)_______4_________ курса _______

ФИО

_______________ ________________

(группа)

Руководитель________________________

___________________________.________

Оценка после защиты _________________

Дата защиты ________________________

Новосибирск 2015

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу

По дисциплине: Организация предпринимательской деятельности

Студент___________________________

Группа____________________________

Тема курсовой работы______________

Исходные данные к работе (перечень основных материалов, необходимых для выполнения курсовой работы) __

Цель курсовой работы __

Краткое содержание курсовой работы (название глав)

Введение__________________________

1._

2._

Заключение________________________

разработка учредительных документов предприятия - student2.ru Список использованных источников

Задание на выполнение курсовой работы выдано «__» ___________ 2015 г.

Первый просмотр курсовой работы руководителем «__» ___________ 2015 г.

Техническое оформление работы и сдача ее на кафедру «__» _______ 2015 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗНАЧЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЯ УСТАВА…...6

1.1 Разработка учредительных документов предприятия…..…….………..6

1.2 Понятие и содержание устава ……….………………………….…….....7

2. АНАЛИЗ РАЗРАБОТКИ УЧРЕДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ В ООО «УСПЕШНЫЕ ЗАЙМЫ»…………………………………………....…...………...…...13

2.1 Краткая характеристика организации ООО «Успешные займы»…….13

2.2 Оценка учредительного договора………………………..……………..16

2.3 Сравнительный анализ устава и учредительного договора…...…...…29

2.4 Рекомендации по разработке устава в ООО «Успешные займы»…....30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….………………….32

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………….…………………………………………34

ВВЕДЕНИЕ

Перед тем как создать бизнес и организовать предприятие, необходимо получить принципиальные ответы на следующие вопросы: для какой группы потребителей будет работать предприятие, что и как, будем производить и продавать и в какие сроки? Общий алгоритм решения перечисленных задач можно представить в виде следующей цепочки: Формирование предпринимательской идеи - Стратегическая цель - Разработка документации на создание предприятия - Разработка бизнес-проекта - Государственная регистрация предприятия - Начало функционирования предприятия.

Основным учредительным документом общества с ограниченной ответственностью, товарищества, акционерного общества и других организационно-правовых форм образования юридического лица является его устав. Данный документ по большей части регламентирует взаимоотношения предприятия с партнёрами, государственными органами, определяет отношения участников общества между собой. Устав юридического лица представляет собой сложный нормативный документ, на основании которого происходит формирование и реализация правовых отношений как внутри организации, так и за пределами (конкуренты, партнёры и др. участники рынка). В уставе содержатся основные положения, предусмотренные законом и дополнительные, определяемые участниками общества. Т.е. устав представляет собой своего рода руководство к действию будущего директора предприятия, учредителей, сотрудников организации, и данное руководство распространяется практически на все случаи жизни организации.

Актуальность темы определяет цель работы. Цель данной работы – рассмотреть и проанализировать основные положения устава предприятия. Для реализации цели предложены следующие задачи:

- рассмотреть необходимость принятия учредительных документов предприятия;

- проанализировать основные положения уставов организаций различных организационно-правовых форм;

- оценить основные положения устава предприятия с позиции безопасности предпринимательской деятельности.

В качестве объекта исследования выступают основные положения устава предприятия

Предметом исследования является устав предприятия в микрофинансовой организации

Курсовая работа состоит из двух глав.

Во введении рассматривается актуальность, цель, сформулированы задачи, указан предмет и объект исследования.

В первой главе раскрыты основы содержания устава.

Во второй главе дана характеристика организация микрозаймов «Успешные займы», охарактеризована ее деятельность и даны рекомендации по разработке устава.

В Заключении сделаны выводы.

1 УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ:ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ И ЗНАЧЕНИЕ

1.1 Разработка учредительных документов предприятия

Следует отметить, что на всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законодательством о предприятиях и предпринимательской деятельности для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли [8, стр. 124]. Т.е. приступая к созданию предприятия, предприниматель должен иметь перед собой четкий план, подкрепленный системой постоянного получения заказов на производимую продукцию или оказываемые услуги, которые должны обеспечиваться всеми необходимыми материальными ресурсами, а так же продумать возможность постоянного пополнения капитала. На начальном этапе создания нового предприятия определяется состав учредителей, и составляются учредительные документы. Учредительный документ - содержание и структура устава и учредительного договора, необходимых для создания предприятия. Предприятие во всех его формах является юридическим лицом (самостоятельным носителем прав и обязательств с соответствующими признаками юридического лица - осуществление от своего имени хозяйственных операций, наличие имущества, обособленного от имущества других участников, и др.).

Основные документы, подтверждающие статус юридического лица - устав и учредительный договор. Для создания малых частных предприятий, использующих индивидуальную форму организации бизнеса (индивидуальное предприятие, основанное на личной собственности физического лица и его собственной труда), необходим только устав предприятия. Для открытого общества, коммандитного общества, расширенного коммандитного общества, негласного общества - учредительный договор. Для всех других видов предприятий - устав и учредительный договор.

Некоторые виды некоммерческих организаций (например, определенные виды учреждений) могут действовать на основании общего положения об организациях данного вида [например: типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии; типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей и др.].

Учредительный договор заключается, а устав утверждается учредителями предприятия. В учредительных документах предприятия должны определяться: его наименование, место нахождения, порядок управления деятельностью, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для организаций определенного вида. В учредительных документах некоммерческих, а также некоторых видов коммерческих (унитарное предприятие и др.) образовательных организаций должны быть определены предмет и цели их деятельности. Рассмотрим подробнее устав предприятия.

1.2 Понятие и содержание устава

Общие положения об уставе содержатся в части первой Гражданского кодекса РФ. Статья 52 ГК РФ определяет, что юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях определенного вида.

Устав - свод положений и правил, определяющих устройство, деятельность, права и обязанности юридического лица, утвержденный и зарегистрированный в установленном законом порядке. Устав определяет правовое положение юридического лица. Устав организации утверждается его учредителями (участниками). Устав - это сложный и объемный документ. В него входит следующий состав реквизитов[9, стр. 73]:

- эмблема организации (если она есть);

- наименование организации;

- справочные данные об организации;

- наименование документа - УСТАВ;

- зарегистрировано;

- гриф утверждения;

- текст.

Структура текста и его содержание определяются разработчиками Устава. В число обязательных разделов текста включаются[12,стр. 314]:

- общие положения (определяются цели и задачи создаваемой организации);

- организационная структура (состав структурных подразделений, их функции и взаимосвязи);

- регламент организации (формы и методы управления, права и обязанности должностных лиц);

- финансово-материальная база (определение размеров основных и оборотных средств, источники, порядок распоряжения средствами и ценностями);

- отчетная и ревизионная деятельность;

- порядок ликвидации организации.

Уставы государственных организаций утверждаются вышестоящими органами (министерствами, ведомствами). Уставы муниципальных предприятий утверждаются районными или городскими администрациями. Уставы частных предприятий утверждаются соответствующими владельцами или коллективами и регистрируются в областных, краевых, городских и районных администрациях.

Таким образом, устав представляет собой сложный нормативный документ, на основании которого происходит формирование и реализация правовых отношений как внутри организации, так и за пределами (конкуренты, партнёры и др. участники рынка). В уставе содержатся основные положения, предусмотренные законом и дополнительные, определяемые участниками общества.

В уставе предприятия, отмечают[16,стр. 46]:

- владельца и наименование предприятия, его местонахождение;

- предмет и цель деятельности;

- органы управления, порядок их формирования;

- компетенцию и полномочия трудового коллектива и его избирательных органов, которые имеют право представлять интересы трудового коллектива (профсоюзный комитет и др.);

- порядок образования имущества предприятия;

- условия реорганизации и прекращения деятельности предприятий.

При наименовании предприятия указывают его название (завод, фабрика и др.), вид предприятия (индивидуальное, коллективное, государственное и т.п.) и др. К особенностям деятельности предприятия (которые тоже могут отмечаться в уставе) относят: положение о трудовых отношениях, которые возникают на основе членства; полномочия, порядок создания совета предприятия; товарный знак и др.

Основными структурными элементами устава предприятия являются такие разделы:

- об общих положениях, предмете (вид), основные цели и направления деятельности;

- о внешнеэкономической деятельности;

- о правах предприятия (фирмы), его имущество;

- о производственно-хозяйственной деятельности, управлении предприятием и его трудовым коллективом;

- об организации и оплате работы;

- о распределении прибылей и компенсации ущерба;

- об учете, отчетности и контроле;

- о прекращении деятельности предприятия.

Чрезвычайно важными для будущих предпринимателей являются знания об имуществе предприятия, в частности об источнике его формирования. Имущество предприятия составляет его основные и оборотные фонды, а также другие ценности, стоимость которых отображается в самостоятельном балансе предприятия. Основными источниками формирования имущества предприятия являются[7,стр. 161]:

- денежные и материальные взносы основателей;

- доходы, полученные от реализации продукции, а также от других видов хозяйственной деятельности;

- доходы от ценных бумаг;

- кредиты банков и других кредиторов;

- капитальные вложения и дотации из бюджета;

- доходы от разгосударствления и приватизации собственности;

- приобретение имущества другого предприятия.

Разработка устава предприятия, несмотря на кажущиеся трудности,– дело вполне посильное для любого грамотного человека, решившего посвятить себя предпринимательской деятельности. Работая над уставом, предприниматель вынужден глубоко вникать в существо своей будущей деятельности, творчески осмысливать те возможности, которые дает ему бизнес, определять пути получения возможно большей прибыли.

Форма устава – произвольная, однако в нем должны быть четко определены:

- полное и сокращенное фирменное наименование предприятия;

- местонахождение предприятия;

- организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной ответственностью, закрытое акционерное общество и т. д.);

- размер уставного капитала; количество и стоимость долей;

- права участников;

- структура и компетенция органов управления предприятием и порядок принятия ими решений;

- порядок подготовки и проведения общего собрания;

- перечень вопросов, решения по которым принимаются органами управления единогласно или квалифицированным большинством голосов;

- иные положения, предусмотренные законодательством.

Полное фирменное наименование предприятия должно содержать его развернутое название и организационно-правовую форму, а также сокращенное фирменное наименование предприятия и сокращение типа ООО, ЗАО и т. д.

Сокращенное название предприятия – это его имя. Каким должно быть имя предприятия? Вот некоторые качества, которые полезно учитывать при «крещении» предприятия. Желательно, чтобы имя было:

- кратким;

- понятным;

- благозвучным;

- запоминающимся;

- отражающим направление деятельности предприятия;

- оригинальным;

- с уместным юмором;

- подходящим для рекламы и PR;

с возможным подтекстом («Неотразимая» – не только о клиентах, но и для конкурентов).

Местонахождение предприятия определяется местом его государственной регистрации. Предприятие должно иметь почтовый адрес для установления с ним связи и при перемене адреса уведомлять об этом зарегистрировавшие его органы.

Участники предприятия имеют право участвовать в общем собрании с правом голоса по всем вопросам своей компетенции, право на получение дивидендов, а также право на получение части имущества общества в случае его ликвидации.

В устав вы должны включить также следующую информацию:

- общие сведения о малом предприятии;

- цель и виды его деятельности;

- ответственность предприятия;

- филиалы и представительства;

- имущество предприятия;

- уставный капитал;

- права и обязанности участников;

- порядок перехода доли в уставном капитале;

- порядок выхода участника из общества;

- управление предприятием;

- сведения о совете директоров;