По каким признакам организации можно отнести к малым инновационным предприятиям?

а) оказание бытовых и прочих услуг;

б) специализированное производство товаров для сегментов рынка;

в) разработка и выход на рынок с продуктовыми новшествами;

г) оказание потребителям сложных и редких наукоемких услуг.

Какие из перечисленных предприятий можно отнести к венчурным?

а) предприятия, деятельность которых связана с проведением НИОКР;

б) предприятия, деятельность которых связана с апробацией, доработкой и доведением рисковых инноваций до промышленной реализации;

в) предприятия, деятельность которых направлена на осуществление обслуживания технических новшеств;

г) предприятия, деятельность которых связана с созданием новых объектов, доведением их до промышленной реализации, оказанием услуг и консультаций в процессе освоения нового объекта, выполнением пусконаладочных и испытательных работ;

д) предприятие, деятельность которых направлена на внедрение и продвижение на рынок лицензий, доводке новшеств до промышленного производства, выпуск опытных партий нововведений с последующей продажей лицензии.

16. Какие методы относятся к активному поиску инновационных идей:

а) материалы выставок и ярмарок; г) абстракция;

б) маркетинговые предложения; д) синектика;

в) анализ патентов; е) предложения по лицензиям.

Семинар 4

1. Под финансовой средой предпринимательства понимают:

а) совокупность хозяйствующих субъектов и сил, влияющих на возможности организации;

б) совокупность внешних и внутренних факторов;

в) микро- и макросреда;

г) совокупность факторов, влияющих на деятельность организации.

2. Микросреда предпринимательства характеризуется:

а) субъектами, имеющими непосредственное отношение к данному предприятию;

б) силами, оказывающими влияние на конъюнктуру рынка в целом;

в) возможностями руководства по извлечению дохода;

г) объектами, имеющими отношение к предприятию.

3. Макросреда предпринимательства характеризуется:

а) субъектами, имеющими непосредственное отношение к данному предприятию;

б) силами, оказывающими влияние на конъюнктуру рынка в целом;

в) возможностями руководства по извлечению дохода;

г) объектами, имеющими отношение к предприятию.

4. Одной из основных функций риска является:

а) компенсирующая;

б) аналитическая;

в) защитная;

г) распределительная.

5. Риск, связанный с опасностью потерь в размере ожидаемой прибыли предприятия – это:

а) критический;

б) допустимый;

в) постоянный;

г) катастрофический.

6. Определение возможных видов риска и факторов, влияющих на уровень риска - это главная задача:

а) качественного анализа;

б) количественного анализа;

в) комплексного анализа;

г) экономического анализа.

7. Уклонение от мероприятия, связанного с риском:

а) его удержание;

б) принятие без финансирования;

в) избежание риска;

г) его компенсация.

8. Механизм уменьшения риска финансовых потерь – это:

а) лимитирование;

б) хеджирование;

в) страхование;

г) диверсификация.

9. Риск является:

а) объективно неизбежным элементом любого хозяйственного решения;

б) характерной чертой рыночного хозяйства;

в) повседневным результатом предпринимательской деятельности;

г) обязательным элементом рыночной экономики.

10. Наиболее эффективным методом противодействия финансовым рискам:

а) их профилактика;

б) компенсация возможных потерь;

в) полный отказ от рисковых ситуаций;

г) оценка рисков.

11. Назовите, что из ниже перечисленного относится к основным способам снижения риска в предпринимательской деятельности:

а) страхование;

б) хеджирование;

в) снижение заработной платы сотрудникам компании;

г) распределение риска между участниками реализуемого проекта.

12. Наблюдение – это процедура банкротства, применяемая к должнику с целью:

а) анализа финансового состояния и подготовки к продаже имущества должника на торгах;

б) установления реальной возможности восстановления платежеспособности должника;

в) обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов.

13. Финансовое оздоровление – это процедура банкротства, применяемая к должнику с целью:

а) увеличения уставного капитала должника за счет взносов участников и третьих лиц;

б) выплаты задолженности по заработной плате сотрудникам компании;

в) создания условий для восстановления финансовой устойчивости должника за счет средств, представляемым его учредителями, акционерами, третьими лицами.

14. Конкурсное производство – это процедура банкротства, применяемая к должнику с целью:

а) выплаты дивидендов или распределения прибыли должника между учредителями;

б) соразмерного удовлетворения требований кредиторов;

в) привлечения дополнительных заемных средств.

15. Внешнее управление – это процедура банкротства, применяемая к должнику с целью:

а) восстановления его платежеспособности;

б) повышения эффективности производства;

в) осуществления смены формы собственности.

16. Совокупность правил и норм делового общения с людьми, способствующая установлению между руководителем и подчиненными атмосферы взаимопонимания, доброжелательных отношений - это:

а) организационная культура;

б) управленческая этика;

в) один из принципов предпринимательской этики.

17. Совокупность производственных, общественных и духовных потребностей людей или высокий уровень чего-либо - это:

а) управленческая этика;

б) корпоративная культура;

в) культура.

18. Духовная жизнь людей в предпринимательской среде (в организации), их нравственное состояние, ощущения, мышление и действия - это:

а) культура предпринимательства;

б) организационная культура;

в) оба ответа верные.

19. Свод моральных критериев, норм, нравственных параметров в поведении предпринимателя; требований, предъявляемых культурным сообществом к стилю его работы, характеру общения с людьми, социальному облику - это:

а) управленческая этика;

б) предпринимательская этика;

в) хозяйственная культура.

20. Система ценностей и убеждений, разделяемых всеми работниками компании, определяющая их поведение и характер жизнедеятельности организации - это:

а) корпоративная культура;

б) предпринимательская культура;

в) хозяйственная культура.

21. Смысл корпоративной культуры заключается в том, чтобы ценности:

а) компании разделялись ее работниками;

б) работников учитывались руководством компании;

в) компании и человека совпадали.

22. Система распространенных в компании норм и ценностей, обеспечивающая высокий уровень восприятия инициации и реализации инноваций - это: