Учебной и производственных практик
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ
УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРАКТИК
Общие положения по организации и проведению практик
В соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования (далее ФГОС ВО) по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (уровень магистратуры) практика является обязательным разделом основной образовательной программы и представляет собой вид учебной деятельности, направленный на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
Реализация основной образовательной программы подготовки магистров по направлению 38.04.03 «Управление персоналом» предусматривает проведение следующих видов профессионально-ориентированных практик:
- учебная – практика по получению первичных профессиональных умений и навыков;
- производственная - педагогическая практика;
- производственная – практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности;
- производственная – преддипломная практика.
Последовательность и содержание профессионально-ориентированных практик организованы по принципу преемственности и этапности. Для каждой последующей практики усложняются исследовательские задания, расширяется спектр задач, возрастает степень индивидуальной ответственности за выполнение всего комплекса заданий, и предполагается все большая самостоятельность в принятии организационно-управленческих решений магистрантом.
Практики имеют целью комплексное формирование профессиональных компетенций обучающихся и обеспечения их готовности к самостоятельной профессиональной деятельности, установленных ФГОС ВО по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (уровень магистратуры).
Задачами профессионально-ориентированных практик являются:
- адаптация обучающихся к организационно-управленческой и экономической, а также научно-исследовательской и педагогической видам профессиональной деятельности на предприятиях (в организациях, в учреждениях);
- систематизация знаний обучающихся для выполнения задач по видам профессиональной деятельности, формирования и развития обучающихся соответствующих компетенций;
- изучение обучающимися организации и технологий процесса реализации кадровой политики и ознакомление с работой должностных лиц по управлению персоналом;
- освоение методик продвижения инновационных технологий в управлении персоналом, приобретение опыта организационно-управленческой и экономической, а также научно-исследовательской и педагогической видов профессиональной деятельности;
- сбор обучающимися материалов, необходимых для решения учебных задач по учебным дисциплинам, выполнения курсовых работ, проведения научных исследований и апробации полученных результатов, выполнения выпускных квалификационных работ.
Организация и проведение практик опираются на следующие принципы:
- законность - соответствие законодательству Российской Федерации, требованиям инструкций, положений и других нормативных актов;
- адресность - проведение практик с учетом особенностей образовательной программы подготовки магистров по направлению 38.04.03 «Управление персоналом», потребности обучающегося и принимающих предприятий (организаций, учреждений);
- ответственность - взаимная ответственность магистрантов перед руководителями практик от МГТУ, руководителями от предприятий (организаций, учреждений) и руководителей перед магистрантами;
- прикладной характер - направленность деятельности обучающихся во время практики на решение конкретных задач принимающего предприятия (организации, учреждения).
Учебная и производственные практики осуществляются на базе предприятия (организации, учреждения), независимо от его организационно-правовых форм или структурных подразделениях предприятия (организации, учреждения), осуществляющего деятельность, соответствующую области, объектам и видам профессиональной деятельности в соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (уровень магистратуры). В случаях, предусмотренных образовательным стандартом, магистранты могут проходить практику непосредственно в МГТУ (его структурных подразделениях), в том числе на выпускающей кафедре института экономики и управления – кафедре государственного муниципального управления и управления персоналом, обладающей необходимым кадровым и научно-техническим потенциалом.
Учебная и производственные практики магистрантов, обучающихся по направлению 38.04.03 «Управление персоналом», проводятся стационарно и непрерывно.
По окончании практики обучающиеся не позднее двух недель (исключая каникулы) оформляют отчетную документацию по практике и сдают ее руководителю практики от МГТУ.
Отчёт по учебной и производственным практикам оформляется в соответствии с требованиями СМК-О-ПДВ-01-14 и СМК-О-СМГТУ-36-16, и должен иметь следующую структуру:
- титульный лист. Образец оформления титульного листа отчета по практике приведен в Приложении А;
- содержание, в котором должен быть представлен перечень вопросов, рассматриваемых в отчете по практике с проставлением страниц;
- введение, раскрывающее цели, задачи и направления работы магистранта во время прохождения практики;
- основная часть. Содержание основной части отчета зависит от индивидуального задания, определяемого видом и программой практики;
- заключение, отражающее оценку содержания и объема работы, выполненной магистрантом, ее результативности, сопоставление с работой опытных коллег, а также промежуточные выводы и рекомендации, по результатам практики ;
- список использованных источников.
До окончания учебной и производственной практик руководитель практики от предприятия (организации, учреждения), дает отзыв – характеристику обучающемуся. В характеристике должны быть отражены:
- уровень теоретической и практической подготовки магистранта;
- качество работы магистранта во время прохождения практики и выполнения индивидуального задания;
- состояние трудовой дисциплины;
- общая оценка практики обучающегося.
Характеристика руководителя практики от предприятия (организации, учреждения) прикладывается к отчетной документации по результатам практики (дневник практики, отчет по практике).
Результаты промежуточной аттестации по учебной и производственным практикам оцениваются в форме «зачета с оценкой», выставляются в зачетные книжки обучающихся, аттестационные ведомости и представляются в дирекцию института экономики и управления не позднее месяца после окончания практики (исключая каникулы).
Магистранты, не выполнившие программу практики какого-либо вида:
- по уважительной причине, направляются на практику повторно по индивидуальному плану, с соблюдением всей процедуры необходимой для прохождения практики;
- без уважительной причины или не прошедшие промежуточную аттестацию по практике, считаются обучающимися, имеющими академическую задолженность.
Магистранты, не выполнившие программу производственной - преддипломной практики, к государственной итоговой аттестации не допускаются.
Приложение А
(информационное)
Пример оформления титульного листа отчета по практике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМ. Г.И. НОСОВА»
Институт/факультет _________________________________________
Кафедра___________________________________________________
ОТЧЕТ ПО __________________________ ПРАКТИКЕ
(наименование)
Исполнитель: _______________ магистрант ___ курса, группа _______
(Ф.И.О.)
Руководитель практики: _____________________________________
(Ф.И.О. должность, уч. степень, уч. звание)
Работа защищена «___» ______ 20__г. с оценкой ______ ______
(оценка) (подпись)
Магнитогорск, 20__
Приложение Б
(информационное)
Пример оформления дневника практики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Г.И. НОСОВА»
Институт/факультет _________________________________________
Кафедра_______________________________________________
Продолжение приложения Б
I. Даты прохождения практики
1.Прибыл на место практики «___» _________20__г. _______________________
(подпись)
2.Прошел инструктаж по технике безопасности _________20___г.
3.Назначен на должность ______________и приступил к работе «___» ______20__г.
(указать должность)
4.Переведен на должность ________________ «___» ___________20__г.
(указать должность)
II. Учет работы
| Дата | Наименование подразделения, где проходит практика | Краткое описание выполненной работы | Подпись руководителя практики |
III. Рекомендации и замечания руководителя практики от кафедры в период прохождения магистрантом практики
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
IV. Документация, изученная за время прохождения практики
| № | Наименование | Краткое содержание | Цель |
V. Индивидуальные задания
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель практики от организации ______________________________
(подпись)
Руководитель практики от кафедры _____________________________
(подпись)
Магистрант ______________________________
(подпись)
Приложение В
(информационное)
Пример оформления плана-конспекта занятия
1.Преподаватель дисциплины:
________________________________________________________________________________
(ФИО, степень, звание)
2. Магистрант:__________________________________________________________________
(ФИО)
3.Название учебной дисциплины__________________________________________________
4.Форма занятия (семинар, практическое занятие, др.)________________________________
5.Контингент (факультет, курс, группа)_____________________________________________
6.Тема занятия__________________________________________________________________
7.Учебные задачи_______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
8.Содержание занятия____________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
9.Методы и формы проведения занятия____________________________________________
10.Активность работы студентов__________________________________________________
11.Самооценка магистранта (трудности, успехи)_____________________________________
_______________________________________________________________________________
Подпись преподавателя учебной дисциплины___________________________
Подпись магистранта _______________________________________________
Дата посещения занятия _____________________________________________
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ
УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРАКТИК
Общие положения по организации и проведению практик
В соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования (далее ФГОС ВО) по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (уровень магистратуры) практика является обязательным разделом основной образовательной программы и представляет собой вид учебной деятельности, направленный на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
Реализация основной образовательной программы подготовки магистров по направлению 38.04.03 «Управление персоналом» предусматривает проведение следующих видов профессионально-ориентированных практик:
- учебная – практика по получению первичных профессиональных умений и навыков;
- производственная - педагогическая практика;
- производственная – практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности;
- производственная – преддипломная практика.
Последовательность и содержание профессионально-ориентированных практик организованы по принципу преемственности и этапности. Для каждой последующей практики усложняются исследовательские задания, расширяется спектр задач, возрастает степень индивидуальной ответственности за выполнение всего комплекса заданий, и предполагается все большая самостоятельность в принятии организационно-управленческих решений магистрантом.
Практики имеют целью комплексное формирование профессиональных компетенций обучающихся и обеспечения их готовности к самостоятельной профессиональной деятельности, установленных ФГОС ВО по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (уровень магистратуры).
Задачами профессионально-ориентированных практик являются:
- адаптация обучающихся к организационно-управленческой и экономической, а также научно-исследовательской и педагогической видам профессиональной деятельности на предприятиях (в организациях, в учреждениях);
- систематизация знаний обучающихся для выполнения задач по видам профессиональной деятельности, формирования и развития обучающихся соответствующих компетенций;
- изучение обучающимися организации и технологий процесса реализации кадровой политики и ознакомление с работой должностных лиц по управлению персоналом;
- освоение методик продвижения инновационных технологий в управлении персоналом, приобретение опыта организационно-управленческой и экономической, а также научно-исследовательской и педагогической видов профессиональной деятельности;
- сбор обучающимися материалов, необходимых для решения учебных задач по учебным дисциплинам, выполнения курсовых работ, проведения научных исследований и апробации полученных результатов, выполнения выпускных квалификационных работ.
Организация и проведение практик опираются на следующие принципы:
- законность - соответствие законодательству Российской Федерации, требованиям инструкций, положений и других нормативных актов;
- адресность - проведение практик с учетом особенностей образовательной программы подготовки магистров по направлению 38.04.03 «Управление персоналом», потребности обучающегося и принимающих предприятий (организаций, учреждений);
- ответственность - взаимная ответственность магистрантов перед руководителями практик от МГТУ, руководителями от предприятий (организаций, учреждений) и руководителей перед магистрантами;
- прикладной характер - направленность деятельности обучающихся во время практики на решение конкретных задач принимающего предприятия (организации, учреждения).
Учебная и производственные практики осуществляются на базе предприятия (организации, учреждения), независимо от его организационно-правовых форм или структурных подразделениях предприятия (организации, учреждения), осуществляющего деятельность, соответствующую области, объектам и видам профессиональной деятельности в соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (уровень магистратуры). В случаях, предусмотренных образовательным стандартом, магистранты могут проходить практику непосредственно в МГТУ (его структурных подразделениях), в том числе на выпускающей кафедре института экономики и управления – кафедре государственного муниципального управления и управления персоналом, обладающей необходимым кадровым и научно-техническим потенциалом.
Учебная и производственные практики магистрантов, обучающихся по направлению 38.04.03 «Управление персоналом», проводятся стационарно и непрерывно.
По окончании практики обучающиеся не позднее двух недель (исключая каникулы) оформляют отчетную документацию по практике и сдают ее руководителю практики от МГТУ.
Отчёт по учебной и производственным практикам оформляется в соответствии с требованиями СМК-О-ПДВ-01-14 и СМК-О-СМГТУ-36-16, и должен иметь следующую структуру:
- титульный лист. Образец оформления титульного листа отчета по практике приведен в Приложении А;
- содержание, в котором должен быть представлен перечень вопросов, рассматриваемых в отчете по практике с проставлением страниц;
- введение, раскрывающее цели, задачи и направления работы магистранта во время прохождения практики;
- основная часть. Содержание основной части отчета зависит от индивидуального задания, определяемого видом и программой практики;
- заключение, отражающее оценку содержания и объема работы, выполненной магистрантом, ее результативности, сопоставление с работой опытных коллег, а также промежуточные выводы и рекомендации, по результатам практики ;
- список использованных источников.
До окончания учебной и производственной практик руководитель практики от предприятия (организации, учреждения), дает отзыв – характеристику обучающемуся. В характеристике должны быть отражены:
- уровень теоретической и практической подготовки магистранта;
- качество работы магистранта во время прохождения практики и выполнения индивидуального задания;
- состояние трудовой дисциплины;
- общая оценка практики обучающегося.
Характеристика руководителя практики от предприятия (организации, учреждения) прикладывается к отчетной документации по результатам практики (дневник практики, отчет по практике).
Результаты промежуточной аттестации по учебной и производственным практикам оцениваются в форме «зачета с оценкой», выставляются в зачетные книжки обучающихся, аттестационные ведомости и представляются в дирекцию института экономики и управления не позднее месяца после окончания практики (исключая каникулы).
Магистранты, не выполнившие программу практики какого-либо вида:
- по уважительной причине, направляются на практику повторно по индивидуальному плану, с соблюдением всей процедуры необходимой для прохождения практики;
- без уважительной причины или не прошедшие промежуточную аттестацию по практике, считаются обучающимися, имеющими академическую задолженность.
Магистранты, не выполнившие программу производственной - преддипломной практики, к государственной итоговой аттестации не допускаются.