Гарантии деятельности профсоюзной организации
Работодатель обязуется:
7.1 .Безвозмездно предоставить профсоюзному органу оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение (указать номер комнаты), а также другие условия для обеспечения деятельности профсоюзного органа, согласно прилагаемому перечню.
7.2. Перечислять профсоюзному органу средства в размере _______ на организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
7.3.Перечислять на профсоюзный счет ежемесячно и бесплатно удержанные из заработной платы по письменным заявлениям работников членские профсоюзные взносы в размере, предусмотренном Уставом профсоюза.
7.4.Предоставлять в установленном законодательством порядке профсоюзному органу информацию о деятельности организации для ведения переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора.
7.5. Предоставлять профсоюзному органу возможность проведения собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности организации.
Выделять для этой цели помещение в согласованные порядке и сроки.
Раздел 8.
Заключительные положения
8.1. Изменения и дополнения Договора в течение срока его действия принимаются только по взаимному согласию Сторон в порядке, установленном для его заключения.
8.2. В случае выполнения работодателем обязательств, возложенных на него Договором, работники обязуются не прибегать к разрешению коллективного трудового спора путем организации и проведения забастовок.
8.3. Контроль за выполнением Договора осуществляют Стороны, подписавшие его, в согласованных порядке, формах и сроках. В целях более действенного контроля за исполнением принятых обязательств назначаются ответственные от каждой Стороны за выполнение конкретных мероприятий Договора (приложение №___).
8.4. Стороны, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных Договором, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
8.5. Работодатель в установленном законами и иными нормативными правовыми актами порядке обязуется ежегодно информировать представительный орган работников о финансово-экономическом положении организации, основных направлениях производственной деятельности, перспективах развития, важнейших организационных и других изменениях.
8.6 Подписанный сторонами Договор с приложениями в семидневный срок работодатель направляет на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
8.7. Действие настоящего Договора распространяется на всех работников организации (ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения).
8.8. При приеме на работу Работодатель или его представитель обязан ознакомить работника с настоящим Договором.
8.9. Настоящий Договор заключен сроком на ______ лет (не более трех лет) и вступает в силу со дня подписания его сторонами (либо со дня, установленного Договором).
Примечание: При согласии Сторон в Договор могут включаться дополнительные пункты, не противоречащие действующему законодательству и иным нормативным правовым актам (а в части дополнительных расходов – за счет средств организации).
Примерный перечень возможных приложений к коллективному договору
Правила внутреннего трудового распорядка (если они принимаются в составе коллективного договора);
План мероприятий по охране труда;
Смета расходования средств на охрану труда;
Перечень тарифных ставок (окладов) 1 разряда для рабочих-повременщиков и для рабочих-сдельщиков и тарифных коэффициентов;
Размеры минимальных должностных окладов руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим, ниже которых работодатель не вправе устанавливать данным категориям работников;
Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют право на доплаты за условия труда;
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год;
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу лет;
Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
План оздоровительно-профилактических мероприятий;
Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты;
Другие приложения, исходя из содержания Договора.
| Унифицированная форма N Т-3 Утверждена постановлением Госкомстата России | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| от 05.01.2004 N 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Код | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Форма по ОКУД | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| по ОКПО | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| наименование организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Номер документа | Дата составления | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | УТВЕРЖДЕНО | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Приказом организации от | " | " | г. N | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| на период | с " | " | г. | Штат в количестве | единиц | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) и пр., руб. | Надбавки, руб. | Всего, руб. (гр.5 +гр.6+гр.7+гр.8) х гр.4 | Примечание | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| наименование | код | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Итого | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Приложение 2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Руководитель кадровой службы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Главный бухгалтер | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| личная подпись | расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2010 ГОД
| Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | |||||||||||||||||||||||||||||
| Понедельник | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Вторник | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Среда | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Четверг | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Пятница | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Суббота | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Воскресенье |
| Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Понедельник | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Вторник | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Среда | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Четверг | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Пятница | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Суббота | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Воскресенье |
| - выходные и праздничные дни; | - перенесенный выходной день; | - рабочий день, совращенный на 1 час |
| Январь | Февраль | Март | I квартал | Апрель | Май | Июнь | II квартал | I полугодие | Июль | Август | Сентябрь | III квартал | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | IV квартал | II полугодие | 2010 год | Приложение 3 | |
| Календарных дней | 90 | 91 | 92 | 92 | ||||||||||||||||
| Рабочих дней | 56 | 62 | 66 | 65 | ||||||||||||||||
| Выходных и праздничных дней | 34 | 29 | 26 | 27 | ||||||||||||||||
| Рабочее время (в часах) | ||||||||||||||||||||
| При 40-часовой рабочей неделе | 447 | 494 | 528 | 518 | ||||||||||||||||
| При 36-часовой рабочей неделе | 135,8 | 158,4 | 402,2 | 157,4 | 136,8 | 150,2 | 444,4 | 846,6 | 158,4 | 158,4 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1787,8 | ||
| При 24-часовой рабочей неделе | 90,2 | 105,6 | 267,8 | 104,6 | 91,2 | 99,8 | 295,6 | 563,4 | 105,6 | 105,6 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1190,2 |
Рабочие дни, сокращенные на 1 час: 27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.
Переносы выходных дней: с 2 на 6 января, с 3 на 8 января, с 27 на 22 февраля, с 1 на 3 мая, с 9 на 10 мая, с 12 на 14 июня, с 13 на 5 ноября[13].
Унифицированная форма № Т-7
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | |||
| по ОКПО | |||
(наименование организации)
| Мнение выборного профсоюзного органа | УТВЕРЖДАЮ | |||||||||||||||
| от “ | ” | г. № | учтено | Руководитель | ||||||||||||
| (должность) | ||||||||||||||||
| Номер документа | Дата составления | На год | ||||||||||||||
| ГРАФИК ОТПУСКОВ | (личная подпись) | (расшифровка подписи) | ||||||||||||||
| “ | ” | г. |
| Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию | Фамилия, имя, отчество | Табельный номер | ОТПУСК | Примечание | ||||
| количество календарных дней | дата | перенесение отпуска | |||||||
| запланированная | фактическая | основание (документ) | дата предполагаемого отпуска | ||||||
| Руководитель кадровой службы | Приложение 4 | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
Приложение 5