Профессиональных объединений рабочего класса в России

Профсоюзное движение

Вопросы для экзамена (зачета)

1. Предмет и основные задачи курса “Профсоюзное движение”.

Основная цель курса профсоюзное движение состоит в решении современных проблем проф.движений, принципов организации, строений, правового обеспечения их деятельности, а также роли профсоюзов в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров, охране здоровья работников обеспечение экологической безопасности.

Основные задачи:

1.дата основы теории и практики организации профсоюзных рабочих.

2. научить применять проф деятельность, основные законы и связь с ними.

3. понимать роль, значение и содержание деятельности современных профсоюзных рабочих

4. уметь прогнозировать и плнировать деятельность профсоюзных организаций разных уровней.

5. уметь создавать структуру профсоюзных организаций разных уровней и управление ее ресурсами

2. Понятие профсоюза как общественного явления.

Профсоюзы – исторически сложивщаяся организационная форма обьединений трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера. Это самая массовая общественная организация.

Профсоюз – это добровольное общественное обьединение граждан связанных общественными производственными интересами по роду их деятельности, создаются в целях представления и защиты их социальных трудовых прав и интересов.

3. Со­циальная роль и основные функции профсоюза.

Профессиональный союз (профсоюз) - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Основные функции профсоюзов:
1) функция представительства интересов работников (осуществляется на всех уровнях);
2) функция защита прав работников в сфере труда и связанных с трудом отношений (защитная функция).
Защитная функция профсоюзов - целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся. Эта функция профсоюзов проявляется ими в соответствии с законодательством на всех этапах правового регулирования:
- при создании норм трудового права;
- при их применении и охране от нарушений;
- при восстановлении нарушенных прав и привлечении к ответственности должностных лиц - нарушителей.
Она также направлена и на защиту прав профсоюзов от нарушений, так как, лишь имея права, профсоюз может защищать социально-трудовые права и интересы работников.
Кроме двух указанных основных функций, профсоюзы осуществляют и другие функции: по воспитанию своих членов, участвуют в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления.

4. Профсоюзное движение как средство защиты наемных работников.

Необходимость коллективных форм защиты работниками своих прав в середине XIX в. возникла в связи с:

1) ростом эксплуатации и усилением интенсивности труда;

2) ростом дороговизны жизни;

3) несоответствием уровня оплаты труда удовлетворению основных жизненных потребностей;

4) увеличением несчастных случаев на производстве, профес-сиональных заболеваний вследствие несоблюдения техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда;

5) обострением жилищных нужд работников.

Характерные черты коллективной защиты интересов работников:

возрастание масштабов выступлений;

увеличение продолжительности и напряженности стачечных боев;

наступательный характер и повышение эффективности борьбы;

проведение всеобщих (отраслевых и национальных) забастовок.

Основные требования профсоюзов:

повышение заработной платы;

сокращение рабочего времени и установление 8-часового рабочего дня;

обеспечение охраны труда;

улучшение жилищных условий;

введение государственного социального страхования по болезни, инвалидности и старости;

обеспечение свободы объединения в профсоюзы;

политические требования.

В последнюю четверть XIX в. и в начале XX в. зарубежные профсоюзы продолжали последовательную деятельность по коллективной защите интересов и прав наемных работников.

Организованное рабочее и профсоюзное движение в России возникло в начале XX в.

Коллективные формы социального протеста в России:

стачки (забастовки);

цеховые сходки;

заводские комиссии;

собрания уполномоченных;

делегатские и депутатские советы;

межзаводские и районные объединения;

пикетирование;

бойкот;

«вывоз на тачке» администрации.

Требования

Органы профсоюза

Федеральный уровень

Территориальный уровень

Территориальная организация профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации либо на территории нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района[8].

Уровень первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих как правило на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчинения, действующие на основании положения, принятого им в соответствии с уставом или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза[9].

Профсоюзное движение

Вопросы для экзамена (зачета)

1. Предмет и основные задачи курса “Профсоюзное движение”.

Основная цель курса профсоюзное движение состоит в решении современных проблем проф.движений, принципов организации, строений, правового обеспечения их деятельности, а также роли профсоюзов в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров, охране здоровья работников обеспечение экологической безопасности.

Основные задачи:

1.дата основы теории и практики организации профсоюзных рабочих.

2. научить применять проф деятельность, основные законы и связь с ними.

3. понимать роль, значение и содержание деятельности современных профсоюзных рабочих

4. уметь прогнозировать и плнировать деятельность профсоюзных организаций разных уровней.

5. уметь создавать структуру профсоюзных организаций разных уровней и управление ее ресурсами

2. Понятие профсоюза как общественного явления.

Профсоюзы – исторически сложивщаяся организационная форма обьединений трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему отношений и связей внутреннего и внешнего характера. Это самая массовая общественная организация.

Профсоюз – это добровольное общественное обьединение граждан связанных общественными производственными интересами по роду их деятельности, создаются в целях представления и защиты их социальных трудовых прав и интересов.

3. Со­циальная роль и основные функции профсоюза.

Профессиональный союз (профсоюз) - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Основные функции профсоюзов:
1) функция представительства интересов работников (осуществляется на всех уровнях);
2) функция защита прав работников в сфере труда и связанных с трудом отношений (защитная функция).
Защитная функция профсоюзов - целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся. Эта функция профсоюзов проявляется ими в соответствии с законодательством на всех этапах правового регулирования:
- при создании норм трудового права;
- при их применении и охране от нарушений;
- при восстановлении нарушенных прав и привлечении к ответственности должностных лиц - нарушителей.
Она также направлена и на защиту прав профсоюзов от нарушений, так как, лишь имея права, профсоюз может защищать социально-трудовые права и интересы работников.
Кроме двух указанных основных функций, профсоюзы осуществляют и другие функции: по воспитанию своих членов, участвуют в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления.

4. Профсоюзное движение как средство защиты наемных работников.

Необходимость коллективных форм защиты работниками своих прав в середине XIX в. возникла в связи с:

1) ростом эксплуатации и усилением интенсивности труда;

2) ростом дороговизны жизни;

3) несоответствием уровня оплаты труда удовлетворению основных жизненных потребностей;

4) увеличением несчастных случаев на производстве, профес-сиональных заболеваний вследствие несоблюдения техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда;

5) обострением жилищных нужд работников.

Характерные черты коллективной защиты интересов работников:

возрастание масштабов выступлений;

увеличение продолжительности и напряженности стачечных боев;

наступательный характер и повышение эффективности борьбы;

проведение всеобщих (отраслевых и национальных) забастовок.

Основные требования профсоюзов:

повышение заработной платы;

сокращение рабочего времени и установление 8-часового рабочего дня;

обеспечение охраны труда;

улучшение жилищных условий;

введение государственного социального страхования по болезни, инвалидности и старости;

обеспечение свободы объединения в профсоюзы;

политические требования.

В последнюю четверть XIX в. и в начале XX в. зарубежные профсоюзы продолжали последовательную деятельность по коллективной защите интересов и прав наемных работников.

Организованное рабочее и профсоюзное движение в России возникло в начале XX в.

Коллективные формы социального протеста в России:

стачки (забастовки);

цеховые сходки;

заводские комиссии;

собрания уполномоченных;

делегатские и депутатские советы;

межзаводские и районные объединения;

пикетирование;

бойкот;

«вывоз на тачке» администрации.

Требования

профессиональных объединений рабочего класса в России

Политические:

невмешательство полиции в деятельность рабочих организаций;

свобода слова, печати, собраний, союзов, стачек, неприкосновенность личности, право организации выборных комиссий и бюро;

созыв Учредительного собрания;

свержение самодержавия;

празднование 1-го Мая.

Экономические:

повышение заработной платы;

безопасность труда;

отмена сверхурочных работ;

страхование здоровья и жизни;

сокращение рабочего дня до восьми часов;

отмена штрафов на производстве;

улучшение бытовых условий;

восстановление воскресного отдыха;

облегчение женского и запрещение детского труда;

медицинское обслуживание;

восстановление уволенных;

согласование увольнения с профсоюзами;

заключение коллективных договоров.

5. Предпосылки возникновения и формирования профсоюзного движения за рубежом, в России и в Казахстане.