Законы и закономерности менеджмента.

Закономерности мен-та выражают наиболее важные и систематически повторяющиеся тенденции, кот.отражают взаимосвязи между элементами управления в орг-ии.

К числу важнейших закономерностей мен-та относятся:

Развитие теории и практики мен-та в соответствии с трансформацией форм и методов орг-ии экономики.

Определяющее влияние состояния внешней среды в выборе и формировании системы управления орг-ей.

Соотв-вие социального содержания управления формам собств-сти на им-во орг-ии.

4. Соотносительность управляющей и управляемой подсистем (субъекта (органа) и объекта управления).

5. Преимущественность сознательного (планомерного) управления.

Концентрация и динамичное изменение функций управления в орг-ии.

Оптимизация уровней управления организацией.

Оптим. использование в процессах управления функций контроля, учета и анализа.

Закономерности имеют объективный характер,а реализуются в процессе деят-и людей.

Различают общие и специфические законы управления. К общим законам управления относятся:

-закон специализации управления;

-закон интеграции управления;

-закон экономии времени.

Закон специализации управления.Для управления современным пр-ом,основанным на использовании новейших технологических процессов,технических средств,высокой степени орг-ии пр-ва и труда, информационных систем необходимы узкоспециализированные знания и навыки в различных областях науки и техники Поэтому мен-ры должны обладать высоким профессионализмом в обл.каждого из направлений.Присущие рыночной экономике риск и неопределенность требуют от менеджеров самостоятельности и отв-ти за принимаемые решения,способствуют поиску оптимальных организационных и научно-технических реш.

Закон интеграции управления. Интеграция или объединение в менеджменте следует из потребности самого производства и управления им. Это объединение специализированных управленческих действий на различных этапах управления в единый управленческий процесс и подразделений в единый производственный организм,т.е.предприятие.Предприятия,в свою очередь, могут объединяться в различные организационно-правовые формы.Интеграция осущ-ся с пом. установления временных и постоянных связей на всех уровнях управления и информационного обеспечения.

Закон экономии времени.Эффективность управления зависит от скорости реакции мен-ра на потребности рынка и изменений внешних и внутренних факторов п/п для +ого влияния на конечные рез-ы ее дея-и.

Принципы менеджмента – это общие правила поведения руководителей, которые формируют требования к системе управления организацией, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации.

Важнейшие принципы эффективного менеджмента – это принципы целостности, иерархической упорядоченности, целевой направленности, научной обоснованности и оптимальности, сочетания централизации и децентрализации, демократизации.

Целостность определяет необходимость рассмотрения организации как целостной социально-экономической системы.

Иерархическая упорядоченность регламентирует уровень дифференциации процессов менеджмента в организации.

Целевая направленность постулирует приоритет целевой стратегической ориентации организации и достижение целей как важнейший критерий эффективности менеджмента.

Научная обоснованность и оптимизация формулирует необходимость использования научного подхода, широкой гаммы методов и инструментов для обоснования управленче­ских решений.

Сочетание централизации и децентрализации устанавливает требование рационального разделения управлен­ческих процедур и решений на основе обоснованного делегирования полномочий и ответственности менеджеров.

Демократизация предполагает использование поведен­ческих инструментов менеджмента для мотивации продуктивного сотрудничества мен-ров.

Принципы мен-та по Файолю

Разделение труда-Специализация работ,необходимая для эф-ого испол-я рабочей силы

Полномочия и отв-ть-Каждому Анику д.б.делегированы полномочия,достаточные д/ятого, ч.бы нести отв-ть за порученную Ау

Дисциплина- Аие д/подчиняться условиям соглашения м/у ними и рук-вом,а мен-ры—применять справедливые санкции к нарушителям норм порядка