Предприятие (организация) в условиях рыночной экономики.
Системы сдельной заработной платы.
На практике наиболее распространена сдельно-премиальная система оплаты труда.
Сдельно-премиальная система.При использовании этой системы предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам, премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных (количественных или качественных) показателей. В качестве показателей премирования рабочих используются:
- рост производительности труда:
- улучшение качества продукции, работ; освоение новой техники и технологии;
- освоение новой техники и технологии;
- снижение материальных затрат и т.д.
Рабочих, занятых обслуживанием основного производства, премируют по показателям, непосредственно характеризующим улучшение качества их работы: обеспечение бесперебойной и ритмичной работы оборудования по выпуск) продукции, улучшение коэффициента его использования, бесперебойное обеспечение рабочих мест инструментами, энергией, транспортными средствами и т.д.
Надбавки и доплаты. Важную роль в материальном стимулировании труда играют доплаты, надбавки к заработной плате, различные типы выплат.
Обычно доплаты и надбавки делятся на две группы: компенсационные и стимулирующие.
Размер компенсационных выплат(за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в вечернее и ночное время и т.д.) определяется предприятием самостоятельно, но должен быть не ниже размеров, установленных соответствующими решениями Правительства РФ.
Стимулирующие выплаты(доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения и т.д.) определяются предприятиями самостоятельно и производятся в пределах имеющихся средств. Размеры и условия их выплат определяются в коллективных договорах.
Доплаты и надбавки чаще всего вызваны особыми условиями работы конкретного работника. Премии же рассчитаны обычно на то, чтобы поощрить достижение на производстве какого-либо определенного результата. Доплаты и надбавки носят стабильный характер, премии - непостоянный. Премия чаще всего стимулирует результаты коллективного труда, а всевозможные доплаты и надбавки - персональной работы. Премия, которая установлена для всех, имеет более обширное поле действия, а потому часто (если судить по результатам труда) она эффективнее некоторых видов доплат, так как ее стимулирующее воздействие распространяется на весь коллектив.
Доплаты и надбавки обычно устанавливаются в относительных размерах и корректируются при изменении тарифных ставок к окладов с учетом инфляции. Антиподом тарифного выступает, так называемый бестарифный (распределительный), вариант организации заработной платы на предприятии.
Сущность и функции финансов предприятия, источники формирования финансовых
Ресурсов предприятия.
Под финансами как экономической категорией понимаются экономические (денежные) отношения, связанные с формированием, распределением (перераспределением) и использованием специальных фондов денежных средств. Особенность финансов как экономической категории заключается в том, что они всегда имеют денежную форму выражения.
Сущность финансов как экономической категории проявляется через выполняемые ими функции. Финансы выполняют несколько функций.
Через распределительную функцию финансов реализуется их общественное назначение — обеспечение каждого хозяйствующего субъекта необходимыми ему финансовыми ресурсами. Функционируя в сфере материального производства и услуг, финансы обслуживают кругооборот производственных фондов, участвуют в создании новой стоимости. Через финансы распределяется реализованная стоимость, и формируются доходы, накопления и отчисления. С их помощью образуются денежные фонде целевого назначения, предназначенные для удовлетворения общественных потребностей. Финансовое распределение, начавшееся в сфере материального производства и услуг, продолжается в сфере обращения. В качестве инструмента распределения финансы функционируют и в сфере потребления. С их помощью определяются пропорции распределения общественною продукта в фонд возмещения и национальный доход, формируются конечные пропорции использований национального дохода, образуются фонды потребления и накопления.
Через контрольную функцию, действующую одновременно с распределительной, проявляется способность финансов количественно отображать ход воспроизводственного процесса, контролировать складывающиеся в обществе стоимостные пропорции.
Эта функция финансов проявляется в контроле над распределением ВВП по соответствующим фондам и р _.юдованием их по целевому назначению.
Стимулирующая функция проявляется в финансовых стимулах, под которыми понимаются приоритетные и наиболее эффективные направления инвестирования финансовых ресурсов, в том числе бюджетные стимулы, налоговые льготы и санкции.
Финансовые отношения коммерческих предприятий строятся на определенных принципах, связанных с основами хозяйственной деятельности.
1. Принцип хозяйственной самостоятельности проявляется в том, что предприятие самостоятельно определяет свои расходы, источники финансирования, направления вложений денежных средств, с целью получения прибыли. Однако государство регламентирует отдельные стороны деятельности организаций и предприятий, устанавливая налоги, нормы амортизации и т.д.
2. Принцип самофинансирования - означает полную окупаемость затрат на производство и реализацию продукции, инвестирование в развитие производств!! за счет собственных денежных средств, банковских и коммерческих кредитов.
3. Принцип материальной заинтересованности диктуется основной целью предпринимательской деятельности - получением прибыли. Заинтересованность в результатах хозяйственной деятельности присуща коллективам предприятий и организаций, отдельным работникам и государству в целом. Реализация этого принципа обеспечивается достойной оплатой труда, оптимальной налоговой политикой государства, соблюдением экономически обоснованных пропорций в распределении чистой прибыли на потребление и накопление.
4. Принцип материальной ответственности • означает наличие определенной системы ответственности за результаты финансово-хозяйственной деятельности. Финансовые методы реализации этого принципа различны для отдельных хозяйствующих субъектов, их руководителей и работников. В основном используются пени, штрафы, неустойки, взимаемые за нарушение договорных обязательств, налогового законодательства и т.д.
5. Принцип обеспечения финансовых резервов - связан с необходимостью формирования финансовых резервов и других аналогичных фондов. Его соблюдение ведет к минимизации рисков, связанных с предпринимательской деятельностью.
Финансовые отношения на предприятии получают своё реальное наполнение через финансовые ресурсы -денежные средства и производные от них финансовые инструменты. Финансовые активы (ресурсы) находятся в состоянии баланса с финансовыми обязательствами. И те, и другие, в совокупности с обязательствами и активами сторонних компаний, участвующих в хозяйственном обороте, образуют финансовые потоки - форму движения финансовых ресурсов.
Финансы предприятий — экономическая категория. Пол финансами предприятий (учреждений, организаций) как экономической категорией понимается совокупность экономических (денежных) отношений, связанных с формированием, распределением и использованием фондов денежных средств и накоплений предприятий (учреждений, организаций).
Экономическая природа финансов предприятий, их общественное назначение и механизм функционирования проявляются в выполняемых ими функциях: распределительной и контрольной. Распределительная функция связана с формированием, распределением и использованием фондов денежных средств. Контрольная функция проявляется в контроле над формированием, распределением и использованием фондов денежных средств.
Финансы предприятий являются основой финансовой системы государства, так как обслуживают важнейшее звено общественного производства, где создаются материальные и нематериальные блага и формируется
материальное и нематериальное производство. Основой структурной организации материального производства [производства товаров) являются производственные предприятия - фирмы, объединения, ассоциации и другие организационные формы хозяйствования.
Финансы предприятий отражают денежные отношения:
- связанные с формированием и использованием целевых фондов внутрихозяйственного значения (уставного фонда, прибыли, фондов спец. назначения, ремонтного фонда и др.):
-между предприятиями по поводу актов купли-продажи товарно-материальных ценностей, уплаты и получения штрафов (пени, неустоек), внесения средств в уставные фонды других предприятий, участия в распределении прибыли, полученной в результате совместной деятельности с другими предприятиями;
-между предприятиями и государством, связанные с формированием и использованием бюджетных и внебюджетных фондов и имеющие форм)' обязательных платежей (налогов, сборов) и, в случае получения средств, форму ассигнований, дотаций, субсидий;
-между предприятиями и ведомствами, связанные с внутриотраслевым перераспределением финансовых ресурсов;
-между предприятиями и страховыми организациями, связанные с формированием и использованием различного рода страховых фондов; -между предприятиями и их работниками при осуществлении оплаты по труду.
По отраслевой принадлежности финансы предприятий подразделяются на финансы промышленности, сельского хозяйства, транспорта, связи, строительства, снабжения, торговли, жилищно-коммунального хозяйства, дорожного хозяйства и т.д.
Исходя из организационно-правовых форм собственности, финансы предприятий подразделяются на финансы государственных предприятий, муниципальных предприятий, индивидуальных (семейных) частных предприятий, полных товариществ, смешанных товариществ (коммандитных), обществ с ограниченной ответственностью (ООО), открытых и закрытых акционерных обществ (ОАО и ЗАО). Организационно-правовая форма определяет специфику формирования уставного фонда.
С точки зрения осуществления деятельности на началах коммерческого расчета различают предприятия, осуществляющие коммерческую и некоммерческую деятельность.
По социально-экономической природе финансы предприятий едины, что обеспечивается: единой правовой базой; единством денежной системы: единством форм финансовой документации.
Финансы учреждений, организаций отражают денежные отношения:
-с бюджетом, на основе которых формируются отраслевые денежные фонды (здравоохранения, образования, культуры и т.д.);
- между отраслевыми органами управления и подведомственными организациями, а также внутри учреждений и организаций, связанные с формированием и использованием фондов заработной платы и экономического стимулирования и с перераспределением денежных средств по целевому назначению:
- между хозяйствующими субъектами различных отраслей, связанные с формированием и использованием средств внебюджетных фондов;
- между хозяйствующими субъектами с потребителями услуг и спонсорами, на основе которых формируются финансовые ресурсы учреждений и организаций непроизводственной сферы.
Финансы коммерческих предприятий. Коммерческий расчет представляет собой метод ведения хозяйства, заточающийся в соизмерении в денежной форме затрат и результатов деятельности. Целью коммерческого расчета является получение максимальной прибыли при минимальных затратах. Некоммерческое предприятие не ставит целью своей деятельности извлечение прибыли, хотя может и должно работать с прибылью.
Дня осуществления хозяйственной деятельности предприятия должны располагать производственными фондами. 1ростое и расширенное воспроизводство производственных фондов осуществляется при непосредственном участии финансов. С их помощью на предприятии формируются и используются денежные фонды целевого назначения: уставный фонд; амортизационный фонд: производственные фонды: специальные фонды и др.
Под уставным фондом (капиталом) понимается совокупность средств, внесенных собственниками (участниками) з имущество предприятия для обеспечения его деятельности в размерах, определенных учредительными документами. Его величина соответствует размеру основных и оборотных средств, авансированных в процесс производства.
Содержание категории «уставный капитал» зависит от организационно-правовой формы предприятия:
для государственного предприятия — стоимостная оценка имущества, закрепленного государством за предприятием на праве полного хозяйственного ведения;
для общества с ограниченной ответственностью — сумма долей собственников;
для акционерного общества — совокупная номинальная стоимость акций всех типов;
для производственного кооператива — стоимостная оценка имущества, предоставленного ) частниками для ведения деятельности;
для предприятия иной формы, выделенного на самостоятельный баланс. — стоимостная оценка имущества, скрепленного его собственником за предприятием на праве полного хозяйственного ведения
При создании предприятия вкладами в его уставный капитал могут быть денежные средства, материальные и нематериальные активы. В момент передачи активов в виде вклада в уставный капитал право собственности на них переходит к хозяйствующему субъекту, т. е. инвесторы теряют вещные права на эти объекты. Таким образом, в
случае ликвидации предприятия или выхода участника из состава общества или товарищества он имеет право лишь на компенсацию своей доли в рамках остаточного имущества, но не на возврат объектов, переданных им в свое время в виде вклада в уставный капитал. Уставный капитал,следовательно, отражает сумму обязательств предприятия перед инвесторами.
Уставный капитал формируется при первоначальном инвестировании средств. Его величина объявляется при регистрации предприятия, а любые корректировки размере уставного капитала (дополнительная эмиссия акций, снижение номинальной стоимости акций, внесение дополнительных вкладов, прием нового участника, присоединение части прибыли и др.) допускаются лишь в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством и учредительными документами.
Амортизационныйфонд- особый денежный резерв, предназначенный для воспроизводства основных фондов.
Амортизационные отчисления полностью остаются на предприятии в его распоряжении, С 1992 года амортизируются не толькосредства труда, но инематериальные активы (права, лицензии, торговые знаки и т.д.)
Производственные фондыпредставляют собой совокупность основных и оборотных фондов: основные переносят свою стоимость на изготавливаемую продукцию в течение нескольких производственных циклов; оборотные — в течение одного производственного цикла.
Оборотные фондыпредставляют собой стоимость сырья, материалов, топлива и других материально-производственных запасов, находящихся в процессе производства или ожидающих вступления в него. Источниками восполнения недостатка оборотных средств могут быть: собственные средства предприятия (прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, и финансовый резерв), а также заемные средства (краткосрочный банковский кредит, кредиторская задолженность).
Кроме оборотных фондов, в целях обеспечения бесперебойности производства и реализации продукции предприятие должно располагать фондами обращения, которые представляют собой готовую продукцию. Оборотные фонды, фонды обращения, а также свободные денежные средства предприятия называются оборотными средствами.
Специальные фондыпредставлены фондом накопления и фондом потребления.
Источниками формирования специальных фондов могут быть:
-прибыль предприятия;
-средства централизованных фондов вышестоящих организаций;
-бюджетные средства;
-безвозмездно полученные средства других предприятий;
-средства добровольных объединений предприятий.
Фонд накопленияпредназначен:
-для приобретения основных средств производственного и непроизводственного назначения;
-уплаты процентов за пользование банковским кредитом:
-финансирования НИОКР;
-расходов по уплате штрафных санкций;
-частично — подготовки и переподготовки кадров.
Из фонда потреблениясредства расходуются на:
-выплату дивидендов;
-выплату премий, не связанных с производственными результатами:
-I лату надбавок к пенсиям; -оказание материальной помощи;
-приобретение медикаментов, путевок на лечение и отдых для работников предприятия и их детей;
-благотворительные цели.
Полученная выручка делится предприятием на составные части, имеющие специфическое целевое назначение: себестоимость, прибыль, НДС, акцизыи т.д.
Под себестоимостью продукциипонимается стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на производство.
Разница между выручкой от реализации продукции и себестоимостью продукции представляет собой прибыль от реализации продукции (валовую прибыль). Кроме валовой прибыли, существуют другие виды прибыли: прибыль от реализации имущества, доходы от внереализационных операций, прибыль до налогообложения, чистая прибыль.
Прибыльявляется одним из основных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности предприятия, источником обеспечения его внутрихозяйственных потребностей. За счет прибыли осуществляется финансирование мероприятий по научно-техническом) и социально-экономическому развитию предприятий, увеличение ФОТ работников, производятся отчисления в бюджеты, благотворительные фонды.
Финансовые ресурсыпредприятий формируются за счет:
I) собственных и приравненных к ним средств;
2) мобилизации ресурсов на финансовом рынке;
3Поступления денежных средств от финансово-банковской системы в порядке перераспределения.
Предприятие (организация) в условиях рыночной экономики.
Рынок- это система экономических отношений, возникающих на основе устойчивого взаимодействия товарного и денежного обращения, это промежуточное звено между производством и потреблением.
Рыночный механизм- это механизм формирования и распределения ресурсов, механизм взаимодействия продавцов и покупателей товаров по поводу установления цен и качества, объема производства и его структуры. Рыночный механизм настолько сложная система, что описать ее во всех деталях невозможно.
Экономика- хозяйственная система, обеспечивающая удовлетворение потребностей людей, общества путем создания необходимых жизненных благ.
Основных субъектов рыночного хояйства принято подразделять на четыре группы: домашнее хозяйство, предприятия (бизнес, фирмы), государство (правительство), банк.
Объектом предпринимательской деятельности является товар, продукт, услуга, т.е. то, что может удовлетворить потребность людей и предлагается на рынке для приобретения, использования и потребления.
В экономической науке принято выделять три типа экономических систем:
1. традиционная экономика,в которой все определяется обычаями (в слаборазвитых племенах).
2. командно-административнаяэкономика, в которой экономические решения принимаются государственными органами (СС СР, страны восточной Европы. Китай идр.)
3. рыночная экономика,в которой производители и потребители действуют самостоятельно наоснове частной собственности, конкуренции и свободной предпринимательской деятельности.
Позитивные и негативные характеристики двух типов экономики:__
| Рыночная экономика | Командно-административная экономика | |
| Позитивные характеристики | эффективность производства; использование достижений НТР; улучшение ассортимента и качества; формирование энергичного и инициативного работника. | полная занятость; стабильные цены; социальная защищенность; жизненная уверенность. |
| Негативные характеристики | кризисы перепроизводства; безработица; банкротство; имущественное расслоение общества; эгоизм, индивидуализм работника. | низкая эффективность производства; тотальный дефицит; низкий уровень жизни; безынициативность работника. |
Предприятие (организация) - самостоятельный хозяйствующий субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Неотъемлемая часть рыночного хозяйства - конкуренция, которая порождает мощные мотивационные стимулы. Плановая экономика не создает необходимых условий для эффективного функционирования предприятий. из-за отсутствия конкуренции. свободы действий в
предпринимательской деятельности, неразвитости малого бизнеса и кредитно-финансовых отношений, чрезмерного вмешательства государства в деятельность предприятий и т.п. Основная цель предприятия -выпуск продукции определенной номенклатуры и ассортимента, исходя из годового плана, который вытекает из 5-летнего плана. При плановой экономике основой являются ресурсы - ограничитель. Отсутствие конкуренции - низкое качество, гарантированный сбыт. Отсутствие свободы выбора, затратный механизм.
В рыночной экономике основой является спрос
Предпосылки создания предприятия:
- начальный капитал;
государственная поддержка (налоговое законодательство, инфраструктура);
наличие профессиональной подготовки:
опыт работы в области маркетинга: живые примеры
Задачи и цели свойственные рыночной экономике: экономичность; финансовая устойчивость; прибыть.
Ресурсы в производстве используются целесообразно, т.е. для достижения определенного результата. В рыночной экономике всегда соизмеряют затраты и результаты. Производство, в котором максимум результата достигается минимумом затрат, считаете:?: экономически эффективным.
Финансовая устойчивость - способность рассчитаться в любой момент по своим долгам своими собственными средствами, за счет кредитов или за счет отсрочки платежей.
Высшей целью предпринимательской деятельности является получение прибыли, те. превышение доходов над расходами. Для достижения этой цели предприятия должны:
1. выпускать качественную продукцию;
2. рационально использовать производственные ресурсы;
3. разрабатывать стратегию и тактику, корректируя их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;
4. внедрять все новое и передовое в организацию труда и управления;
5. заботиться о своих кадрах:
6. обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции:
7. проводить гибкую ценовую политик}