Тема 13. использование инструментов бережливого производства
Введение
Глава 1. Бережливое производство
1.1. Сущность бережливого производства и его формирование в России
1.2. Этапы внедрения бережливого производства и результаты применения в российских компаниях
1.3. Основные недостатки применения бережливого производства
Глава 2. Основные инструменты бережливого производства
2.1. Система JIT ( Just in Time – точно вовремя)
2.2. Система SMED (быстрая переналадка оборудования)
2.3. Кайдзен как система непрерывного совершенствования
Глава 3. Использование бережливого производства ( на примере УК ООО «ТМС-групп»)
3.1. Характеристика деятельности УК ООО «ТМС-групп»
3.2. Принципы управления деятельностью
3.3. Результаты использования элементов бережливого производства
3.4. Зарубежный и отечественный опыт использования бережливого производства
Заключение
Список литературы
Расчетная часть.
ТЕМА 14. БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО (LEAN PRODUCTION), КАК СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Введение
Глава 1. Бережливое производство
1.1. Процесс БП, как борьба с основными потерями на производстве.
1.2. Основные принципы БП используемые в промышленном процессе.
1.3. Ошибки и отрицательные стороны при использовании БП.
Глава 2. Основные инструменты БП.
2.1. Система 5 S, как система рационализации рабочего места.
2.2. Карта потока создания ценности.
2.3. «Точно в срок» (Канбан).
Глава 3. Использование БП на примере ООО «ТМС-групп».
3.1. Характеристика деятельности предприятия.
3.2. Принципы управления деятельностью.
3.3. Результаты использования элементов БП в ООО «ТМС-групп».
3.4. Зарубежный и Отечественный опыт использования инструментов БП.
Заключение
Список литературы
Расчетная часть.
РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
Задача 1.Определите сумму зарплаты за месяц по промышленному предприятию и вычислите удельный вес оплаты по тарифу в общем объеме зарплаты.
Задача по оплате труда рабочих водительского состава
| № п/п | Исходные данные | Единица измерения | Варианты задания | |||||||||
| Месячный норматив рабочего времени | час | |||||||||||
| Общее время работы на линии | час | |||||||||||
| Время стажировки | час | |||||||||||
| Работу в выходной и праздничный день | час | |||||||||||
| Работа в вечернее время (20% к тарифной ставке) | час | |||||||||||
| Часовая тарифная ставка | руб/час | 44,0 | 47,9 | 52,1 | 54,9 | 46,7 | 51,1 | 55,5 | 54,9 | 59,7 | 62,0 | |
| Часовая доплата за условия труда | руб/час | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1,9 | 2,0 | 2,2 | 2,2 | 2,4 | 2,3 | |
| Часовая компенсация за условия труда | руб/час | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 9,3 | 10,2 | 11,1 | 10,9 | 11,9 | 11,7 | |
| Размер месячной премии | % | |||||||||||
| Персональная надбавка к тарифу | % | |||||||||||
| Надбавка за классность | % |
| № п/п | Требуется рассчитать: |
| Оплату за время на линии по часовой тарифной ставке | |
| Сумму месячной премии | |
| Время работы в сверхурочное время | |
| Оплату за работу в сверхурочное время | |
| Доплату за работу в сверхурочное время | |
| Сумму персональной надбавки к тарифу | |
| Оплату за время стажировки | |
| Сумму надбавки за классность | |
| Оплату за работу в выходной и праздничный день | |
| Доплату за работу в выходной и праздничный день | |
| Оплату за работу в вечернее время | |
| Итого месячную заработную плату |
Справочно:
| № п/п | Виды оплат для начисления месячной премии |
| Оплата за время на линии по часовой тарифной ставке | |
| Оплата за работу в сверхурочное время | |
| Сумма персональной надбавки к тарифу | |
| Сумма надбавки за классность | |
| Оплата за работу в выходной и праздничный день | |
| Оплата за работу в вечернее время |
Задача 2.По II квалификационному разряду в цехе работает 8 человек, по III – 54, по IV – 57; по V разряду – 13 человек.
Все они тарифицируются по одной тарифной сетке, имеющей тарифные коэффициенты: К1 1,0; К2 = 1,26; К3 = 1,40; К4 = 1,62; К5 = 1,75.
Трудоемкость работ, выполняемых в цехе по II разряду, составляет 22,0 тыс. нормо-ч, по III – 259,3 тыс., по IV – 186,5 тыс., по V – 74,2 тыс., по VI –36,0 тыс. нормо-ч.
Определить средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент рабочих и работ цеха, а также рассчитать, сколько рабочих нуждаются в повышении квалификации.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Бякова Е.О. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / Е.О. Бякова, Н.А. Погодина. – М.: Издательство «Экзамен», 2008. – 149 с.
4. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебник. – 2-е изд., испр. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2008. – 348 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник / Б.М. Генкин. – 5-е изд., изм. И доп. – М.: Норма, 2008. – 480 с.
6. Генкин Б.М. Основы организации труда : учеб. Пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. – М.: Норма, 2008. – 400 с.
7. Дунаев, В.Ф. Экономика предприятий нефтяной и газовой промышленности: Учебник. - М.: ООО «ЦентрЛитНефтегаз», 2007. - 372 с;
8. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 414 с. - [Высшее образование].
9. Краснова Л.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности: учебное пособие Л.Н. Краснова, М.Ю. Гинзбург М.: КНОРУС, 2011.-352с.
10. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – 4-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2008. – 320 с.
11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009.
12. Трубочкина М.И. Управление затратами предприятия. Учеб. пособие. – 2-е изд., избр. перераб. доп. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 319 с. – [Высшее образование].
13. Журнал «Управление персоналом»
14. Журнал «Трудовое право»
15. Журнал «Трудовые отношения»
16. Журнал «Человек и труд»
17. Журнал «Вопросы экономики»
18. http://www.jobgrade.ru/
19. http://myecon.ru/?p=20
20. http://www.hrm.ru/organizacija-rabochego-mesta
21. http://www.rogwu-center.ru/news/detail.php?ID=7932
Приложение 1