Закономерности, законы и принципы управленческой деятельности.

В окружающем мире существуют и проявляются закономерности независимо от сознания и воли людей. В процессе управления предприятием необходимо не только учитывать действия этих закономерностей, но и сознательно использовать их для эффективного достижения поставленных целей.

Для понимания этих закономерностей сформулированы законы.

Закон – всегда абстракция, более или менее точно отражающий существенные отношения (закономерности) в управлении.

Комплекс законов управления предприятием является частью системы экономических законов и, в основном, базируется на ней. В комплекс входят как законы общего характера, так и имеющие более узкое значение. Они расширяют и дополняют друг друга.

1 – закон целостности,

2 – закон соотносительности

3 – закон согласованности интересов

4 – закон заинтересованности

5 – закон планомерного и пропорционального распределения работ

6 – закон возрастания эффективности и экономичности функционирования

7 – закон сбалансированности планирования

8 – закон обратной связи

9 – закон ответственности

10 – закон сбалансированности механизма управления.

Закон единства управления.

Выражается отношение «цель-средство». Управление должно быть ориентировано на обеспечение планомерного и упорядоченного функционирования системы по эффективному и экономичному достижению установленной цели путем сбалансированного административного, экономического, социально-психологического и идеологического воздействия на ее элементы и отношения между ними.

Этот закон служит единой основой для функционирования подсистем управления всех уровней. Он устанавливает общие отношения между сущностями управляемого функционирования социально-экономической системы:

- планомерность функционирования и развития системы;

- целенаправленная упорядоченность, организованность функционирования системы;

- сбалансированность (скоординированность) функционирования системы;

- мотивируемость функционирования системы и ее элементов;

- контролируемость функционирования системы.

Закон целостности.

Структура социально-экономической системы определяется поставленной перед ней целью. Не цель подбирается под существующую структуру, а структура формируется в соответствии с поставленными задачами экономической системы, и окружающей среды невозможно оказать действенного.

Закон опережения.

Изменение цели (задач) функционирования и развития структуры социально-экономической системы должно опережать появление неблагоприятной ситуации (непреодолимой потребности) в изменении цели.

6. Закон синергии. Эффективность структуры системы определяется её соответствием выполняемым задачам.

7. Закон заинтересованности. Работников социально-экономической системы следует материально и морально заинтересовать как в коллективном, так и в индивидуальном плане, в достижении поставленной перед ней цели.

8. Закон планомерного и пропорционального распределения работ. Функционирование социально-экономической системы строится на основе планомерного и пропорционального распределения работ по достижению поставленной цели как по времени, так и по элементам системы.

9. Закон возрастания эффективности функционирования. При планировании работ социально-экономической системы и их осуществлении нужно предусматривать постоянный рост эффективности и экономичности ее функционирования.

10. Закон сбалансированности планирования. Планирование функционирования социально-экономической системы должно быть сбалансированным.Следовательно, чтобы планы предприятия были выполнимы, необходимо предусмотреть полное обеспечение материальными, финансовыми и кадровыми ресурсами и согласованность их между собой.

Закон обратной связи.

В окружающей нас действительности существуют и проявляются закономерности независимо от сознания и воли людей. Для того, чтобы эти закономерности понять формулируют законы. Закон – всегда абстракция, более или менее точно отражающий существенные отношения (закономерности) в управлении, а точнее, отношение сущностей.

Закон обратной связи

Функционирование социально-экономической системы невозможно без постоянного контроля и информирования руководства о его результатах для принятия необходимых решений.

Закон ответственности.

В окружающей нас действительности существуют и проявляются закономерности независимо от сознания и воли людей. Для того, чтобы эти закономерности понять формулируют законы. Закон – всегда абстракция, более или менее точно отражающий существенные отношения (закономерности) в управлении, а точнее, отношение сущностей.

Закон ответственности

Коллектив социально-экономической системы несет полную и неукоснительную ответственность за результаты ее функционирования.