Выводы по созданию проекта (лаборатории)
Цели и задачи управления организациями различных организационно-правовых форм
Задание1.Выполните задания и ответьте на вопросы теста:
| Задание (вопрос) | Ответ | Код | |
| Выберите неверное утверждение. Менеджмент – это… | наука управлять | ||
| способ управления | |||
| вид профессиональной деятельности | |||
| деятельность, направленная на получение прибыли на основе эффективного использования материальных и человеческих ресурсов. | |||
| Выберите верные ответы. Какие работники являются менеджерами? | председатель правления банка | ||
| начальник цеха завода | |||
| преподаватель вуза | |||
| главный врач поликлиники | |||
| член Совета директоров АО | |||
| участковый врач | |||
| бригадир строительной бригады | |||
| инженер - проектировщик | |||
| генеральный директор производственного объединения | |||
| начальник отдела сбыта | |||
| Распределите перечисленных выше менеджеров по категориям: | 1 высшая | ||
| 2 средняя | |||
| 3 низшая | |||
| Выберите верное утверждение. Практически полный контроль над компанией обеспечивает… | владение всеми или большинством акций | ||
| владение 51% акций | |||
| владение 50% плюс 1 акцией | |||
| Какова главная цель управления? | решение социальных вопросов | ||
| получение (увеличение) прибыли | |||
| удовлетворение потребностей рынка | |||
| повышение эффективности хозяйствования | |||
| Выберите неверное утверждение. Задачами управления являются: | внедрение новейших наукоемких технологий | ||
| повышение качества продукции | |||
| организация производства конкурентоспособных товаров | |||
| снижение затрат на производство | |||
| совершенствование производственного процесса | |||
| снижение заработной платы работников |
Организация. Признаки, структура, законы организации.
Задание 2.Выполните задания и ответьте на вопросы теста:
| Вопрос | Ответ | Код | |||
| Выберите неверное утверждение. Организация – это… | группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели | ||||
| структура взаимодействия людей для достижения общей цели | |||||
| процесс взаимодействия людей для достижения общей цели | |||||
| группа людей объединенных общей целью | |||||
| Выберите верные суждения: | каждый работник знает цели организации | ||||
| каждый работник знает свою задачу | |||||
| каждый работник знает, каким образом он должен выполнять свою задачу | |||||
| Что не является признаком организации: | организационная структура | ||||
| организационная культура | |||||
| наличие людей | |||||
| наличие документации по организации деятельности | |||||
| наличие цели | |||||
| наличие задач | |||||
| наличие координирующего центра | |||||
| Выберите верные суждения. К ресурсам всякой организации относятся: | средства коммуникации | ||||
| транспорт | |||||
| профессиональные знания работников | |||||
| финансы | |||||
| информация о состоянии продвижения товара (услуги) на рынке | |||||
| производственные фонды | |||||
| В графе «Код» расположите соответствующие заданию пары цифр | |||||
| Выберите признаки горизонтального и вертикального разделений труда | 1. Горизонтальное разделение труда – это разделение: | 1.на определенные части общей деятельности | |||
| 2.в соответствии с квалификацией работников | |||||
| 3.в зависимости от качества работы персонала | |||||
| 2. Вертикальное разделение труда – это разделение: | 4.по степени ответственности за определенный участок | ||||
| 5.по принадлежности к управлению предприятием | |||||
| 6.по выполнению функции контроля за отдельным участком | |||||
| В графе «Код» расположите соответствующие заданию пары цифр | |||||
| Установите соответствия между названием законов и их трактовками | 1. Закон синергии | 1.существует зависимость между всей организацией и ее элементами; | |||
| 2. Закон информированности | 2.любая организация стремится сохранить себя как единое целое; | ||||
| 3. Законкомпозиции | 3.в организации не может быть больше порядка, чем у ее членов имеется информации о реальном положении дел, позволяющем им принимать осмысленные решения; | ||||
| 4. Закон сохранения | 4.функционирование всех элементов организации должно быть подчинено общей цели; | ||||
| 5. Закон пропорциональности | 5.возможности организации как единого целого превышают сумму потенциалов ее отдельных элементов. | ||||