Участники и члены совета, структура совета

3.1 Молодой работник – работник Предприятия до 35 лет включительно и работник, имеющий ученую степень доктора наук в возрасте до 40 лет.

3.2 Член Совета – молодой работник, выразивший желание в письменной форме вступить в Совет и одобренный голосованием на заседании руководства Совета.

3.3 Руководство Совета – Председатель Совета, заместитель председателя Совета, секретарь Совета, руководители комиссий по направлениям.

3.4 Структуру Совета образуют комиссии по следующим направлениям деятельности:

- Научно-образовательная комиссия

К компетенции комиссии относятся вопросы реализации программ и мероприятий развития научно-образовательного творческого потенциала молодых работников Предприятия. Совместно с руководством, научно-производственными подразделениями Предприятия комиссия организует проведение научных конкурсов, конференций, круглых столов, научных дебатов, способствует публикации научных работ молодых работников в научно-технических изданиях и средствах электронных телекоммуникаций.

- Комиссия по профессиональной адаптации

К компетенции комиссии относятся вопросы представления интересов, обеспечения контроля соблюдения прав и интересов молодых специалистов. Комиссия взаимодействует с Научно-образовательным центром Предприятия и отделом кадров: реализует программы и мероприятия по информированию молодых специалистов об основных направлениях деятельности Предприятия, его структуре и руководстве, перспективах развития, корпоративной культуре и традициях. Комиссия проводит курсы теоретической подготовки, организовывает опросы среди молодых работников, участвует в комиссии по аттестации молодых специалистов. Участвует в формировании и реализации кадровой политики предприятия.

- Социально-культурная комиссия

К компетенции комиссии относятся вопросы координации и поддержки деятельности молодых работников по организации досуга, развития творческих клубов и клубов по интересам, развития спорта, волонтёрского движения.

Комиссия разрабатывает программы и мероприятия по развитию социокультурной среды предприятия, способствующей творческому самовыражению и самореализации молодых работников, сохранению и развитию нравственных и культурных ценностей и традиций, воспитанию патриотизма, здоровому образу жизни и организации досуга. Комиссия организует городские, корпоративные, творческие, волонтерские и спортивные мероприятия.

- Комиссия по информации и коммуникациям

К компетенции комиссии относятся вопросы освещения деятельности Совета, организации опросов и анкетирования с целью выявления уровня интересов молодых работников, новых инициатив и оценки работы Совета; обеспечивает информационное взаимодействие с инновационными и внедренческими организациями.

Комиссия осуществляет сбор количественной и качественной информации по каждому мероприятию Программы, с целью последующего расчета целевых показателей.

Комиссия доводит информацию о программах и мероприятиях Совета посредством размещения информации на используемых информационных площадках (сайт предприятия, внутренние окна, доска объявлений и т.д.).

3.5 Общее руководство деятельностью Совета осуществляет Председатель Совета, который избирается из числа молодых работников предприятия. Председатель Совета руководствуется в своей деятельности настоящим Положением и «Основами корпоративной молодежной политики ФГУП «ГосНИИАС», отчитывается о результатах деятельности Совета перед НТС предприятия.

3.6 В случае невыполнения обязанностей, нетрудоспособности, увольнения, ухода из руководства по собственному желанию, по иным обстоятельствам - член руководства Совета отстраняется от занимаемой им должности в Совете голосованием руководства Совета. На срок до проведения ближайшей Конференции на освободившуюся должность избирается молодой работник Предприятия из числа членов Совета. Избрание происходит голосованием на заседании руководства Совета.

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ СОВЕТА

4.1 Высшим органом управления Совета является Конференция молодых работников предприятия (далее – Конференция).

4.2 К компетенции Конференции относятся вопросы:

A. утверждение отчета о деятельности Совета,

B. выборы и назначение руководства Совета:

- председателя Совета;

- заместителя председателя Совета;

- секретаря Совета;

- руководителей комиссий Совета.

4.3 Конференция проводится ежегодно. Дату и время проведения Конференции, а также повестку дня определяет руководство Совета и информирует работников Предприятия не позднее, чем за 2 недели до даты Конференции.

4.4 Решения по вопросам, вынесенным на Конференцию, принимаются голосованием, путем простого подсчета большинства голосов участников Конференции. В голосовании имеют право принимать все молодые работники Предприятия.

4.5 Руководство Совета избирается сроком на 1 календарный год.

4.6 Формирование плана работы Совета осуществляется руководством Совета.

4.7 Вступление в члены Совета осуществляется путем подачи работником предприятия письменного заявления в свободной форме, и одобрения его руководством Совета (п.3.2).

4.8 Состав комиссий по направлениям формируется из числа членов Совета и избирается голосованием на заседании руководства Совета.

4.9 Исключение из состава Совета может быть произведено по собственному желанию, либо в случае не выполнения обязанностей, нетрудоспособности, увольнения, или иных обстоятельств, решением на заседании руководства Совета, либо руководителями подразделений Предприятия по причине неудовлетворительного сочетания работы в Совете с выполнением должностных обязанностей.

ПОРЯДОК РАБОТЫ СОВЕТА

5.1 Принятие решений и обсуждение вопросов деятельности Совета (за исключением п.4.2.) проводится на заседаниях руководства Совета.

5.2 Руководство Совета проводит заседания не реже одного раза в квартал.

5.3 Периодичность заседаний руководства Совета регламентируется председателем Совета. Любой член руководства Совета вправе поставить вопрос о проведении внеочередного заседания.

5.4 По результатам работы за год Совет готовит итоговый отчет о проделанной работе и представляет его на научно-техническом совете Предприятия.

5.5 Совет правомочен принимать по вопросам своей деятельности решения в форме заключений, предложений и обращений, которые носят рекомендательный характер.

5.6 Решения руководства Совета принимаются на заседаниях простым большинством голосов от числа присутствующих членов руководства Совета. Председатель Совета обладает правом решающего голоса в случае равенства голосов.

5.7 Если один из руководителей Совета в силу каких-либо причин не может присутствовать на заседании Совета, но доведет до сведения руководство Совета свою позицию по вопросам повестки дня, то он считается присутствовавшим на заседании и проголосовавшим соответствующим образом.

5.8 Заседания Совета протоколируются. Ответственным за оформления протоколов является секретарь Совета. Протоколы подписываются председателем Совета и его заместителем.

5.9 При несогласии с принятым решением участник заседания Совета имеет право на занесении его особого мнения в протокол.