Рынок труда в современной России. Понятие безработицы, её виды, уровень безработицы.

Рынок труда— это совокупность экономических и юридических взаимоотношений, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны предоставить в обмен на эти услуги. Рабочая сила— это способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определённые виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции. Рынок труда, как и любой другой рынок, характеризуется спросом, предложением, равновесной ценой.

Спрос на труд— это объём услуг труда, который фирмы готовы приобрести при существующих ценах на труд. Спрос на труд имеет производный характер: зависит от спроса на товар, который производит данный работник.

Предложение труда —это объём услуг труда, который работники готовы предложить при существующих ценах на труд.

Особенности рынка труда • На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид. • Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и различными дополнительными льготами: премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т. д. • Трудовые контракты являются многосторонними соглашениями. Кроме денежного аспекта, сделки включают: — содержание и условия труда; — перспективы продвижения по работе; — микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве; — вероятность сохранения рабочего места и т. д. • На рынке труда все работники значительно отличаются друг от друга многими качествами, в частности, способностями и предпочтениями, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда. • При покупке рабочей силы продолжительность контрактов продавца и покупателя имеет существенное значение: она приносит выгоды как работодателю, так и наёмному рабочему. От длительности работы зависит опыт рабочего, что повышает производительность труда и, следовательно, увеличивает денежные компенсации работающему. Обучая рабочих, наниматель вкладывает в них значительные средства прерывание контракта несёт ущерб обеим сторонам.

Население страны

• Трудоспособные граждане (в России люди от 16 до 55лет (женщины) или до 60 лет (мужчины), способные по состоянию здоровья реализовывать потребность трудиться)

— граждане, составляющие рабочую силу — экономически активное на@ селение

занятые безработные

• имеющие работу, в том числе, занятые неполный рабочий день или неполную рабочую неделю; • работающие по найму; • занимающиеся частным бизнесом; • находящиеся на государственной службе

• не имеющие работу; • состоящие на учёте в центрах занятости; • готовые приступить к работе немедленно

— граждане, выбывшие из состава рабочей силы: студенты, домохозяйки, матери, воспитывающие детей до трёх лет и др.

• Нетрудоспособные граждане (все остальные категории: дети до 16лет, пенсионеры, инвалиды, больные в психиатрических клиниках, заключённые в тюрьмах и т. д.)

Безработица—наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

Основные виды безработицы

Структурная. Невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации

Фрикционная. Работнику, уволенному или покинувшему предприятие по своей воле, требуется некоторое время для нахождения нового рабочего места

Циклическая. Характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства.

Сумма фрикционной и структурной безработицы составляет естественный уровень безработицы, т. е. уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике, порождаемым увеличением времени поиска работы в условиях системы страхования по безработице и относительной устойчивости заработной платы.

Уровень общей безработицы = Общая численность безработных/ Численность экономически активного населения × 100%

Основные направления решения государством проблемы безработицы • Проведение структурной перестройки профессий на уровне квалификации. • Выплата пособий по безработице. • Установление уровня минимальной заработной платы.