Уровни формирования стратегии
Уровни формирования стратегии
Выделяются четыре уровня формирования стратегии: стратегия корпорации, стратегия однородной группы производств, функциональные стратегии и оперативные стратегии. Ниже в таблице 2 представлена иерархическая структура формирования стратегии организации [2, c. 29].
Таблица 2. Иерархическая структура формирования стратегии организации
| Иерархия формирования стратегии: кто несет главную ответстсвенность и за какие конкретные стратегические действия. | |||
| Уровень стратегии | Главные ответственные за разработку | Функции и разделы стратегии | |
| Стратегия корпорации | ГИД, другие главные руководители (обычно решения просматриваются и одобряются советом директоров) | Разработка и управление высокоэффективным на бором коммерческих единиц (решения о приобретениях, усиливающих современную мощь организации, решения об избавлении от коммерческих единиц, деятельность которых уже не соответствует планам руководства) Использование эффекта синергизма соотносящихся между собой коммерческих единиц и превращение его в одно из конкурентных преимуществ. Установка приоритетных направлений инвестиций и перераспределение ресурсов корпорации между производствами с наибольшими потенциальными возможностями. Анализ/пересмотр/унифицирование основных стратегических подходов и шагов, предлагаемых руководителями коммерческих единиц. | |
| Стратегия бизнеса | Генеральный управляющий (директор) ком. единицы (решения обычно просматриваются и одобряются главными руководителями) | Разработка действий по успешному ведению конкурентной борьбы и обеспечению конкурентного преимущества. Разработка ответных мер на изменение внешних условий. Объединение стратегических инициатив ключевых функциональных отделений. Принятие решений по текущим и специфическим проблемам компании. | |
| Функциональные стратегии | Функциональные руководители (решения обычно просматриваются и одобряются руководителями ком. единицы.) | Разработка действий функционального подразделения для поддержки стратегии бизнеса и достижения функциональных целей. Функциональные стратегии необходимы в след. областях: НИОКР Производство Маркетинг и сбыт Персонал Анализ/пересмотр/унифицирование стратегических действий, предлагаемых нижестоящими. | |
| Оперативные стратегии | Руководители отделов коммерческой единицы в пределах функциональной сферы решения просматриваются и одобряются руководителями функциональных сфер и отделов | Разработка более узких и специфических шагов и подходов, направленных на поддержку функциональных стратегий и стратегий бизнеса и достижение целей, поставленных перед участком. | |
Рассмотрим уровни формирования стратегии подробнее.
Стратегия корпорации
Стратегия корпорации - это генеральный управленческий игровой план диверсифицированной компании. Стратегия корпорации, подобно зонтику, охватывает все виды предпринимательской деятельности данной компании. Стратегия однородной группы производств (бизнеса), напротив, заключает в себе управленческий план только одного вида предпринимательской деятельности, или одной коммерческой единицы. Стратегия корпорации превращает диверсифицированную компанию в нечто большее, чем просто сумму ее коммерческих единиц. Она состоит из шагов, направленных на завоевание и укрепление позиций в различных отраслях, и подходов, осуществляемых при управлении как одной, так и группой коммерческих единиц (см. Приложение 1).
Выделяют четыре основных раздела корпоративной стратегии для диверсифицированной компании. Рассмотрим их подробнее.
Уровни формирования стратегии
Выделяются четыре уровня формирования стратегии: стратегия корпорации, стратегия однородной группы производств, функциональные стратегии и оперативные стратегии. Ниже в таблице 2 представлена иерархическая структура формирования стратегии организации [2, c. 29].
Таблица 2. Иерархическая структура формирования стратегии организации
| Иерархия формирования стратегии: кто несет главную ответстсвенность и за какие конкретные стратегические действия. | |||
| Уровень стратегии | Главные ответственные за разработку | Функции и разделы стратегии | |
| Стратегия корпорации | ГИД, другие главные руководители (обычно решения просматриваются и одобряются советом директоров) | Разработка и управление высокоэффективным на бором коммерческих единиц (решения о приобретениях, усиливающих современную мощь организации, решения об избавлении от коммерческих единиц, деятельность которых уже не соответствует планам руководства) Использование эффекта синергизма соотносящихся между собой коммерческих единиц и превращение его в одно из конкурентных преимуществ. Установка приоритетных направлений инвестиций и перераспределение ресурсов корпорации между производствами с наибольшими потенциальными возможностями. Анализ/пересмотр/унифицирование основных стратегических подходов и шагов, предлагаемых руководителями коммерческих единиц. | |
| Стратегия бизнеса | Генеральный управляющий (директор) ком. единицы (решения обычно просматриваются и одобряются главными руководителями) | Разработка действий по успешному ведению конкурентной борьбы и обеспечению конкурентного преимущества. Разработка ответных мер на изменение внешних условий. Объединение стратегических инициатив ключевых функциональных отделений. Принятие решений по текущим и специфическим проблемам компании. | |
| Функциональные стратегии | Функциональные руководители (решения обычно просматриваются и одобряются руководителями ком. единицы.) | Разработка действий функционального подразделения для поддержки стратегии бизнеса и достижения функциональных целей. Функциональные стратегии необходимы в след. областях: НИОКР Производство Маркетинг и сбыт Персонал Анализ/пересмотр/унифицирование стратегических действий, предлагаемых нижестоящими. | |
| Оперативные стратегии | Руководители отделов коммерческой единицы в пределах функциональной сферы решения просматриваются и одобряются руководителями функциональных сфер и отделов | Разработка более узких и специфических шагов и подходов, направленных на поддержку функциональных стратегий и стратегий бизнеса и достижение целей, поставленных перед участком. | |
Рассмотрим уровни формирования стратегии подробнее.
Стратегия корпорации
Стратегия корпорации - это генеральный управленческий игровой план диверсифицированной компании. Стратегия корпорации, подобно зонтику, охватывает все виды предпринимательской деятельности данной компании. Стратегия однородной группы производств (бизнеса), напротив, заключает в себе управленческий план только одного вида предпринимательской деятельности, или одной коммерческой единицы. Стратегия корпорации превращает диверсифицированную компанию в нечто большее, чем просто сумму ее коммерческих единиц. Она состоит из шагов, направленных на завоевание и укрепление позиций в различных отраслях, и подходов, осуществляемых при управлении как одной, так и группой коммерческих единиц (см. Приложение 1).
Выделяют четыре основных раздела корпоративной стратегии для диверсифицированной компании. Рассмотрим их подробнее.