Также необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу государственных и муниципальных органов.

На заключительном этапе производственной (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, оформить отчет по практике.

В ходе прохождения практики обучающийся должен:

- провести анализ существующего в организации положения дел, эволюции во времени, оценка и диагностика состояния организации;

- осуществить изучение методик, методов и стиля управления в предполагаемой будущей деятельности студента-практиканта;

- осуществить повышение качества теоретической подготовки студента на завершающей стадии обучения путем изучения дополнительного материала методологического и исследовательского характера, а также практического апробирования полученных ранее знаний на конкретном объекте;

- собрать, обработать и представить в отчете по практике первичную информацию.

Процедура подготовки и прохождение практики

Перед прохождением практики выпускающая кафедра и учебное управление проводят со студентами инструктивно-методическое собрание, на котором разъясняются положения программы практики, доводятся требования по ее организации и указания по выполнению индивидуальных заданий, ведению дневника и подготовке отчетов по практике, а также порядок их защиты.

Направление на практику оформляется приказом ректора Института (проректора по учебной работе) в котором указываются:

- вид и срок прохождения практики;

- руководитель практики от Института;

-закрепление каждого обучающегося за Профильной организацией;

- сроки сдачи отчетов по практике и их защиты.

До начала практики проводится следующая работа:

1. Кафедрой

- определяется руководитель практики от Института;

- готовится служебная записка в Учебное управление, содержащая следующие сведения: вид, тип практики (направленность), сроки проведения, ФИО обучающегося, ФИО руководителя(лей) практики от Института, профильная (ые) организация (ии), в которых обучающиеся будут проходить практику;

- решается вопрос о допуске обучающихся к прохождению практики по результатам оценок за представленное портфолио;

- решается вопрос по выбору Профильных организаций для прохождения практики обучающихся очной формы обучения. Для этого заключаются договоры о сотрудничестве по прохождению практики (Приложение 1). В договоре указываются сроки и условия проведения практики, обязательства сторон по организации, проведению практики и другие условия. Договор не оформляется, если практика осуществляется в стенах Института. В исключительных случаях допускается оформление гарантийного письма от организации, в которой планируется прохождение практики (Приложение 2). Вопрос о прохождении практики обучающиеся очно-заочной и заочной форм обучения решают самостоятельно. До начала практики они предоставляют на кафедру договор о сотрудничестве по прохождению практики с Профильной организацией, в которой они будут проходить практику;

- обучающимся выдаются программа практики, бланки: договора, дневника с индивидуальным заданием на практику, характеристики;

- проводится собрание обучающихся, на котором руководителем практики от Института до их сведения доводится информация:

ü о результатах оценки их портфолио и допуске к прохождению практики;

ü о целях, задачах, содержании практики,

ü о локально-нормативных актах Института, касающихся порядка проведения практики – настоящим Положением, программой практики, приказом о направлении на практику;

ü о требованиях к оформлению и содержанию отчета;

2. Учебным управлением готовится приказ о направлении на практику.

Результаты прохождения практики каждого вида определяются путем проведения промежуточной аттестации с выставлением итоговых оценок «зачтено», «не зачтено», «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

Результаты промежуточной аттестации по практике вносятся в зачетную ведомость и учитываются при подведении итогов общей успеваемости обучающихся.

Обучающиеся, не прошедшие практику какого-либо вида по уважительной причине, проходят практику по индивидуальному плану.

Обучающиеся, не прошедшие практику какого-либо вида при отсутствии уважительной причины, или получившие оценку «неудовлетворительно» / «не зачтено» при промежуточной аттестации результатов прохождения практики какого-либо вида, считаются имеющими академическую задолженность.

Перед началом практики каждому студенту выдаются следующие документы:

− направление на практику (если требуется);

­ программа практики;

­ договор о прохождении практики;

− дневник практики;

− характеристика и др. типовые документы (см. приложение к рабочей программе);

− аттестационный лист и др.

Необходимый комплект документов, включающий: договор (Приложение 1), дневник (Приложение 4), бланк характеристики (Приложение 5).

Кафедрой решается вопрос по местам для прохождения практики обучающихся очной формы обучения. Для этого заключаются договоры о сотрудничестве по прохождению практики (Приложение 1) либо гарантийное письмо (Приложение 2). В договоре оговариваются сроки и условия проведения практики, обязательства сторон по организации, проведению практики и другие условия.

Вопрос о прохождении практики студенты очно-заочной и заочной форм обучения решают самостоятельно. До начала практики они предоставляют на кафедру договор о сотрудничестве по прохождению практики с организацией, в которой будут проходить практику (бланк договора с подписью ректора студенту выдается на кафедре).

На рабочем месте обучающийся должен ознакомиться с практическими навыками выполнения конкретной работы по организации и управлению предприятием (организаций).

В процессе практики студент должен ознакомиться с:

- нормативно-правовой базой организации (учреждения);

- структурой организации (учреждения);

- принципами организации и деятельности;

- основными направлениями работы каждого подразделения;

- процессом разработки и реализации управленческих решений, в том числе правовых актов, направленных на исполнение полномочий должностных лиц;

- порядком делопроизводства и документооборота в организации;

- полномочиями должностных лиц;

- порядком учета и контроля над мероприятиями, проходящими в организации и за ее пределами;

- порядком организации и проведения совещаний, планерок, подведений итогов и пр.;

- порядком проведения проверок подконтрольных организаций и учреждений;

- порядком ведения служебной статистики;

- порядком соблюдения принципа законности в деятельности организации;

- порядком планирования деятельности организации;

- организацией управления персоналом;

- организацией взаимодействия с другими учреждениями и субъектами хозяйственной деятельности;

- сбором и классификационно-методической обработкой информации об имеющихся политических, социально-экономических, организационно- управленческих процессах и тенденциях;

- организацией внутренних коммуникаций в учреждении, проанализировать систему связей на конкретно-социальном уровне взаимодействия.

Содержание практики студентов может дополняться иными составляющими, которые могут отражать специфику профессиональной деятельности конкретной организации (учреждения).

Контроль и отчетность

Студент, не выполнивший программу производственной практики и получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно или отчисляется из вуза.