Регулирование труда надомников

Надомники – лица заключившие труд. дог. с п/п о выполнении работы на дому , личным трудом из материалов и с использованием орудие труда выделяемых п/п. , либо приобретенных за счет этого п/п. Труд надомников регулируется положением об условиях труда наемников утвержденным гос. ком. трудом ВЦСПС. Труд надомников может регулироваться коллективным и труд. дог. Преимущественное право заключение труд. дог. преимущественное право на заключение труд. дог. В качестве надомников предоставляется женщинам имеющих детей в возрасте до 15 лет, инвалидам и пенсионерам, с пониженной трудоспособностью. Организации в надомных условиях ,. труд процессов допускается только для лиц кот. имеют необходимые жилищно бытовые условия. Работодатель предоставляет бесплатное использование оборудование , инструменты и приспособления и своевременно осуществляет их ремонт в тех случаях когда работник использует свои инструмент ему выплачивается соотвествующая компенсация , а так же могут возникнуть иные расходы связаные с выполнением для п/п c работой на дому. Админ-ия может регулировать изготовление изделий из собственных материалов, оплата за них как и другие условия , труда лиц работающих на дому , определяються кол. и труд. дог.-ра Особенности регулирования труда лиц , работающих у граждан по договору . Форма док. с ними определены положения утвержденных гос. ком. трудом СССР и ВЦСПС. Труд лиц работающих у граждан по договорам применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве гражд, оказании им тех. помощи в литер. или другой творческой деятельности и других видов услуг. Договор – с домашними раб не заключается , если работа несет краткосрочный характер до 10 дней в теч. мес.Договор должен быть зарегист. В местном профсоюзном органе не позднее 7 дней после подписания него. День подписания договора считается днем его заключения. На дом. раб. профсоюзным орг. зарегистрировавшим договор ведется то\руд книжка , записи ведуться на основании договора , время работы по дог. засчитывается в общий непрерывный период-стаж. Не допускается заключение договора гражданами с лицами состоящими с ними в близком родстве . Это правило не распостроняется на лиц осуществляющих уход за инвалидами 1 группы , из числа военнослужащих, ставших инвалидами в следствии рождения или при увечиях полученых при защите Родины или при исполнениях прямых обязаностях ВС. Споры по использованию договора или о признании договора недействительным рассматривается народным судом. К лицам работающим по дог. могут относится : секретари , библиотекари , водители авто и др. Цель их деятельности : личное обслуживание работодателя. Особенности условий труда лиц занятых в крестьянском хозяйстве, они определяются законом РФ , о крестьянском (фермерском хоз.) разрешается использовать наемный труд. Условия наемного труда могут регламентироваться дог. с гражд. об использовании их труда. Оплата труда гражд. заключивших указанный док. не зависит от итогов работы крестьянского хоз. , если на то не имется особого согласования и не должна быть ниже раб. соответствующих профессий на гос предприятиях. Глава крестьянского хоз. обязаныобеспечить безопастные условия труда. Труд относящийся к крустьянскому хозяйству определяются и регулируются членами хоз. Записи о труд стаже , членов кр-го хоз и гражд. заключивших дог. вносяться в труд. книжки гл.

кр-го хоз. и подтверждаются орг-ми местного самоуправления. Труд. споры решаются судом. Глава и др. члены кр-го хоз подлежат гос. соц. страхованию на равных основаниях имеют право на пенсию , обеспечиваюся пособиями, время работы в кр-ом хоз. Защитывается в общий и неприрывный стаж, на основании записи труд книжки и док. подтверждающих уплату взносов по соц. страху