Обязанность возместить ущерб, причиненный в результате виновного

Противоправного поведения (действия или бездействия)

вид гражданско-правовой ответственности

Выберите 2 правильных ответа: Согласно Трудовому Кодексу РФ, прогул –

это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин:

более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены)

Более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)

не менее четырех часов за два рабочих дня

В течение всего рабочего дня (смены)

Выберите правильный ответ: По общему правилу, срок испытания при

приеме на работу не может превышать:

одного месяца

Трех месяцев

шести месяцев

Выберите правильный ответ: Продолжительность ежегодного

оплачиваемого отпуска составляет:

24 рабочих дня

26 календарных дней

Календарных дней

28 рабочих дней

Выберите правильный ответ: Расторгнуть трудовой договор с

беременными женщинами нельзя за исключением случая:

совершения ею хищения по месту работы

Ликвидации организации либо прекращения деятельности

Индивидуальным предпринимателем

несоответствия ею занимаемой должности

появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического

или иного опьянения

совершения женщиной, выполняющей воспитательные функции

аморального проступка

Выберите 3 правильных ответа: Расторжение трудового договора с

женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, допускается в

следующих случаях:

Совершения ею хищения по месту работы

Ликвидации организации либо прекращения деятельности

Индивидуальным предпринимателем

ее недостаточной квалификации, подтверждаемой результатами

аттестации

Появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического

Или иного опьянения

Укажите 2 неправильных ответа: Согласно ТК РФ, нерабочими

праздничными днями являются:

1 и 2 января – Новый год

23 февраля – День защитника Отечества

30 августа – День Республики Татарстан

9 мая – День Победы

12 декабря – День Конституции РФ

Выберите правильный ответ: Работником, по общему правилу, может

стать гражданин, достигший возраста:

18 лет

Лет

21 года

Выберите правильный ответ: Установлена ли зависимость трудовой

функции от штатного расписания:

да, установлена

нет, не установлена

да, установлена, но только для некоторых категорий работников

Выберите правильный вариант ответа: Условия трудового договора

делятся на:

существенные и дополнительные

Обязательные и дополнительные

существенные и факультативные

обязательные и случайные

Выберите правильный вариант ответа: Отсутствие в трудовом договоре

обязательных условий:

признает договор незаключенным

влечет его расторжение

Не признает договор незаключенным и не влечет его расторжение

Выберите правильный вариант ответа: По требованию работника

работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой в

течение:

трех календарных дней

пяти календарных дней

трех банковских дней

Трех рабочих дней

пяти рабочих дней

Выберите правильный вариант ответа: Работодатель имеет право

аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе:

В день начала работы

в течение недели с момента заключения трудового договора

на следующий день после заключения трудового договора

Выберите правильный вариант ответа: Аннулированный работодателем

трудовой договор считается:

недействительным

Незаключенным

расторгнутым

Выберите правильный вариант ответа: Работодатель обязан ознакомить

работника с правилами внутреннего трудового распорядка:

при приеме на работу

Наши рекомендации