Про проведення протесту 29.09.16 в обідню перерву було вирішено 27.09.16 профкомом Бурштинської ТЕС та представниками ініціативних груп структурних підрозділів Бурштинської ТЕС.

ПРОФСПІЛКОВИЙ КОМІТЕТ БУРШТИНСЬКОЇ ТЕС

77112, м. Бурштин, Івано-Франківська область, Україна

тел. (03438) 57-212, тел./факс (03438) 57-522

27 вересня 2016 р. №235

1) Директору Бурштинської ТЕС

та в. о. генерального директора

ПАТ «ДТЕК Західенерго»

Шувару Андрію Йосифовичу

77112, м. Бурштин, Івано-Франківська область

2) Бовшівська сільська рада

77132, вул. Шевченка,18, с. Бовшів

Галицький район, Івано-Франківська область

тел. +380 3431 77-2-83

Заява – повідомлення - сповіщення

про проведення попереджувальної акції протесту 29.09.16 в обідню перерву

1.Мета акції протесту.

Привернути увагу адміністрації, громадськості, ЗМІ про невиконання вимог протоколу профкому та ініціативної групи від 13.09.16 №11 про підвищення зарплати на 100 %, повернення оплати оздоровчих працівникам при наданні відпустки та надбавки за стаж роботи в енергетиці (вислуга років) з 01.09.16, забезпечити повну чисельність персоналу Бурштинської ТЕС згідно штатного розпису станом до 1 грудня 2015 р., а також невиконання Колективного договору адміністрацією та інвестиційних зобов’язань DTEK HOLDINGS LIMITED (ДТЕК ХОЛДІНГЗ ЛІМІТЕД) передбачених договором купівлі-продажу №КПП-589 від 10.01.12 та розпорядженням Кабінету Міністрів від 21.09.11 №930-р «Про погодження умов продажу державного пакета акцій публічного акціонерного товариства «Західенерго».

2.Форма протесту.

Протест з постукуванням касками по асфальті, бетоні та ін.

3.Місце проведення протесту.

Площа біля цеху технічного обслуговування і підготовки устаткування Бурштинської ТЕС до центральної прохідної та площа біля неї.

4.Час початку та закінчення протесту

Акція протесту відбудеться в обідню перерву 29.09.16 з 13:00 год. по 13:48 год.

5.Кількість учасників більше 1 000 працівників (крім оперативного персоналу зайнятого на роботі).

6.Уповноважені організатори.

Профком Бурштинської ТЕС, члени профкому, голови цехових комітетів та ініціативна група.

Правове обґрунтування.

7.1. Конституційне право на протест передбачене ст.19, 34 та 39:

«Стаття 19. Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.

Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.»

Згідно ч.1 ст.39 Конституції для громадян діє так званий дозвільний принцип: «ДОЗВОЛЕНО ВСЕ, ЩО НЕ ЗАБОРОНЕНО ЗАКОНОМ».

Ніхто з громадян не зобов’язаний робити те, що не передбачено законом.

Згідно ч.2 ст.39 Конституції для органів державної влади та органів місцевого самоврядування діє так званий забороняючий принцип: «ДОЗВОЛЕНО ТІЛЬКИ ТЕ, ЩО ПРЯМО ВКАЗАНО В ЗАКОНІ».

«Стаття 34. Кожному гарантується право на свободу думки і слова, на вільне вираження своїх поглядів і переконань.

Кожен має право вільно збирати, зберігати, використовувати і поширювати інформацію усно, письмово або в інший спосіб - на свій вибір.

Стаття 39. Громадяни мають право збиратися мирно, без зброї і проводити збори, мітинги, походи і демонстрації, про проведення яких завчасно сповіщаються органи виконавчої влади чи органи місцевого самоврядування.

Обмеження щодо реалізації цього права може встановлюватися судом відповідно до закону і лише в інтересах національної безпеки та громадського порядку - з метою запобігання заворушенням чи злочинам, для охорони здоров'я населення або захисту прав і свобод інших людей.»

7.2. Про право на відпочинок передбачене ст.43 Конституції та ст.66 Кодексу законів про працю (далі - КЗпП):

«Стаття 45. Кожен, хто працює, має право на відпочинок.»

…

Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування

Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.

Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.»

Отже, працівники використовують час перерви на свій розсуд в тому числі і на протести.

Про проведення протесту 29.09.16 в обідню перерву було вирішено 27.09.16 профкомом Бурштинської ТЕС та представниками ініціативних груп структурних підрозділів Бурштинської ТЕС.