Сведения о переутверждении списка вопросов к зачету по учебной дисциплине

Вопросы к зачёту

По учебной дисциплине

«ТРУДОВОЕ ПРАВО Ч.1»

для очной, заочной форм обучения

по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»

	Профиль подготовки:
	«Гражданско-правовой»
	«Уголовно-правовой»
	«Государственно-правовой»

Новокузнецк

Список вопросов к зачёту по учебной дисциплине разработан в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины.

Составитель:

Старший преподаватель Е.Е. Коновалова

Утверждены на заседании кафедры гражданско- правовых дисциплин

Протокол № __ от « __ » ________2014 г.

Зав. кафедрой ___________________________ Гета М.Р..

Подпись Ф.И.О.

Вопросы к зачёту

по учебной дисциплине «Трудовое право часть 1»

1. Понятие труда и формы организации труда.

2. Понятие трудового права. Его место в общей системе российского права.

3. Предмет трудового права.

4. Метод трудового права.

5. Система трудового права как отрасли права и ее основные элементы.

6. Роль и функции трудового права. Цели и задачи трудового законодательства.

7. Предмет, метод и система науки трудового права.

8. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, регулирующих отношения, связанные с трудом (гражданского, административного права и права социального обеспечения).

9. Тенденции развития трудового законодательства.

10. Источники трудового права: понятие и классификация.

11. Конституция Российской Федерации как основной источник трудового права.

12. Международные акты о труде в системе источников трудового права.

13. Трудовой кодекс Российской Федерации как источник трудового права.

14. Общая характеристика федеральных законов как источников трудового права.

15. Подзаконные нормативные правовые акты как источники трудового права.

16. Локальные нормативные акты в системе источников трудового права.

17. Действие законов и иных нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.

18.Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений. Факторы дифференциации.

19. Общие и специальные нормы трудового законодательства.

20. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

21. Формы, содержание и значение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Соотношение законодательного и договорного регулирования социально-трудовых отношений.

22. Значение руководящих постановлений высших судебных органов для применения норм трудового законодательства.

23. Понятие и классификация принципов российского трудового права.

24. Конституционные принципы правового регулирования труда.

25. Отраслевые принципы трудового права и их соотношение с субъективными правами и обязанностями работников.

26. Субъекты трудового права: понятие, виды, правовой статус.

27. Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности работников.

28. Работодатель как субъект трудового права. Основные права и обязанности работодателя.

29. Конституционное право граждан на объединение в профессиональные союзы. Основные функции профессиональных союзов и принципы их деятельности.

30. Права профессиональных союзов и их классификация.

31 .Представительство и защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

32. Гарантии реализации прав профессиональных союзов в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

33. Понятие и система правоотношений в сфере трудового права.

34. Понятие, субъекты и содержание трудового правоотношения.

35. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

36. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми, их виды, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения.

37. Участие работников в управлении организацией.

38. Понятие, формы, система и значение социального партнерства в сфере труда.

39. Основные принципы социального партнерства.

40. Стороны и участники социально-партнерских отношений.

41. Порядок ведения коллективных переговоров.

42. Гарантии и компенсации работникам, участвующих в коллективных переговорах.

43.Российская трехсторонняя комиссия и трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в субъектах Российской Федерации, их полномочия, цели и задачи.

44. Понятие, стороны, содержание коллективного договора.

45. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения.

Действие коллективного договора.

46. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды, содержание, порядок разработки и сроки их действия.

47. Контроль исполнения коллективных договоров и соглашений.

48. Ответственность сторон социального партнерства.

49. Право граждан на защиту от безработицы и гарантии его реализации.

50. Понятие занятости населения. Основные направления государственной политики в области обеспечения занятости населения.

51. Понятие и правовой статус безработного. Порядок и условия признания граждан безработными. Подходящая работа (правовые критерии).

52. Квотирование рабочих мест. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

53. Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду. Запрет принудительного труда.

54. Понятие, стороны и значение трудового договора.

55. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.)

56. Содержание трудового договора.

57. Порядок заключения трудового договора.

58. Гарантии гражданам при приеме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

59.Трудовая книжка и ее значение. Порядок ведения трудовых книжек.

60. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

61. Виды трудовых договоров и основания их классификации.

62. Случаи и порядок заключения срочного трудового договора.

63. Аттестация в трудовом праве: понятие, значение и порядок ее проведения. Правовые последствия аттестации.

64. Понятие перевода и его отличие от перемещения на другое рабочее место и изменения существенных условий трудового договора.

65. Классификация переводов на другую работу.

66. Временные переводы на другую работу.

67. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

68. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

69. Отстранение работника от работы.

Сведения о переутверждении списка вопросов к зачету по учебной дисциплине

«Трудовое право часть 1»

Учебный год	Решение и подпись зав. кафедрой
2015-2016 уч.г.	Переутверждаю _____________________   «______»_____________201__ г.
	Переутверждаю _____________________ ___________   «______»_____________201__ г.
	Переутверждаю _____________________ ___________   «______»_____________201__ г.
	Переутверждаю _____________________ ___________   «______»_____________201__ г.