Вопрос 2. трудовой договор. контракт.

1. Трудовое законодательство регулирует главным образом трудовые отношения, основанные на трудовом договоре, между нанимателями и работниками.

а) Приведите понятие трудового договора, содержащееся в статье 1 Трудового кодекса Республики Беларусь.

б) Что устанавливает трудовой договор?

в) Какие обязанности принимают на себя работник и наниматель?

г) В чем проявляется возмездный характер трудового договора?

д) Какая разница между предметом трудового договора и предметом гражданско-правовых договоров, связанных с трудовой деятельностью (договор подряда, договор поручения и т.д.)?

е) В чем состоят различия между трудовым договором и гражданско-правовыми договорами, связанными с трудовой деятельностью? В чем состоит основное различие?

Для ответа на вопросы используйте:

1) Основы права: учебник / Г.А. Василевич[ и др.] ; под общ. ред. Г.Б. Шишко. – Минск : Амалфея, 2002. – С. 557-558;

2) Основы права: учеб. пособие / С.Г. Дробязко [ и др.] ; под ред. В.А. Витушко. – Минск : БГЭУ, 2002. – С. 490-492. 3) Трудовой кодекс Республики Беларусь. Ст. 1, 14, 656, 861–862, 990–995.

2. Сторонами трудового договора являются наниматель и работник.

а) Приведите понятие работника, содержащееся в статье 1 Трудового кодекса Республики Беларусь.

б) Кто может выступать в качестве работника? Что говорится об этом в части 1 статьи 21 Трудового кодекса Республики Беларусь?

в) Каковы особенности принятия на работу несовершеннолетних, закрепленные в части 2 статьи 21 Трудового кодекса Республики Беларусь?

г) Что понимается под дополнительной специальной правоспособностью? Приведите примеры.

д) Как в статье 1 Трудового кодекса Республики Беларусь дается определение понятия «наниматель»? В качестве кого выступает наниматель как субъект трудового права? Кто может быть нанимателем?

е) Кем осуществляются полномочия нанимателей, являющихся юридическими лицами?

ж) В каких случаях индивидуальный предприниматель является субъектом трудовых правоотношений?

Для ответа на вопросы используйте:

1) Основы права: учебник / Г.А. Василевич[ и др.] ; под общ. ред. Г.Б. Шишко. – Минск : Амалфея, 2002. – С. 558–561;

2) Основы права: учеб. пособие / С.Г. Дробязко [ и др.] ; под ред. В.А. Витушко. – Минск : БГЭУ, 2002. – С. 492–494.

3. Отдельные категории граждан имеют гарантии права на труд.

а) В каких случаях отказ в приеме на работу является необоснованным?

б) С какими гражданами запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора?

в) Куда можно обжаловать отказ в заключении трудового договора?

Для ответа на вопросы используйте:

1) Основы права: учебник / Г.А. Василевич[ и др.] ; под общ. ред. Г.Б. Шишко. – Минск : Амалфея, 2002. – С. 569;

2) Основы права: учеб. пособие / С.Г. Дробязко [ и др.] ; под ред. В.А. Витушко. – Минск : БГЭУ, 2002. – С. 502;

3) Трудовой кодекс Республики Беларусь. Ст. 14, 16;

4) Конституция Республики Беларусь. Ст. 22.

4. В трудовом законодательстве предусмотрены отдельные, точно определенные ограничения при приеме на работу.

а) Какое правило установлено в статье 27 Трудового кодекса Республики Беларусь по поводу совместной работы близких родственников?

б) Какое установлено правило относительно возраста, с которого допускается заключение трудового договора?

в) На какие виды работ не могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, лица, ранее судимые за корыстные преступления, если судимость не снята и (или) не погашена?

г) Назовите иные ограничения при приеме на работу.

Для ответа на вопросы используйте:

1) Основы права: учебник / Г.А. Василевич[ и др.] ; под общ. ред. Г.Б. Шишко. – Минск : Амалфея, 2002. – С. 570–571;

2). Основы права: учеб. пособие / С.Г. Дробязко [ и др.] ; под ред. В.А. Витушко. – Минск : БГЭУ, 2002. – С. 503;

3) Трудовой кодекс Республики Беларусь. Ст. 21, 27, 262, 274.

5. Трудовые отношения могут быть основаны на контракте.

а) Что такое контракт?

б) Каковы общие черты контракта и обычного трудового договора?

в) Назовите основные признаки, отличающие контракт от обычного трудового договора?

г) Назовите три основные нормативные правовые акты, составляющие законодательство о контрактах.

д) Какие особые условия содержит контракт по сравнению с обычным трудовым договором?

е) В чем проявляются ухудшения правового положения работника при заключении контракта?

ж) Каковы виды и условия выплаты минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника?

з) Каковы основания прекращения действия контракта?

Для ответа на вопросы используйте:

1) Основы права: учебник / Г.А. Василевич[ и др.] ; под общ. ред. Г.Б. Шишко. – Минск : Амалфея, 2002.– С. 575–581;

2). Основы права: учеб. пособие / С.Г. Дробязко [ и др.] ; под ред. В.А. Витушко. – Минск : БГЭУ, 2002. – С. 507–514.