Физические лица как субъекты гражданских правоотношений
Одним из элементов гражданских правоотношений являются его участники, которые являются субъектами права.
Субъектами права называются лица (физические или юридические), обладающие по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности. Все субъекты права обладают двумя юридическими качествами: Правоспособностью. Дееспособностью.
Люди, как субъекты гражданских правоотношений, именуются физическими лицами или гражданами. Граждане принимают активное участие в гражданском обороте и являются важнейшими субъектами гражданских прав и обязанностей.
К физическим лицам как субъектам правоотношений гражданское законодательство России относит: = Граждане = Иностранные лица = Лица без гражданства = Бипатриды - лица с двойным гражданством.
Гражданин (физическое лицо) как участник гражданских правоотношенийобладает рядом общественных и естественных признаков и свойств, которые определенным образом индивидуализируют его и влияют на его правовое положение. К таким признакам и свойствам следует отнести: имя, гражданство, возраст, семейное положение, пол.
30.Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Признаки:Организационное единство, Имущественная обособленность, Самостоятельность участия в гражданском обороте, Самостоятельность имущественной, ответственности, Самостоятельное участие в судопроизводстве.
Виды: Коммерческие организации - юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. Некоммерческие организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, товариществ собственников жилья, общественных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов.
31.Объекты гражданских правоотношений– это различные материальные (в том числе вещественные) и нематериальные (идеальны) блага либо процесс их создания, составляющие предмет деятельности субъектов гражданского права.
К объектам гражданских правоотношений относятся:1)Вещи, деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права2)Работы и услуги3)Информация4)Результат творческой деятельности, в том числе исключительные права на них5)Нематериальные блага (неприкосновенность, свободу, честь, достоинство)Группы: 1) Действия 2) Имущество 3)Результаты интеллектуальной (творческой) деятельности 4) Нематериальные блага
32. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. 1)из договоров и иных сделок, предусмотренных за- коном, или из договоров и иных сделок, законом не предусмотренных, но не противоречащих ему2)из актов государственных органов и актов органов местного самоуправления, являющихся основанием возникновения гражданских прав и обязанностей3)из судебных решений, устанавливающих гражданские права и обязанности4)в результате приобретения имущества по допускаемым законом основаниям5)в результате создания произведений науки, искусства, литературы, изобретений и иных результатов интеллектуальной деятельности6)причинение вреда другому лицу (морального или физического)7)неосновательное обогащение8)события, с которыми закон или иной нормативный акт связывают наступление гражданско-правовых последствий9)иные действия граждан и юридических лиц
34.Исковая давность– это срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.Общий срок исковой давности – 3 года.
33.Понятие, виды и исчисление сроков.Срок – это момент или период времени, в который должны реализовываться права и выполняться возложенные обязанности, с которым гражданское законодательство связывает определенные правовые последствия.Виды: по субъекту установления: а) судебные сроки (устанавливаемые судом); б) законные сроки (устанавливаемые нормативно- правовыми актами); в) договорные сроки (устанавливаемые соглашением, договором сторон); по характеру определенности: а) императивные (установленные законом и обязательные для соблюдения) и диспозитивные (могут быть изменены соглашением сторон);б) абсолютно определенные, относительно определенные, неопределенные: первые указывают на точный момент совершения действия, вторые менее точны, но связаны с конкретным промежутком времени, а третьи подразумевают определенные временные рамки совершения действия, хотя таковых не установлено; в) общие (установленные для всех и определяемые конкретным периодом времени) и специальные (устанавливаются как исключение из общих сроков и действуют по прямому указанию закона).
Исчисление: 1)определенный периодом времени (начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало)2)исчисляемый годами (истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока)3)определенный в полгода (исчисляемый кварталами года, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока)4)определенный в полмесяца (рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням)5)исчисляемый неделями (истекает в последней день недели срока. Если последний день срока - рабочий день, днем окончания срока считается ближайший рабочий день.)6)установленный для совершения какого-либо действия ( истекает в двадцать четыре часа последнего дня срока. Если это действие должно быть совершено в организации, истечение срока приходится на тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.)
35.Понятие и стороны обязательства.Обязательство – это гражданское правоотношение, связывающее между собой определенных лиц, которые должны совершить по отношению друг к другу предусмотренное обязательством действие: передать имущество или оплатить его стоимость, выполнить работу, возместить расходы, вызванные причинением вреда, либо воздержаться от определенного действия Стороны: 1) должник (лицо, на котором лежит обязанность совершать или не совершать определенные действия) 2) кредитор (лицо, которому принадлежит право требования, совершения или воздержания от совершения определенных действий)
36.Исполнение обязательств.Общие положения: Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства…Исполнение обязательства по частям-Кредитор вправе не принимать исполнения обязательства по частям, если иное не предусмотрено законом
37.Обеспечение обязательств.Обеспечение исполнения обязательств: задаток, неустойка, поручительство и залог — древнейшие, традиционные институты, дошедшие до нас с времен римского права. Необходимость обеспечения обязательств со стороны кредитора дополнительными способами заключалась в том, что кредитор, имея имущественный интерес, мог «быть уверенным в исполнении обязательств и в том, чтобы обеспечить себе установление убытков, на возмещение которых он имеет право в случае неисполнения обязательства, наконец, кредитор заинтересован в том, чтобы побудить должника к своевременному исполнению под страхом невыгодных для должника последствий в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства».способам обеспечения обязательства добавляет еще два, а точнее три:
— удержание имущества должника;— банковскую гарантию;— другие способы, предусмотренные законом или договором.
38.Понятие, содержание и порядок заключения договора. Договор – соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Договор – наиболее распространенный вид сделок. В содержание договора входят права и обязанности сторон, заключающих договор, условия, при которых договор вступает в силу или теряет ее, и др. Понятие договора употребляется в трех значениях, договор как: юридический факт, т. е. основание возникновения, изменения или прекращения гражданского правоотношения;Существенные условия договора – это условия: 1) о предмете договора 2) условия, предусмотренные в законе как существенные; 3) условия, необходимые для данного вида договоров; 4) условия, в отношении которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Обычные условия – условия, предусмотренные законом и вступающие в действие автоматически, независимо от указания их в договоре. Случайные условия дополняют либо изменяют обычные условия. Такие условия включаются в текст договора по усмотрению сторон, но их отсутствие на действительность договора не влияет. Все договоры можно классифицировать на: односторонние (у одной стороны договор порождает права, у другой – обязанности) и двухсторонние (при заключении договора каждая сторона приобретает как права, так и обязанности);возмездные (имущественное представление одной стороны обусловлено встречным имущественным представлением другой стороны) и безвозмездные (имущественное представление производится только одной стороной);реальные (например, купля-продажа) и консен-суальные (договор считается заключенным с момента достижения соглашения сторонами по всем существенным условиям договора);договор в интересах сторон и договор в интересах третьего лица; основной договор и предварительный договор.
39.Предмет и задачи трудового договора - личное выполнение трудовой функции (работы определенного рода), т.е. индивидуальный процесс труда, его организация и условия (в отличие от гражданско-правовых договоров, предметом которых является результат труда).Предмет трудового договора - это живой труд, в интересах обеих сторон количественно и качественно формализовать этот предмет. Следовательно, в трудовом договоре должны быть определены: вид труда (какого рода труд должен выполнять работник по трудовому договору); качество труда (требования к качеству выполнения трудовой функции, требования к квалификации, должности и специальности работника);количество труда.По трудовому договору работник должен выполнять работу, относящуюся к его трудовой функции, придерживаясь при этом правил внутреннего трудового распорядка, действующих в данной организации. Работодатель при этом обязуется обеспечить определенные условия труда, предусмотренные договором.
40. Понятие, содержание и виды трудового договора (контракта). Трудовой договор– это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Содержание: под содержанием договора понимаются его условия, определяющие права, обязанности и ответственность сторон. Виды:1)заключение договора на неопределенный срок (бессрочные )2)заключение договора на определенный срок не более 5 лет (срочные)3)заключение договора на время выполнения определенной работы (срочные). Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок с учётом характера предстоящей работы, или условий её выполнения, или интересов работника, а также в иных случаях, предусмотренных законом.
41.Сроки и формы трудового договора (контракта).
Статья 58 ТК РФ предусматривает два вида трудовых договоров, различая их в зависимости от срока действия. Первый вид — это трудовые договоры, заключаемые на неопределенный срок. То есть при заключении трудового договора стороны не оговаривают срок его действия. Второй вид — срочные трудовые договоры, которые заключаются на определенный срок, как правило, не превышающий 5 лет
42.Прекращение трудового договора. Основаниями прекращения трудового договора являются:1) соглашение 2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;3) расторжение трудового договора по инициативе работника;4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;8) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;9) обстоятельства, не зависящие от воли сторон 10) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы
43. Понятие дисциплины труда. Внутренний трудовой распорядок. Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором . Внутренний трудовой распорядок – это правопорядок в сфере труда, действующий у конкретного работодателя.
44. Понятие и виды дисциплинарной ответственности– это обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей. Виды: 1) общая (могут быть привлечены все лица, вступившие в соответствии с ТК РФ в трудовые отношения и получившие статус работников) 2) специальная (несут работники, на которых распространяются помимо норм ТК РФ отдельные федеральные законы, уставы и положения о дисциплине)
45.Понятие и виды материальной ответственности работников.– это обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю.
Виды: 1) полная (обязан возместить ущерб в полном размере) 2) ограниченная
46.Понятие семейного права– это отрасль частного права, совокупность норм, регулирующая личные и связанные с ними имущественные отношения, которые возникают из родства, усыновления, брака.
47.Порядок и условия заключения и расторжения брака. Условия заключения брака:1)взаимное добровольное согласие вступающих в брак лиц 2) достижение вступающих в брак лицами брачного возраста 3) отсутствие обстоятельств, препятствующих заключению брака.Условия расторжения брака:1)совместное заявление о расторжении брака супругов, не имеющих общих детей, не достигших совершеннолетия 2) заявление о расторжении брака, поданное одним из супругов, и вступившее в законную силу решение (приговор) суда в отношении другого супруга, если он признан судом безвестно отсутствующим, признан судом недееспособным или осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет 3) решение суда о расторжении брака, вступившее в законную силу. Порядок расторжения брака:либо в административном порядке. либо в судебном порядке
48.Права и обязанности супругов.Супруги обязаны строить свои отношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи. Совместно супругами решаются вопросы материнства, отцовства, воспитания, образования детей и др. Однако каждый из супругов вправе самостоятельно решать для себя вопросы выбора рода занятий, профессии, места жительства и др. Супруги вправе выбрать себе фамилии, которые они будут носить в браке. Право владения, пользования и распоряжения имуществом, нажитым супругами во время брака, регулируется либо законом, либо брачным договором.Супруги могут иметь не только личное и общее имущество, но и личные и общие долги. В зависимости от того, как возникли эти долги и как они были использованы, супруги отвечают перед кредиторами либо своим личным, либо общим имуществом, либо всем имуществом. Супруги также отвечают за вред, причиненный их несовершеннолетними детьми.
49.Права и обязанности родителей и детей.Ребенок имеет право:1) обращаться за защитой своих прав и интересов в орган опеки и попечительства, др. органы гос. Власти, органы местного самоуправления и общественные организации 2) обращаться за защитой своих прав и интересов непосредственно в суд, если он достиг 14 лет. Равенство прав и обязанностей родителей: 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права).2. Родительские права, предусмотренные настоящей главой, прекращаются по достижении детьми возраста восемнадцати лет (совершеннолетия), а также при вступлении несовершеннолетних детей в брак и в других установленных законом случаях приобретения детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.3. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей. Они несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Родители обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей. Они имеют преимущественное право на воспитание своих детей перед всеми другими лицами.4.Родители обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования. Родители с учетом мнения детей имеют право выбора образовательного учреждения и формы получения образования детьми.
50.Правовая защита детей.Защита прав ребенка в современной России относится к числу актуальных проблем, порожденных явным неблагополучием в положении несовершеннолетних детей как в обществе, так и в семье. И трудно сказать, в чем причина такого неблагополучия и кто виноват в этом в первую очередь - государство или семья. Несомненно, виноваты и те, и другие. Конвенция ООН «О правах ребенка» 1989 г. содержит следующее положение: «Государства-участники уважают и обеспечивают все права, предусмотренные настоящей Конвенцией за каждым ребенком»
51.Предмет и метод административного права.Предмет: общественные отношенияМетоды: 1)императивный (рассчитан на отношения неравенства сторон и односторонность юридически-властных волеизъявлений одного из участников) 2) диспозитивный (основан на равенстве сторон, вступающих в общественные отношения, применяется, как правило, для регламентации отношений, регулируемых отраслями частного права)
52.Нормы административного права.1)обязывающие нормы (предписывающие совершение определенных действий);2)запретительные нормы (устанавливающие запреты на ту или иную деятельность или действия;3)ограничительные нормы (вводящие ограничения на определенную деятельность или действия);4)разрешительные или дозволительные нормы (разрешающие адресату действовать по своему усмотрению); к этой категории норм, например, относятся лицензионные, дозволяющие заниматься определенной деятельностью, в том числе внешне экономическими операциями (т. е. деятельность может осуществляться только при наличии соответствующей лицензии, вы данной уполномоченным на то государственным органом);4)уполномочивающие или управомочивающие нормы (предоставляющие соответствующим органам и их должностным лицам государственно-властные полномочия по реализации специальных функций государственного управления);5)стимулирующие или поощрительные нормы (направленные на стимулирование наиболее актуальных видов наукоемкой, экономической и иной деятельности, обеспечение должного поведения участников управленческих отношений);6)регистрационные или уведомительные нормы (касающиеся организации и проведения митингов, шествий, демонстраций, регистрации политических партий, общественных объединений, предприятий различных видов собственности, субъектов малого предпринимательства);7)рекомендательные нормы (не носящие обязательного характера, но предлагающие участникам управленческих отношений тот или иной вариант поведения)
53.Принцип равенства перед законом.1. Лица, совершившие административные правонарушения, равны перед законом. Физические лица подлежат административной ответственности независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Юридические лица подлежат административной ответственности независимо от места нахождения, организационно-правовых форм, подчиненности, а также других обстоятельств.
2. Особые условия применения мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении и привлечения к административной ответственности должностных лиц, выполняющих определенные государственные функции (депутатов, судей, прокуроров и иных лиц), устанавливаются Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
54.Презумпция невиновности– это один из основополагающих принципов уголовного судопроизводства, считается наивысшим достижением демократии в области права..
55.Понятие, виды и содержание административно-правовых отношений.– это общественные отношения, урегулированные нормами административного права, возникающие в сфере исполнительной власти (государственного управления).
Виды:1) по характеру правоотношений :а) материальные, основанные на нормах материального права; б) процессуальные, возникающие в связи с практической реализацией материальных норм; 2) по виду взаимоотношений, возникающих между субъектами: 1)горизонтальные 2)вертикальные 3) субординационные – основаны на властных правомочиях одного из субъектов в отношении другого (соподчинение); 4) координационные – властные полномочия используются для эффективной совместной деятельности нескольких управляющих субъектов; 3) по целям: 1)регулятивные – регулируют экономические отношения и личные неимущественные отношения. При помощи данного вида отношений осуществляется правомерная деятельность граждан и организаций;2)охранительные – направлены на регламентацию мер юридической ответственности, а также государственно-принудительных мер защиты субъективных прав.
56.Формы вины в административном праве. 1)умышленная форма (если лицо, его совершившее, сознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно их допускало либо относилось к ним безразлично)2)по неосторожности (если лицо предвидело возможность наступления вредных последствий своего действия (бездействия), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывало на предотвращение таких последствий либо не предвидело возможности наступления таких последствий, хотя должно было и могло их предвидеть)
57.Цели и виды административного наказания. Цели: 1)специальное предупреждение (предупреждение совершения административных правонарушений самим правонарушителем);2)общее предупреждение (предупреждение совершения административных правонарушений другими лицами).Виды: 1)предупреждение;2)административный штраф;3)возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения;4)конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;5)лишение специального права, предоставленного физическому лицу;6)административный арест;7)административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;8)дисквалификация;9)административное приостановление деятельности.
58.Понятие, задачи и система уголовного права – это отрасль права, регулирующая общественные отношения, связанные с совершением преступных деяний, назначением наказания и применением иных мер уголовно-правового характера, устанавливающая основания привлечения к уголовной ответственности, либо освобождения от уголовной ответственности и наказания.Задачи: 1)охрана существующих в обществе отношений2)предупреждение совершения новых преступлений. Система делится на две части:1)Общая часть – нормы, определяющие основание и принципы уголовной ответственности, общие понятия и институты, цели наказания и виды наказаний, основания освобождения от уголовной ответственностии наказания, иные меры уголовно-правового характера.2)Особенная часть – нормы, определяющие конкретные преступления и наказания за их совершение.