Тема 28 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Вопросы и задания к самостоятельной работе

1.Подготовить представление (предписание) о нарушении трудового законодательства.

При этом использовать Трудовой договор, Коллективный договор, заключенные при изучении темы «Коллективный договор», «Трудовой договор».

Тема 29 Правовой статус государственных служащих

Вопросы и задания к самостоятельной работе

1. В служебном контракте закреплено следующее условие: Расторжению служебного контракта по любому основанию при наличии спора должно предшествовать рассмотрение спора специальной комиссией по рассмотрению споров и жалоб, состоящей из пяти человек и при участии юриста. Результаты рассмотрения спора оформляются протоколом, мнение юриста считается решающим.

Противоречит ли данное условие законодательству?

Тема 30 Правовой статус муниципального служащего

Вопросы и задания к самостоятельной работе

ТЕСТЫ ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ

1.Правовым актом управления является:

1) КоАП;

2) решение суда по гражданскому делу;

3) приказ о зачислении на работу гражданина;

4) договор об аренде помещения.

2. Основным признаком акта органа исполнительной власти является:

1) официальный характер и двухстороннее волеизъявления;

2) наличие норм административного права, распространяющихся на широкий круг лиц;

3) индивидуальный, правонаделительный характер;

4) издание субъектами исполнительной власти и подзаконность.

3. Отраслевое управление осуществляют:

1) федеральные министерства и федеральные агентства;

2) федеральные агентства и федеральные службы;

3) все федеральные органы исполнительной власти;

4) федеральные министерства.

4. Правительство РФ имеет право издавать:

1) указы и постановления;

2) постановления и распоряжения;

3) указы и распоряжения;

4) постановления, распоряжения и указы.

5. В состав Правительства России, кроме председателя и его заместителей входят:

1) руководители федеральных органов исполнительной власти,

представители субъектов РФ;

2) федеральные министры;

3) руководители федеральных органов исполнительной власти;

4) председатели правительств субъектов РФ.

6. Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим надзорные функции, является:

1) федеральный надзор;

2) государственный комитет РФ;

3) федеральное министерство;

4) федеральная служба, российское агентство.

7 Установленная нормами административного права способность нести административную ответственность за совершенные правонарушения в сфере госуправления – это:

1) административная дееспособность;

2) административная деликтоспособность;

3) административная правосубъектность;

4) административная правоспособность.

8. Административная деликтоспособность наступает:

1) с 16 лет;

2) с 21 года;

3) с 16 лет, а в отдельных предусмотренных законом случаях с 14 лет;

4) с 18 лет.

9. Государственным служащим является:

1) начальник управления федерального министерства;

2) директор коммерческого банка;

3) председатель инвестиционного фонда;

4) работница фабрики.

10. В России систему органов исполнительной власти возглавляет:

1) Федеральное Собрание РФ;

2) Президент и Правительство РФ;

3) Правительство РФ;

4) Президент РФ.

11 Структуру федеральных органов исполнительной власти в РФ утверждает:

1) Председатель Правительства РФ;

2) Президент РФ по представлению Председателя Правительства РФ;

3) Государственная Дума Федерального Собрания РФ;

4) Президент РФ своим указом.

12. Государственные служащие по характеру должностных обязанностей подразделяются:

1) на должностные и иные лица;

2) руководителей, специалистов и технический персонал;

3) гражданские и военнослужащие;

4) федеральные государственные служащие, государственные служащие субъектов РФ и муниципальные служащие.

13. Способ совершения административного проступка отражает:

1) его объективная сторона;

2) субъективная сторона;

3) субъект;

4) объект.

14. Гражданин в праве обратиться с жалобой на нарушение своих прав и законных интересов неправомерными действиями (решениями) органов исполнительной власти:

1) в суд или прокуратуру;

2) к вышестоящему органу исполнительной власти или в суд;

3) только в суд.

15. Обстоятельством, смягчающим ответственность при наложении административного взыскания является:

1) совершение правонарушения группой лиц;

2) совершение правонарушения в условиях стихийного бедствия;

3) совершение правонарушения под влиянием сильного душевного волнения;

4) совершение правонарушения в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

16. Обстоятельством, отягчающим ответственность при наложении административного взыскания является:

1) совершение правонарушения группой лиц;

2) совершение правонарушения в условиях стихийного бедствия;

3) совершение правонарушения под влиянием сильного душевного волнения;

4) совершение правонарушения в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

17. Постановление о наложении административного взыскания может быть обжаловано в течение:

1) 2 месяцев;

2) 3 месяцев;

3) 1 месяца;

4) 10 дней.

18. Какие виды административных взысканий могут применяться как дополнительные:

1) исправительные работы;

2) возмездное изъятие и конфискация предметов;

3) предупреждение и конфискация предметов;

4) предупреждение и штраф.

19. Элементом состава административного проступка, представляющим собой охраняемые административным законодательством общественные отношения, которым причинен вред административным правонарушением, является:

1) объективная сторона;

2) субъективная сторона;

3) субъект;

4) объект.

20. Срок, в течении которого на правонарушителя может быть наложено административное взыскание составляет:

1) 6 месяцев;

2) 3 месяца;

3) 1 месяца;

4) 2 месяца.

21. Мерами административного взыскания являются:

1) предупреждение, лишение права на охоту, административный арест;

2) административный арест, лишение свободы, штраф;

3) замечание, строгий выговор, конфискация имущества, изъятие вещей и документов;

4) все перечисленное.

22. Какова по общему правилу давность исполнения постановления о наложении административного взыскания:

1) 1 год;

2) 3 месяца;

3) 1 месяца;

4) 2 месяца.

23. Как исчисляется срок давности наложения административного взыскания в случае отказа в возбуждении дела или при прекращении уголовного дела, но при наличии в действиях виновного признаков административного проступка:

1) административное взыскание должно быть наложено не позднее 1 месяца со дня принятия постановления об отказе в возбуждении или прекращении уголовного дела:

2) не позднее 3-х месяцев;

3) не позднее 6-х месяцев;

4) не позднее 2-х месяцев.

24. Как соотносятся между собой понятия «государственное управление» и «исполнительная власть»:

1) тождественные понятия;

2) понятие «государственное управление» шире понятия «исполнительная власть»;

3) понятие «исполнительная власть» шире понятия «государственное управление».

25. Управление разделяется на следующие виды:

1) государственное и негосударственное;

2) управление в социальных системах;

3) управление в биологических системах;

4) управление в механических системах;

5) все перечисленное.

26. Государственная служба в зависимости от федерального устройства РФ подразделяется на:

1) федеральную государственную службу;

2) государственную службу субъектов РФ;

3) военную и гражданскую;

4) все перечисленное.

.

27. Стадиями административного процесса являются:

1) возбуждение управленческого дела;

2) рассмотрение дела и принятие по нему решения;

3) обжалование и опротестование принятого решения;

4) исполнение принятого решения;

5) все перечисленные.

28 Основным принципом социального партнерства является…

1. Коллективные переговоры
2. Равноправие сторон
3. Участие работников, их представителей в управлении организацией
4. Взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений

29 Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается ….

1. В день утверждения руководителем организации акта приемки результатов работы
2. В день приемки результатов работы, определенных актом по форме № Т-73
3. В день выполнения работы (ее завершения)

30 Источником трудового права является

1. Закон субъекта Российской Федерации
2. Решение суда о восстановлении работника на работе
3. Правила внутреннего трудового распорядка организации
4. Обычай делового оборота

31 Организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, законом устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников…

1. Не более 4 процентов
2. От 1 до 2 процентов
3. Не менее 2 и не более 4 процентов
4. Не более 2 процентов

32 Срок действия территориального соглашения…

1. Не может превышать 10 лет
2. Не может превышать 3-х лет
3. Должен быть не менее 3-х лет
4. Устанавливается сторонами на 5 лет

33 Основанием для отказа в выдаче либо аннулировании разрешения на работу в Российской Федерации является отсутствие у иностранного гражданина справки об отсутствии у него…

1. болезни синдрома приобретенного иммунодефицита
2. болезни Тешена
3. болезни Гансена
4. болезни Ауески

34 Сверхурочная работа, если выполняется за пределами установленной продолжительности рабочего времени…

1. по инициативе работника, но в интересах работодателя
2. по распоряжению начальника цеха
3. по договоренности с представителем работодателя
4. по согласованию с председателем профсоюзного комитета

35. Органы местного самоуправления вправе принимать акты по вопросам …

1. Содействия занятости населения
2. Применения дисциплинарных взысканий
3. Обеспечения социальной поддержки
4. Заключения, изменения и расторжения трудовых договоров
5. Материальной ответственности сторон трудового договора
6. Разрешения трудовых споров

36. Приложения к действующему генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ содержат…

1. предложения Министерства труда и социального развития РФ
2. Регламент Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений
3. Перечень конвенций МОТ
4. Протокол разногласий
5. Основные социально- экономические показатели

37. Включается в стаж работы, дающей право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда

1. периоды временной нетрудоспособности

2. фактически отработанное в соответствующих условиях время

3. время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

4. периоды отстранении от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр

38. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в …

1. Полном размере
2. Полном размере. При этом максимальный размер возмещения ограничивается 15 среднемесячным заработком работника
3. Полном размере. При этом максимальный размер возмещения ограничивается 10 среднемесячным заработком работника

4. Размере стоимости имущества, которому причинен ущерб

39. Ст. 30 Конституции РФ закрепляет право на….

1. защиту от безработицы
2. равный доступ к государственной службе
3. судебную защиту
4. создание профессиональных союзов
5. образование

40. Работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права в случае…

1. неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику
2. причинения материального ущерба в период забастовки
3. причинения материальной ответственности не в рабочее время
4. неисполнения работодателем обязанности по обеспечению требований охраны труда

41. Уголовная ответственность за нарушения правил охраны труда предусмотрена…

1. Только для должностных лиц государственных предприятий
2. Только для должностных лиц федеральных государственных и муниципальных предприятий
3. Только для руководителей организаций

42 Расследование несчастного случая на производстве, в результате которого имеются легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение…

1. 7 рабочих дней
2. 3 месяцев
3. 15 календарных дней
4. 3-х дней

43 При привлечении работника к материальной ответственности орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника снизить размер ущерба, подлежащий взысканию, за исключением случаев причинения ущерба преступлением…

1. совершенным в корыстных целях
2. или административным проступком
3. должностным

44. Решение примирительной комиссией по коллективному трудовому спору принимается…

1. по соглашению сторон
2. квалифицированным большинством, не менее чем две третьих, членов примирительной комиссии
3. квалифицированным большинством, не менее чем три четвертых, членов примирительной комиссии
4. большинством голосов членов примирительной комиссии

45 Основной обязанностью работодателя является обязанность….

1. Принимать локальные нормативные акты
2. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
3. Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
4. Поощрять работников за добросовестный эффективный труд

46 При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие…

1. В течение всего срока проведения ликвидации
2. До момента полного расчета со всеми работниками
3. До начала работы ликвидационной комиссии
4. В течение 3-х месяцев после ликвидации организации

47 Трудовые отношения работников, обучающихся без отрыва от производства регулируются нормами _____права

1. Трудового
2. Гражданского
3. Образовательного
4. Административного

48. Предельно допустимой массой груза при подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) для женщин является…

1. 7 кг
2. 10 кг
3. 5 кг
4. 3 кг

49. Предельно допустимой массой груза для юношей 16 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой, является…

1. 7 кг
2. 10 кг
3. 15 кг
4. 4 кг

50 Срочный трудовой договор заключается, когда….

1. предусмотрено локальными нормативными актами
2. необходимо выполнить срочную работу
3. трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения

51 На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора…

1. Приостанавливается
2. Аннулируется
3. Прерывается
4. Прекращается

52 О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за….дней (я)

1. Десять рабочих
2. Пятнадцать календарных
3. Десять календарных
4. Пять рабочих
5. Три рабочих

53. Коллективный трудовой спор рассматривает …

1. Трудовой арбитраж
2. Прокуратура
3. Мировой судья
4. Суд

54. Продолжительность рабочего времени 15 летнего возраста, работающего в течение учебного года в свободное от учебы время, по законодательству не может превышать:

1. 36 часов в неделю
2. 120 часов в месяц
3. 12 часов в неделю
4. 24 часа в неделю

55 При нарушении условий трудового договора в отношении иностранного работника возможно….

1. административное выдворение за пределы РФ
2. депортация в течение 3 дней
3. по ходатайству работодателя аннулировать разрешение на работу

56 Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки влечет…

1. Наложение административного штрафа в размере от 4000 до 5000 рублей
2. Наложение административного штрафа в размере от 20 до 30 мрот
3. Наложение штрафа в размере до 50000 рублей

57Гражданин, поступающий на должность главы муниципального образования …

1. оформляет трудовой договор
2. подписывает служебный контракт
3. заключает контракт
4. заключает соглашение о прохождении муниципальной службы

58 Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…

1. Записи в трудовой книжке о приеме на работу
2. Приказа о приеме на работу
3. Письменного заявления о приеме на работу
4. Фактического допущения к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен

59 Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет…

1. Наложение административного штрафа в размере от 2 000 до 3 000 рублей
2. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации
3. Наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 25 000 рублей

60 Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться …

1. Подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
2. Росписью работника в его личной карточке
3. Штампом в трудовой книжке работника
4. Подписью работника в журнале регистрации трудовых договоров

01 Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет- наказывается…..

1. Исправительными работами на срок от 6 месяцев до 1 года
2. Лишением свободы на срок до 2 лет
3. Обязательными работами на срок до 180 часов
4. Штрафом в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев

62 По общему правилу трудовая правосубъектность гражданина в качестве работника возникает с….лет.

1. 21
2. 18
3. 15
4. 16

63 Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает…

1. обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале коллективных переговоров
2. начало коллективных переговоров
3. решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров

64 Решение о выплате пособия по безработице принимается на….этапе регистрации

1. Первом
2. Четвертом
3. Третьем
4. Втором

65.Решение органа занятости о признании гражданина безработным принимается не позднее …календарных дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы

1. девяти
2. одиннадцати
3. десяти
4. семи
5. четырнадцати

66. Ст. 32 Конституции РФ закрепляет право на

1. Равный доступ к государственной службе
2. Создание профессиональных союзов
3. Охрану здоровья
4. Защиту от безработицы
5. Образование

67. Трудовое право в вопросах государственного социального страхования смежно с правом…

1. социального обеспечения
2. административным
3. гражданским
4. предпринимательским
5. аграрным

68 Гражданское законодательство в Российской Федерации находится в ведении

1. в ведении Российской Федерации;
2. в ведении субъектов Российской Федерации;
3. в совестном ведении Российской Федерации и ее субъектов;
4. в ведении органов местного самоуправления
5. все перечисленное

69 Источниками гражданского права не являются

1. указ Президента РФ;

2. решение административной комиссии г. Вологды

3. постановление Правительства РФ;

4. федеральный закон;

70 Объектом гражданского правоотношения выступает

1. поведение субъектов правоотношения, направленное на различного рода материальные блага;
2. объекты материального мира, имеющие стоимостное выражение;
3. материальные блага, имеющие стоимостное выражение;
4. поведение субъектов гражданского правоотношения.

71 Юридическим лицом является

Вологодский государственный технический университет;

юридический факультет Института Права и Экономики;

филиал Открытого гуманитарного университета;

представительство Московского университета железнодорожного транспорта в г. Вологде;

72 Кредитор не вправе требовать удовлетворения своего требования от субсидиарного должника, если это требование может быть удовлетворено путем зачета встречного требования либо путем

признания основного должника банкротом;

добровольного признания себя банкротом;

признания субсидиарного должника банкротом;

бесспорного взыскания средств с основного должника.

73 От исполнения каких оставшихся обязательств освобождается индивидуальный предприниматель, признанный банкротом, после завершения расчетов с кредиторами?

1. связанных с его предпринимательской деятельностью и иных требований, предъявленных к исполнению;
2. всех обязательств;

3. связанных с его предпринимательской деятельностью и иных требований, предъявленных к исполнению и учтенных при признании предпринимателя банкротом;

4. нет верного ответа

74 Что такое правоспособность и дееспособность гражданина

-правоспособность- это способность иметь прав, а дееспособность- способность нести обязанности;

1. правоспособность- это возможность отстаивать свои права в суде, а дееспособность- это возможность защищать себя самостоятельно без участия суда, прокуратуры и других государственных органов;

2. правоспособность- это способность иметь гражданские права и нести обязанности ,а дееспособность- это способность своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их;

3. правоспособность - это способность иметь неосуществленные права и обязанности, а дееспособность- это их реализация на практике.

1. 75 Реальной признается сделка, по которой

2. права и обязанности сторон возникают с момента передачи вещи

3. права и обязанности сторон возникают с момента достижения соглашения

4. права и обязанности сторон возникают с момента прямо указанного в тексте сделки

5. права и обязанности сторон реально существуют

76 Эмиссию денежных знаков в форме банкнот и металлической монеты на территории РФ имеют право осуществлять

6. Правительство РФ;

7. Центральный Банк РФ;

8. Федеральное казначейство;

9. все перечисленные выше организации.

77 В главе 34 ГК РФ не предусмотрены следующие виды договоров аренды

1. аренда жилого помещения;

2. аренда транспортных средств;

3. аренда зданий и сооружений;

4. аренда предприятий.

78 Индоссамент представляет собой

1. сделка, оформляющая отказ от наследства;

2. юридический факт, лежащий в основе расторжение договора;

3. передаточная надпись на ценной бумаге;

4. форма свидетельства о принятии наследства.

79 Какой срок исковой давности установлен для применения последствий недействительности ничтожной сделки

1. 1 год со дня прекращения действия оснований недействительности сделки;

2. 10 лет со дня, когда началось исполнение сделки;

3. 10 лет со дня совершения сделки;

4. нет верного ответа

80 Договор мены недвижимого имущества на движимое имущество

1. подлежит государственной регистрации;

2. по желанию продавца может заключаться без государственной регистрации;

3. государственной регистрации не подлежит;

4. подлежит обязательному нотариальному удостоверению;

81 Что из перечисленного является органом управления общества с ограниченной ответственностью

1. совет директоров;

2. правление;

3. наблюдательный совет;

4. общее собрание.

Опекуны и попечители имеют право

1. совершать сделки с подопечными, направленные к выгоде последних;

2. давать согласие на отчуждение имущества подопечных;

3. совершать сделки, влекущие отказ от принадлежащих подопечному прав;

4. сдавать в наем имущество подопечного.

5.

ВОПРОСЫ К зачету 5 семестр

1. Конституционное право как отрасль российского права

1. Экономические основы конституционного строя РФ.
2. Политические основы конституционного строя РФ.

4. Конституционно-правовой статус личности

1. Федеративное устройство России.
2. Конституционно-правовой статус субъектов РФ

7. Конституционно-правовой статус Президента РФ

8. Законодательная власть в РФ

9. Исполнительная власть в РФ

10. Конституционно-правовые основы организации и деятельности судебной власти и прокуратуры в РФ

11. Конституционные основы местного самоуправления в РФ

12. Предмет, методы административного права

13. Система административного права

14. Источники административного права

15. Методы государственного управления;

16. Административно-правовое отношение

17. Правовой статус государственных служащих

18. Порядок прохождения государственной службы

19. Классификация государственных должностей и государственных служащих,

20. Сущность и состав административного правонарушения

21. Меры административной ответственности и ее виды

22. Производство по делам об административных правонарушениях

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ 6 СЕМЕСТР

1. Конституционное право как отрасль российского права

2. Конституционные основы организации публичной власти в РФ

3. Конституционно-правовой статус личности

4. Принципы российского федерализма

5. Организация государственной власти РФ

6. Конституционная система власти в РФ

7. Конституционные основы местного самоуправления в РФ

8. Понятие и предмет гражданского права.

9. Основные принципы гражданского права.

10. Система гражданского права

11. Понятие и особенности гражданского законодательства.

12. Гражданское правоотношение: понятие, виды, содержание.

13. Физические лица как субъекты гражданских правоотношений

14. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.

15. Ответственность по обязательствам РФ, субъекта РФ, муниципального образования

16. Объекты гражданских прав.

17. Вещи и их классификация.

18. Деньги как особая категория вещей. Ценные бумаги.

19. Понятие и классификация сделки

20. Сроки в гражданском праве

21. Осуществление гражданских прав

22. Защита гражданских прав

23. Понятие права собственности.

24. Государственная и муниципальная собственность

25. Понятие и виды гражданско-правового договора

26. Содержание гражданско-правового договора

27. Заключение гражданско-правового договора

28. Расторжение гражданско-правового договора

29. Государственное управление как объект административно-правового регулирования

30. Понятие предмета, методов и системы административного права

31. Источники административного права

32. Административно-правовой статус субъектов отношений

33. Правовой статус государственных служащих

34. Порядок прохождения государственной службы

35. Сущность и состав административного правонарушения

36. Субъекты правонарушений,

37. Меры административной ответственности и ее виды

38. Производство по делам об административных правонарушениях

39. Предмет, метод и система трудового права

40. Основные принципы трудового права

41. Источники трудового права

42. Субъекты трудового права

43. Понятие трудового правоотношения

44. Понятие и значение коллективного договора

45. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров

46. Правовая организация трудоустройства.

47. Понятие и значение трудового договора

48. Виды трудовых договоров

49. Понятие и виды рабочего времени.

50. Понятие и виды времени отдыха

51. Методы правового регулирования заработной платы

52. Система заработной платы

53. Понятие и методы обеспечения дисциплины труда

54. Понятие материальной ответственности по трудовому праву.

55. Условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора

56. Понятие охраны труда и ее значение.

57. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

58. Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда, их правовой статус

59. Понятие и правовой статус муниципального служащего

60. Прохождение муниципальной службы

Методика и критерии оценки учебной деятельности студентов

Балльно-рейтинговая оценка текущей успеваемости состоит из 4-х составляющих, при этом оценке подлежат все виды учебной деятельности студентов:

посещение лекций;

посещение семинарских занятий;

- оценка за семинарское занятие (оценка самостоятельной работы студентов по подготовке к занятию: фиксированные выступления, словарная работа, решения обучающих тестов, дополнения и др.);

- оценка промежуточного контроля знаний (подготовка рефератов, докладов, НИРС, УИРС, выполнение контрольных тестовых заданий, и др.).

Критерии оценки посещения лекций и семинарских занятий:

Посещение лекций и семинарских занятий является обязательным элементом очной формы обучения. Поэтому, отсутствие студента без уважительной причины оценивается 0 баллов. Посещение студентом менее 70% лекций и семинарских занятий является причиной недопуска его к экзамену по предмету.

При посещении студентом только 70 - 80% лекционного курса (пропуски без уважительной причины) от среднего учебного балла за семестр (год) отнимается 1 балл.

При посещении от 80 до 90% - отнимается 0,5 балла.

формы промежуточного контроля (подготовка рефератов, докладов, НИРС, УИРС, выполнение контрольных тестовых заданий, коллоквиум № 1, № 2), оцененные средним баллом 4,4.

Рейтинговая текущая успеваемость должна находиться в пределах от 8 до 20 баллов.

Критериями для выставления студентам экзаменационных оценок по результатам текущей учебной деятельности без сдачи экзамена являются следующие:

«отлично» - студент набрал 18,2 – 20 баллов;

«хорошо» - студент набрал 16,2 – 18,1 баллов.

Студенты, набравшие 8 и менее баллов, экза­мен, зачет сдают в обязательном порядке.

Студенты, претендующие на оценку «хорошо», с целью по­вышения оценки, по их желанию, могут сдавать экзамен по обыч­ной форме. При этом экзаменационная оценка при положительном результате экзамена выставляется им с учетом текущей рейтинго­вой оценки, т. е. не может быть ниже её. Повышение оценки проис­ходит в том случае, если результат экзамена оказался выше предва­рительной оценки знаний студента.

Студенту, получившему зачет по тестированию и ответившему на оценку «удовлетворительно» хотя бы на один из вопросов экзаменационного билета, выстав­ляется оценка «удовлетворительно».

Оценка «хорошо» выставляется студенту, успешно прошед­шему тестирование, получивше­му оценку «хорошо» по одному из вопросов экзаменационного биле­та, а по остальным - не ниже «удовлетворительно».

Оценка «отлично» выставляется студенту при условии ус­пешного тестирования и получившему при ответе по билету хотя бы по одному из вопросов оценку «от­лично», по второму и третьему, оценку не ниже «хорошо».

Предыдущие два абзаца не относятся к студентам, получив­шим итоговую оценку по результатам рейтинга без сдачи экзамена.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется тем студентам, которые не выполнили условие на оценку «удовлетворительно», т.е. не ответили ни на один вопрос экзаменационного билета.

За экзамен студентам выставляется рейтинговый балл в пределах от 2 до 5.

Общий рейтинг студента формируется как сумма баллов двух составляющих: балльно-рейтинговой оценки текущей учеб­ной деятельности и рейтингового балла за экзамен, и колеблется от 10 до 25 баллов.

Список тем курсовых работ по дисциплине «Правовые основы Российского государства»