Трудовые правоотношения. Трудовой договор.
Трудовое право – отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работников с работодателем, возникшие на основе трудового договора.
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в котором установлены их взаимные права и обязанности.
ПРИМЕРЫ прав и обязанностей
Виды договоров:
а) на неопределенный срок (бессрочные договоры);
б) на определенный срок не более 5 лет (срочные договоры).
Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально‑трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективные договоры заключаются на срок не более 3 лет.
Испытательный срок - не более 3 месяцев.
Испытательный срок не может быть установлен:
– для лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение должности;
– для беременных женщин;
– для лиц, не достигших 18 лет;
– впервые поступающих на работу по полученной специальности;
– для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя
– для лиц, избранных на выборную должность.
Расторжение трудового договора по инициативе работника – за 2 недели.
Виды времени: рабочее время, время отдыха:
1. Рабочее время – время, в течение которого работник должен исполнять обязанности.
Нормальная продолжительность - 40 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность:
– для работников в возрасте до 16 лет – 24 часа;
– для инвалидов I и II группы – 35 часов;
– для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа;
– для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда - 4 часа
Накануне праздничных (нерабочих) дней продолжительность сокращается на 1 час.
Сверхурочные работы - не больше 4 часов в течение 2 дней и 120 часов в течение года.
2. Время отдыха – работник свободен от исполнения обязанностей:
1) перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня (не более 2 часов и не менее 30 минут).
2) ежедневный отдых, который не может быть менее 12 часов;
3) выходные дни (при пятидневной рабочей неделе – 2 дня, при шестидневной – 1);
4) ежегодные нерабочие праздничные дни:
5) ежегодные оплачиваемые отпуска.
Продолжительность отпуска – 28 календарных дней.
Условия, указываемые в трудовом договоре:
Фамилия, имя, отчество работника.
• Наименование работодателя
• Конкретное место работы.
• Дата начала работы.
• Наименование должности
• Права и обязанности работодателя.
• Характеристика условий труда.
• Режим труда и отдыха работника.
• Условия оплаты труда работника.
• Виды социального страхования
Уголовные правоотношения.
Уголовные правоотношения – это урегулированные нормами уголовного права отношения между преступником и государством по поводу преступления.
Признаки преступления:
1. Уголовная противоправность.
2. Общественная опасность
3. Виновность
4. Наказуемость
5. Выраженно в форме действия или бездействия
Состав преступления:
– объект преступления;
– объективная сторона преступления;
– субъект преступления;
– субъективная сторона преступления.
Возраст – общий – с 16 лет, за тяжкие и особо тяжкие – с 14 лет.
Вменяемость - состояние психики, при котором человек в момент совершения преступления может отдавать себе отчет в своих действиях и руководить ими.
Классификация преступлений:
- Преступления небольшой тяжести - не превышает 2 лет лишения свободы.
- Преступления средней тяжести - не превышает 5 лет лишения свободы.
- Тяжкие преступления - не превышает 10 лет лишения свободы.
- Особо тяжкие преступления - свыше 10 лет или более строгое наказание.
Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
– необходимая оборона;
– крайняя необходимость;
– причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление;
– физическое или психическое принуждение;
– обоснованный риск;
– исполнение приказа или распоряжения.
Особенности уголовной ответственности:
– налагается только судом и только вступившим в законную силу приговором;
– налагается в особом процессуальном порядке;
– налагается только на физическое лицо (носит личный характер).
Виды наказаний:
а) штраф
б) лишение права занимать должность
в) лишение специального звания.
г) обязательные работы (60-240 часов)
д) исправительные работы (2 месяца-2 г)
е) ограничение по воинской службе
ж) конфискация имущества
з) ограничение свободы (1 г.- 5 лет)
и) арест (1-6 месяцев)
к) содержание в дисц. части (3 мес-2 лет)
л) лишение свободы (6 мес - 20 лет)
м) пожизненное лишение свободы
н) смертная казнь (мораторий).
Виды уголовных судов:
1) единоличным;
2) (при тяжких и особо тяжких преступлениях) в составе трёх судей;
3) с участием присяжных заседателей.
Участники со стороны обвинения: прокурор, следователь, дознаватель, потерпевший
Участники со стороны защиты: подозреваемый, обвиняемый, подсудимый, защитник