Перемещение частного капитала через национальные границы

5) нарастание кризисных явлений в мировой экономики

17. (90c.) Международный стандарт КСО ISO 26000-2010 включает следующие разделы:

(три ответа)

1) принципы деловой этики организации;

2) руководство по основным аспектам социальной ответственности;

3) принципы социальной ответственности;

4) руководство по интеграции практик социальной ответственности в деятельность организации;

руководство по контролю социальной деятельности организации.

5) принципы взаимоотношений государства и организации;

18. (90c.) Принципы КСО , рекомендованные международным стандартом ISO 26000-2010 следующие:

(три ответа)

1) этичное поведение организации;

2) расширение ассортимента и улучшение качества продукции;

3) внедрение ресурсосберегающих технологий;

4) соблюдение международных норм поведения;

5) уважение интересов заинтересованных сторон;

6) соблюдение интересов акционеров организации.

19. (90c.) Деловая репутация фирмы складывается из:

(три ответа)

1) качество товаров и услуг фирмы

2) использования механизации и автоматизации производства

3) экономии ресурсов в фирме

4) квалификации руководства фирмы

5) успехов фирмы на внутреннем и внешнем рынке

6) информированности акционеров фирмы о своей деятельности

20. (60c.) Примерами КСО бизнеса может служить деятельность

(два ответа)

1) организации производящей ликеро-водочные изделия по снижению издержек производства продукции

2) государства по совершенствованию налогового законодательства

3) организации производящей спортивную обувь по расширению ассортимента продукции

4) государства по ужесточению требований охраны окружающей среды

5) организации производящей табачные изделия по увеличению объемов производства

21. (60c.) Разделами плана социальной ответственности организации являются

(три ответа)

1) качество продукции организации

2) механизация и автоматизация производства

3) социальные гарантии персоналу организации

4) повышение эффективности своей деятельности

5) конкурентоспособность продукции организации

6) поддержка местного сообщества

22. (90c.) Социальная ответственность бизнеса распространяется на следующие сферы

(четыре ответа)

1) оборона

2) игорный бизнес

3) этика

4) экология

5) мораль

6) охрана труда

7) внешняя разведка

8) международные дипломатические отношения

23. (90c.) К общим принципам формирования прав человека относят:

(три ответа)

1) права и свободы человека представляются ему государством

2) права и свободы человека гарантируются государством

3) права и свободы человека принадлежат ему от рождения

4) защита прав и свобод человека является обязанностью государства

5) права и свободы человека гарантируются судебной защитой

6) защита прав и свобод человека является обязанностью профсоюзов

24. (90c.) Организация должна гарантировать, что

(три ответа)

1) вычеты из заработной платы не производятся в качестве дисциплинарной меры

2) заработная плата выплачивается в заработная плата выплачивается в соответствии с установленными государством нормами труда

3) заработная плата работникам выплачивается в соответствии с государственной тарифной системой оплаты труда

4) работникам предоставляется регулярное и подробное обоснование состава их заработной платы

5) не используются неоплаченные трудовые контракты

6) работникам предоставляется возможность бесплатного повышения квалификации и обучения

25. (90c.) Трудовые практики в организации включают в себя:

(три ответа)

1) вопросы найма и увольнения работников;

2) вопросы взаимоотношений между работниками;

3) вопросы предоставления (найма) жилья работникам;

4) охрану труда и безопасность на рабочих местах;

5) перевод или перемещение работников на другие рабочие места;

6) предоставление льготных кредитов работникам организации.

26. (90c.) Развитие человеческого потенциала в организации включает в себя:

(три ответа)

1) возможность обучения в передовых прогрессивных организациях

2) совершенствование навыков выполнения работы

3) возможность карьерного роста

4) возможность получения работы в соответствии с желанием работника

5) возможность получать достойную заработную плату и улучшать качество жизни

6) возможность творчества при выполнении работы

27. (120c.) Установить соответствие между видами прав человека и их содержанием:

Левая часть(A):

1) Личные права4

2) Политические права3

3) Социально-экономические права1

4) Культурные права2

Правая часть(B):

1) обеспечивают право на деятельность, получение дохода и минимальный уровень жизни

2) обеспечивают духовное развитие общества

3) тесно связаны с принадлежностью к гражданству данного общества

4) необходимы для охраны жизни, достоинства и свобод человека

28. (120c.) Установить соответствие между видами прав человека и входящими в них элементами:

(по два ответа)

Левая часть(A):

1) Личные права 4,6

2) Политические права8,3

3) Социально-экономические права1,7

4) Культурные права 5,2

Правая часть(B):

1) право на жилище

2) право на информацию

3) право на благоприятную окружающую среду

4) право на самозащиту

5) право на образование

6) право на жизнь

7) право на частную собственность

8) право на гражданство

29. (120c.) Установить соответствие между требованиями к организации в области прав человека и их содержанием:

Левая часть(A):

1) Должная предусмотрительность2

2) Избежание соучастия в нарушении прав человека3

3) Дискриминация в области прав человека1

Правая часть(B):

1) выделение, исключение или предпочтение, которые нарушают равноправное обращение к человеку

2) выявление, предотвращение и ликвидация отрицательного воздействия на права человека в данной организации

3) предотвращение негативного воздействия на общество организациями, взаимодействующими с данной организацией

30. (60c.) В области оплаты труда организация должна гарантировать, что заработная плата установлена с учетом:

(один ответ)

1) минимальной заработной платы в регионе

2) стоимости потребительской крзины

3) прожиточного минимума в стране

4) требований профсоюзов

31. (60c.) Организация должна соблюдать установленное законодательством страны длительность рабочей недели:

(один ответ)

1) не более 40 часов

2) не более 36 часов

3) не менее 40 часов

4) не менее 36 часов

32. (60c.) Сверхурочная работа в организации не должна превышать на одного работника в неделю:

(один ответ)

1) 14 часов

2) 10 часов

3) 12 часов

4) 8 часов

33. (120c.) Установить соответствие между видами трудовых практик в организации и входящими в них элементами: (по три ответа)

Левая часть(A):

1) Условия труда1,4,3

2) Социальная защита2,5,6

Правая часть(B):

1) компенсации при болезни

2) охрана материнства

3) предоставление семейных пособий

4) условия увольнения работников

5) доступ к медицинским услугам

6) смягчение последствий потери работы

34. (1c.) Сторонами социального партнерства в организации являются:

(два ответа)

1) представители государственной власти

2) работодатель

3) представители органов местного самоуправления

4) профсоюзы

5) работники организации

35. (2c.) Установить соответствие между целями и задачами трудового законодательства в России и их содержанием:

Левая часть(A):

1) Цели трудового законодательства1

2) Задачи трудового законодательства2

Правая часть(B):

1) установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

2) создание необходимых правовых условий для организации трудовых отношений

36. (90c.) Условия труда в организации включают в себя: (три ответа)

1) дисциплинарные практики и условия увольнения

2) питьевая вода, санитарное обеспечение, столовые

3) психологические взаимоотношения в коллективе

4) гарантии возмещения потери доходов от несчастных случаев на производстве

5) состояние оборудования, степень его физического и морального износа

6) перерывы для отдыха

37. (90c.) Принципами регулирования трудовых отношений в РФ являются:

(три ответа)

1) запрещение сверхурочных работ в организации

2) выплата заработной платы, обеспечивающей достойный уровень жизни работника и его семьи

3) запрещение принудительного труда и дискриминации

4) право участия работника в управлении организацией

5) своевременная выплата заработной платы

6) гарантия работникам получения социального пакета от организации

38. (90c.) Принудительным трудом в соответствии с трудовым кодексом РФ считается:

(три ответа)

1) работа обусловленная выполнением воинских обязанностей

2) работа по приговору суда

3) работа в случае чрезвычайных обстоятельств

4) работа в качестве меры наказания за политические или идеологические взгляды

5) работа в целях поддержания трудовой дисциплины

6) работа за участие в забастовках

39. (120c.) Установить соответствие между правами и обязанностями работника в организации в соответствии с трудовым кодексом РФ:

(по три ответа)

Левая часть(A):

1) Права работника2,4,6

2) Обязанности работника1,3,5

Правая часть(B):

1) соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

2) участие в управлении организацией

3) выполнение установленной нормы труда

4) профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации

5) бережное отношение к имуществу

6) заключение, изменение и расторжение трудового договора

40. (60c.) В соответствии с трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить в организации в области охраны труда:

(два ответа)

1) обеденный перерыв работнику в размере одного календарного часа в течение рабочей смены

2) возмещение ущерба работнику от несчастных бытовых случаев

3) дополнительный отпуск работнику при появлении в этом необходимости

4) лечение работника от болезней за счет организации

5) расследование и учет несчастных случаев в организации

6) ознакомление работников с требованиями охраны труда.

41. (120c.) Установить соответствие между основными правами и обязанностями работодателя в соответствие с трудовым кодексом РФ и входящими в них элементами:

(по три ответа)

Левая часть(A):

1) Права работодателя2,3,6

2) Обязанности работодателя1,4,5,

Правая часть(B):

1) создание работникам необходимых условий труда

2) поощрение работников за добросовестный труд

3) привлечение работников к дисциплинарной ответственности

4) своевременная выплата работникам заработной платы

5) предоставление работы в соответствии с трудовым договором

6) заключение трудовых договоров с работниками организации

42. (60c.) В соответствии с трудовым кодексом РФ работодатель обязан: