Прохождения стажировки членов Молодежного правительства Забайкальского края в исполнительных органах государственной власти Забайкальского края
1. Настоящий Порядок устанавливает правила прохождения стажировки членов Молодежного правительства Забайкальского края (далее - Молодежное правительство) в исполнительных органах государственной власти Забайкальского края (далее - исполнительные органы).
2. Организацию стажировки членов Молодежного правительства в исполнительных органах осуществляет Администрация Губернатора Забайкальского края.
3. Члены Молодежного правительства проходят стажировку в исполнительных органах на основании приказа Администрации Губернатора Забайкальского края.
4. Общая продолжительность стажировки должна составлять не более двух месяцев с общим объемом не менее 50 часов.
5. Член Молодежного правительства вправе принимать участие в деятельности исполнительного органа, в том числе:
1) в изучении правового статуса исполнительного органа (внутренняя структура и компетенция исполнительного органа), организации правовой и управленческой деятельности;
2) в изучении и анализе правовой основы организации и деятельности исполнительного органа, особенностей документационного обеспечения деятельности исполнительного органа;
3) в разработке управленческих решений по повышению эффективности управления в исполнительном органе;
4) в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов, разработчиками которых является исполнительный орган;
5) в организации текущих мероприятий исполнительного органа;
6) в работе совещательных органов, образованных при Губернаторе Забайкальского края, а также при исполнительном органе.
6. Организацию прохождения стажировки члена Молодежного правительства в исполнительном органе осуществляет куратор, назначаемый приказом руководителя исполнительного органа.
По итогам прохождения стажировки куратор готовит заключение о прохождении стажировки члена Молодежного правительства по форме согласно приложению к настоящему Порядку и направляет его в Администрацию Губернатора Забайкальского края в срок не позднее 5 рабочих дней со дня окончания стажировки.
7. Члены Молодежного правительства представляют в Администрацию Губернатора Забайкальского края отчет о проделанной во время стажировки работе в срок не позднее 5 рабочих дней со дня окончания стажировки. Отчет оформляется в произвольной форме и включает информацию о видах деятельности, выполненных членом Молодежного правительства во время прохождения стажировки.
__________________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку прохождения стажировки
членов Молодежного правительства
Забайкальского края в исполнительных
органах государственной власти
Забайкальского края
ФОРМА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о прохождении стажировки члена Молодежного правительства
______________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти Забайкальского края)
| I. Общие сведения | ||
| Ф.И.О. члена Молодежного правительства | ||
| Ф.И.О., должность куратора | ||
| Контактный телефон куратора | ||
| Продолжительность стажировки | начало стажировки, дд/мм/гг | окончание стажировки, дд/мм/гг |
| Общее количество часов стажировки | ||
| II. Оценка выполняемых членом Молодежного правительства видов деятельности при прохождении стажировки (оценить от 0 до 10 баллов; в случае, если данный вид деятельности не выполнялся, ставится прочерк) | ||
| 1. Изучение правового статуса исполнительного органа (внутренняя структура и компетенция исполнительного органа), организации правовой и управленческой деятельности в исполнительном органе | ||
| 2. Изучение и анализ правовой основы организации и деятельности исполнительного органа, особенностей документационного обеспечения деятельности исполнительного органа | ||
| 3. Участие в разработке управленческих решений по повышению эффективности управления в исполнительном органе | ||
| 4. Участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере ведения исполнительного органа | ||
| 5. Участие в организации текущих мероприятий исполнительного органа | ||
| 6. Участие в заседаниях Правительства Забайкальского края, на которых рассматриваются вопросы, находящиеся в ведении исполнительного органа | ||
| 7. Участие в работе совещательных органов образованных при Губернаторе Забайкальского края, а также при исполнительном органе | ||
| 8. Другое (перечислить) | ||
| III. Оценка личностных и деловых качеств члена Молодежного правительства, проявленных при прохождении стажировки (оценить от 0 до 10 баллов; в случае, если данное качество не представляется возможным оценить в ходе стажировки, ставится прочерк) | ||
| 1. Контактность | ||
| Легкость в установлении и поддержании контактов с коллегами | ||
| Уважение к мнению других людей | ||
| 2. Общественно-гражданская зрелость | ||
| Умение прислушиваться к критике | ||
| Адекватность самооценки | ||
| 3. Интеллектуальная и эмоциональная зрелость | ||
| Стабильность в поведении и действиях | ||
| Умение четко и грамотно высказывать свои мысли | ||
| 4. Отношение к данным поручениям | ||
| Ответственность | ||
| Внимательность | ||
| Аккуратность | ||
| Обучаемость | ||
| Дисциплинированность | ||
| 5. Организаторские способности | ||
| Умение организовывать свой труд | ||
| Умение организовать деятельность группы, коллектива | ||
| 6. Умение работать с документами и информацией | ||
| Умение анализировать информацию | ||
| Умение составлять деловые документы | ||
| Знание оргтехники и умение использовать ее в работе | ||
| 7. Умение своевременно принимать и реализовывать решения | ||
| Умение принимать решения и их обосновывать | ||
| Способность обеспечить контроль за исполнением решений | ||
| Умение разрешать конфликтные ситуации | ||
| Способность признавать ошибки и извлекать уроки из неудач | ||
| 8. Дополнительная информация о личностных и деловых качествах члена Молодежного правительства, проявленных при прохождении стажировки |
Информация о внесенных членом Молодежного правительства предложениях, инициативах, их актуальность, реалистичность, перспективность использования (описать, общий объем - не более 1 страницы).
Итог прохождения стажировки - заключение о готовности работать в составе Молодежного правительства в сфере ведения исполнительного органа, рекомендации по дальнейшей работе в составе Молодежного правительства, необходимости обучения и по каким направлениям (общий объем - не более 1 страницы).
____________________________ _______________ «___» _______ 20__ г.
(наименование должности руководителя (подпись)
исполнительного органа)
____________________