Основные обязанности государственного гражданского служащего

Гражданский служащий обязан:

1. Соблюдать Конституции, уставы, ФЗ и иные нормативно-правовые акты РФ.

2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

3. Исполнять поручения соответствующих руководителей данные в пределах их полномочий, установленных законодательством РФ.

4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

5. Соблюдать служебный распорядок государственного органа.

6. Поддерживать уровень квалификации необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

7. Не разглашать сведения составляющие государственную и иную охраняемую тайну.

8. Беречь государственное имущество в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

9. Представлять в установленном порядке, предусмотренные ФЗ, сведения о себе и членов семьи, а также сведения о доходах.

10. Сообщать о выходе из гражданства РФ или о приобретении гражданства другого государства.

11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ.

12. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которое может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению такого конфликта.

19.03.2012

Запреты связанные с гражданской службой

Запреты ст.17 ФЗ О ГГС

Гос. Служащим запрещается:

1. Участвовать на платной основе в деятельности органов управления коммерческой организации за исключением случаев, установленных ФЗ.

2. Замещать должность гражданской службы в случае избрания или назначения на государственную должность, избрания на выборную должность в органе МС, избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации созданной в государственном органе.

3. Осуществлять предпринимательскую деятельность.

4. Приобретать в случаях установленных ФЗ ценные бумаги по которым может быть получен доход.

5. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе.

6. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.

7. Выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территорий РФ за счет средств физических и юридических лиц.

8. Использовать в целях не связанных с исполнением должностных обязанностей средства материально технического или иного обеспечения, а также передавать их другим лицам.

9. Разглашать или использовать в целях не связанных с гражданской службой сведения, отнесенные в соответствии с ФЗ к сведениям конфиденциального характера.

10. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в СМИ в отношении деятельности гос. Органов и их руководителей.

11. Принимать без письменного разрешения нанимателя награды, почетные и специальные звания иностранных государств, за исключением научных наград.

12. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума.

13. Использовать должностные полномочия в интересах политических партий других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций.

14. Запрет создавать в государственных органах структуры политических партий других общественных объединений.

15. Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.

Классификация долж6ностей статья 9

Реестры должностей статья 10

Классные чины статья 11

Квалификац2ионные требования 12

Основные права 14

Обязанности 15

Ограничения 16

Запреты 17

Требования к служебному поведению статья 18

Урегулирование5 конфликтов 19

21.03.2012

Организация проведения аттестации

Для проведения аттестации гражданских служащих по решению представителя нанимателя издается правовой акт, который содержит положения:

ü Об утверждении графика проведения

ü О формировании аттестационной комиссии

ü О составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации

ü О подготовке необходимых документов для работы аттестационной комиссии