Организация и оплата труда персонала
Введение
Учебную практику я проходила в Департаменте бухгалтерского учета АО «Алатау» по развитию Алматинской области» в период с 08 мая по 14 июня 2017 года. Изучение учредительных документов организации, положение департамента бухгалтерского учета, должностных инструкций работников.
Целью учебной практики в производстве было закрепление полученных в процессе обучения в колледже теоретических и практических знаний.
Целью написания данной работы является отчет по производственной практике, описание места прохождения практики, анализ его целей, функционирования, экономических результатов и т.д.
Цель прохождения учебной практики – закрепление теоретических знаний, полученных в процессе изучения экономической дисциплины: учет и аудит, а также приобретение практических навыков и опыта самостоятельной работы по специальности.
При прохождении практики решались следующие задачи:
- изучение особенностей организации, его структуры, целей и принципов функционирования;
- изучение особенности системы бухгалтерского учета в организации;
- изучение системы расчетов с покупателями и заказчиками в АО «Алатау» по развитию Алматинской области;
Таким образом, в течение практики был изучен широкий круг вопросов, касающихся хозяйственной деятельности предприятия, организации системы бухгалтерского учета как в целом по предприятию, так и по расчетам с покупателями и заказчиками.
Экономика организации
Определение издержек организации и ее финансовых результатов. Калькулирование себестоимости
Определение общей эффективности производства
Экономическая эффективность— это соотношение между полученными результатами производства — продукцией и услугами, с одной стороны, и затратами труда и средств производства — с другой.
Рентабельность – относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность предприятия комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных и др. ресурсов. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам или потокам, её формирующим.
Согласно ФЭО АО Алатау
АО «Алатау» не располагает собственными средствами, которые будут достаточны для реализации инвестиционного периода. На момент внесения ФЭО города-спутники не функционируют и не генерируют денежные потоки, которые могли бы направляться на инвестиционные мероприятия.
Доходы от оказания услуг технического надзора и управления проектом планируются с 2017 года. Однако, финансирование инвестиционных проектов по строительству жилья за счет имеющегося собственного капитала не представляется возможным.
Учитывая вышесказанное, для реализации инвестиционных проектов необходима дополнительная капитализация, которую планируется осуществить за счет бюджетных средств.
Финансовый учет
Учет собственного капитала
Собственный капитал. На конец анализируемого периода доля собственного капитала, основного источника формирования имущества предприятия, в структуре пассивов в сравнении с предыдущим периодом увеличилась и составила 98,9%. При этом коэффициент соотношения суммарных обязательств и собственного капитала в течение анализируемого периода составил 0,01.
Это может свидетельствовать о высокой финансовой независимости предприятия, т.к. основным источником формирования имущества являются вклады акционера предприятия, выделенные на формирование уставного капитала Общества.
В абсолютном выражении величина собственного капитала уменьшилась на -8694 тыс. тенге, т.е. на 0,03% и составила 25 113 775 тыс. тенге.
Проанализируем, какие составляющие собственного капитала повлияли на это изменение:
уставный капитал увеличился на 88 213 тыс. тенге или на 0,3%,
за счет финансирования в 2016 году из местного бюджета на обеспечение деятельности АО «Алатау» в размере 54 000 тыс.тенге и передачи в оплату акций права пользования помещениями, расположенных на 4 этаже административного здания по адресу г.Алматы, ул.Желтоксан, 112, общей площадью 967,2 кв.м., сроком на 3 года, на сумму 34 213 тыс.тенге
убыток увеличился на 96 907 тыс.тенге, или на 21%,
связано с тем, что в инвестиционный период реализации проекта действует затратный механизм, Однако, Общество получило аккредитацию по управлению проектами и технический надзор во 2 полугодии 2016г., и услуги по заключенным договорам будут осуществляться с 2017 года, доход в 2016 году составил 8609 тыс.тенге. Доходы от услуг будут направляться на обеспечение деятельности Общества и в целом будут влиять на снижение убытка.
В структуре собственного капитала удельный вес:
уставного капитала составил 101,06%;
нераспределенной прибыли составил -2,16%;
Уставный капитал. Единственным акционером Общества является Акимат Алматинской области. Право распоряжения государственным пакетом акций принадлежит Государственному учреждению «Управление финансов Алматинской области». Право владения и пользования государственным пакетом акций Общества переданы Государственному учреждению «Управление строительства Алматинской области». На 31.12.2016г. уставный капитал Общества составил 25 661 642,0 тыс.тенге.
Краткосрочные обязательства. Величина текущих обязательств в анализируемом периоде составила 279 358 тыс.тенге и уменьшилась на 36%.
Уменьшение текущих обязательств связано с уменьшением суммы краткосрочной кредиторской задолженности, которая составила 147 785 тыс. тенге и уменьшилась на 36%. В структуре краткосрочных обязательств основную долю занимает краткосрочная кредиторская задолженность – 257 267 тыс. тенге или 92%.
Анализ структуры обязательств говорит о преобладании краткосрочных обязательств, что связано с образованием кредиторской задолженности по договорам с подрядчиками, привлекаемых для строительства объектов инженерной инфраструктуры городов-спутников. Кредиторская задолженность является текущей.
Аудит
Аудит текущих активов
В современных условиях аудит товарно-материальных запасов играет важную роль в деятельности организации. Цель этого аудита - выражение мнения о достоверности и полноте отражения в финансовой отчетности информации о товарно-материальных запасах (далее ТМЗ) в соответствии с действующими нормативными актами Республики Казахстан.
Государственные закупки
Введение
Учебную практику я проходила в Департаменте бухгалтерского учета АО «Алатау» по развитию Алматинской области» в период с 08 мая по 14 июня 2017 года. Изучение учредительных документов организации, положение департамента бухгалтерского учета, должностных инструкций работников.
Целью учебной практики в производстве было закрепление полученных в процессе обучения в колледже теоретических и практических знаний.
Целью написания данной работы является отчет по производственной практике, описание места прохождения практики, анализ его целей, функционирования, экономических результатов и т.д.
Цель прохождения учебной практики – закрепление теоретических знаний, полученных в процессе изучения экономической дисциплины: учет и аудит, а также приобретение практических навыков и опыта самостоятельной работы по специальности.
При прохождении практики решались следующие задачи:
- изучение особенностей организации, его структуры, целей и принципов функционирования;
- изучение особенности системы бухгалтерского учета в организации;
- изучение системы расчетов с покупателями и заказчиками в АО «Алатау» по развитию Алматинской области;
Таким образом, в течение практики был изучен широкий круг вопросов, касающихся хозяйственной деятельности предприятия, организации системы бухгалтерского учета как в целом по предприятию, так и по расчетам с покупателями и заказчиками.
Экономика организации
Организация и оплата труда персонала
Заработная плата – это оплата за работу, выполняемую работником в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и должностной инструкцией. Различными стимулами повышения эффективности труда являются премии, надбавки, гарантийные выплаты и др. Работодатель самостоятельно разрабатывает систему оплаты труда в форме положения "Об оплате труда" с учетом конкретных условий труда, категорий работников и режимов рабочего времени.
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия в Казахстане, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии .
Учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на пассивном счете 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда».
Основанием для начисления заработной платы являются первичные документы, которые должны быть представлены в бухгалтерию.
Это приказ о приеме на работу по условиям договора, в котором указывается должность, форма оплаты, условия премирования, особые условия; договор подряда или поручения; штатное расписание; табель учета рабочего времени, заявление и приказ на отпуск, заявления на льготы по подоходному налогу. Утвержденные руководством предприятия документы по системам и формам оплаты труда на этом предприятия по Учетной политике, положения о премировании. Документы, поступившие от сторонних организаций - исполнительные листы, кредитные обязательства. Требования уплаты страховых взносов, решения органов опеки.
Оплата труда персонала АО «Алатау» производится в соответствии с действующим в АО Положением «Об оплате труда и премирования работников», согласно занимаемым должностям, в соответствии с заключенными индивидуальными трудовыми договорами. АО работает по пятидневной рабочей неделе. Положением «Об оплате труда и премирования работников» предусмотрена выплата за первую половину отработанного месяца до 15 числа текущего месяца, оставшаяся часть заработной платы выплачивается не позднее последнего дня отработанного месяца. Выплата заработной платы производится безналичным путем на карт.счета сотрудников.
Учет использования рабочего времени осуществляется в табелях методом сплошной регистрации явок и неявок на работу.
Расчет величины заработной платы производится на основании поданных табелей учета рабочего времени, приказов по предприятию и других видов обосновывающих документов.
Краткосрочные вознаграждения работникам учитываются на основе метода начисления.
Вознаграждение списывается как расходы в отчете о доходах и расходах и до момента оплаты отражаются как обязательство перед работником. В момент выплаты краткосрочного вознаграждения работнику отраженные ранее обязательства ТОО погашаются. На конец отчетного периода неоплаченный остаток признается краткосрочным обязательством.
Бухгалтерский учет расчетов с сотрудниками состоит из нескольких этапов:
1) Начисление всех причитающихся сотруднику доходов;
2) Начисление и удержание из суммы начисленных работнику доходов обязательных пенсионных взносов, которые перечисляются в единый накопительный пенсионный фонд;
3) Начисление и удержание из суммы начисленных работнику доходов индивидуального подоходного налога, который перечисляется в бюджет по месту регистрации;
4) Отражение в учете прочих удержаний из заработной платы (алименты, возмещение недостачи и т.д.);
5) Выплата заработной платы;
6) Исчисление и отнесения на расходы предприятия социального налога, перечисление в бюджет;
7) Исчисление и отнесения на расходы предприятия обязательных социальных отчислений, перечисление в НАО «Правительство для граждан»
| Краткое содержание операции | Корреспонденция счетов | |
| Дебет | Кредит | |
| 1. Начислена заработная плата работникам | ||
| 2. Начисление и удержание обязательных пенсионных взносов | ||
| 3. Начисление и удержание индивидуального подоходного налога | ||
| 4. Выплата заработной платы | 1030/1060 | |
| 5. Исчисление и отнесения на расходы предприятия социального налога | ||
| 6. Перечисление социального налога в бюджет | 1030/1060 | |
| 7. Исчисление и отнесения на расходы предприятия обязательных социальных отчислений | ||
| 8. Перечисление обязательных социальных отчислений в НАО «Правительство для граждан» | 1030/1060 |
Расчетно-платежные ведомости АО «Алатау» не прилагаются к данному отчету в связи с конфиденциальностью информации.