Статья 80. Компенсации в случае гибели (смерти) или получения увечья
1. В случае гибели (смерти) сотрудника в период прохождения службы или после его увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, его наследникам производится выплата единовременной компенсации в размере шестидесятимесячного денежного содержания по последней занимаемой должности на день гибели или день увольнения.
2. Единовременная компенсация при установлении сотруднику инвалидности, полученной в период прохождения им службы или наступившей в результате контузии, увечья, заболевания, связанных с прохождением службы, до истечения одного года со дня увольнения со службы выплачивается в размерах:
инвалиду I группы - тридцатимесячного денежного содержания;
инвалиду II группы - восемнадцатимесячного денежного содержания;
инвалиду III группы - шестимесячного денежного содержания.
3. В случае получения сотрудником при исполнении обязанностей службы тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии), не повлекшего инвалидности, ему выплачивается единовременная компенсация в размере полуторамесячного денежного содержания; а легкого увечья - половины месячного денежного содержания.
4. Порядок выплаты единовременной компенсации устанавливается Правительством Республики Казахстан.
5. Единовременная компенсация не выплачивается, если в установленном законодательством Республики Казахстан порядке доказано, что гибель (смерть) сотрудника или полученное им увечье наступили:
1) в результате самоубийства, за исключением случаев доведения до самоубийства;
2) при совершении уголовных или административных правонарушений;
3) в результате употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов);
4) в результате умышленного причинения себе какого-либо телесного повреждения (членовредительства) или иного вреда своему здоровью с целью получения единовременной компенсации или уклонения от службы;
5) в результате действий сотрудника, нарушившего условия контракта о прохождении службы.
Статья 81. Компенсация расходов на погребение
1. Погребение сотрудников, погибших при прохождении службы или умерших в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, производится по месту службы или по желанию их родственников в другом месте. Все расходы, связанные с подготовкой к перевозке тела, перевозкой тела, погребением, изготовлением и установкой надгробного памятника, осуществляются за счет специальных государственных органов, в которых сотрудники проходили службу, в размерах, установленных Правительством Республики Казахстан.
Отдание почестей сотрудникам при погребении осуществляется в порядке, определенном первыми руководителями специальных государственных органов.
2. Указанные положения распространяются на сотрудников, уволенных со службы в специальных государственных органах по достижении предельного возраста состояния на службе, состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов, имеющих общую продолжительность службы 25 лет и более, а также на участников Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, боевых действий и миротворческих операций на территории других государств, независимо от общей продолжительности службы в специальных государственных органах.
Статья 82. Иные меры социальной защиты сотрудников
1. Трудоустройство сотрудников, уволенных со службы в специальных государственных органах, приобретение ими профессий, обеспечение занятости лиц, уволенных со службы в специальных государственных органах без права на пенсию, производятся в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения.
2. Первые руководители специальных государственных органов отдельным категориям сотрудников могут засчитывать в выслугу лет стаж их трудовой деятельности до зачисления на службу в установленном ими порядке.
3. Служба в местностях с тяжелыми климатическими и экологическими условиями ограничивается сроками, и порядок ее прохождения определяется законодательством Республики Казахстан.
Глава 10. Финансовое и материально-техническое обеспечение специальных государственных органов