Тема 1.2. Субъективный механизм мотивации и его структура. Гендерные мотивационно-стимулирующие особенности. Поколения мотивации X, Y, Z.

1. Обсуждение контрольных вопросов по теме:

· Роль психологического механизма мотивации в мотивационном процессе. Основные звенья механизма мотивации;

· Физиологическая и социологическая составляющие мотивации и стимулирования;

· Гендерная конкуренция. Концепции мужской и женской мотивации;

· Особенности гендерного восприятия стимулов;

· Поколения мотивации X, Y, Z: особенности восприятия трудовой деятельности, специфика мотивации.

I Key-stady на тему «Особенности мужской/женской мотивации и стимулирования в период трудовой деятельности».

Литература, нормативные правовые акты:

1. Зайцева Т. В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева, Е.В. Батоврина; Под ред. проф. В.П. Пугачева. М.: ИНФРА-М, 2014. 394 с.

2. Кибанов А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 524 с.

3. Козина И., Попова И. «Слабые группы» на рынке труда: гендерная специфика мотивации поведения // Журнал исследований социальной политики. 2007. Т. 5. № 3. С. 365-386.

4. Комаров Е. И. Измерение мотивации и стимулирования "человека работающего": Уч. пос. - 2-e изд. М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014. 251 с.

5. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента: Под ред. Йосио Комбо. Пер. с англ. Е.П. Марковой/ Научное редактирование В.А. Лапидус, М.Е. Серов. Нижний Новгород: ООО СМЦ «Приоритет», 2007.

6. Рожавская А.А. Трансформация подходов к обучению персонала: ценностные ориентации поколения «Y» // Вопросы управления. 2014. № 3. С. 147-154.

7. Сидоренко Е. В. Мотивационный тренинг. СПб.: Речь, 2005.

8. Соломандина Т.О., Соломандин В.Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, кейсах). М.: Журнал «Управление персоналом», 2005.

9. Усова О.В. Ментальная репрезентация государственных гражданских служащих как элемент корпоративной культуры // Управление корпоративной культурой. 2011. № 3. С. 240-248.

Практическое занятие № 3 (2 часа)

Тема 1.3. Потребностный и установочный блоки механизма мотивации.

1. Обсуждение контрольных вопросов по теме:

· Потребность и потребностное состояние. Личностные черты, притязания и ожидания.

· Поисковая активность. Восприятие и селекция стимулов. Ментальные карты и программы.

· Установка. Установочная ситуация и канальные факторы;

· Методики анализа мотивов сотрудника.

I Дискуссия. Основные потребности, притязания и ожидания государственных и муниципальных служащих с учетом уровня жизни населения и отношения к органам публичной власти

Литература, нормативные правовые акты:

1. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. пособие / А. П. Егоршин. 3-е изд., перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 2013. 378 с.

2. Зайцева Т. В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева, Е.В. Батоврина; Под ред. проф. В.П. Пугачева. М.: ИНФРА-М, 2014. 394 с.

3. Кибанов А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 524 с.

4. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. М.: Вершина, 2006.

5. Соломандина Т.О., Соломандин В.Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, кейсах). М.: Журнал «Управление персоналом», 2005.

6. Усова О.В. Ментальная репрезентация государственных гражданских служащих как элемент корпоративной культуры // Управление корпоративной культурой. 2011. № 3. С. 240-248.

Практическое занятие № 4 (2 часа)

Тема 1.4. Оценочная подсистема механизма мотивации.

1. Обсуждение контрольных вопросов по теме:

· Ценности, когниции, подсознание;

· Автоматизмы бессознательного;

· Процесс оценки стимула и борьбы мотивов.

I Мозговой штурм. Выделить отличительные признаки ценностей государственной и муниципальной службы путем сравнительного анализа с представителями коммерческого сектора.

Литература, нормативные правовые акты:

1. Зайцева Т. В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева, Е.В. Батоврина; Под ред. проф. В.П. Пугачева. М.: ИНФРА-М, 2014. 394 с.

2. Кибанов А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 524 с.

3. Соломандина Т.О., Соломандин В.Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, кейсах). М.: Журнал «Управление персоналом», 2005.

4. Усова О.В. Ментальная репрезентация государственных гражданских служащих как элемент корпоративной культуры // Управление корпоративной культурой. 2011. № 3. С. 240-248.

Практическое занятие № 5 (2 часа)