Принципы корпоративной информационной политики

В реализации своей информационной политики Учреждения соблюдает следующие принципы:

- последовательность – Учреждение постоянно и регулярно освещает свою деятельность;

- оперативность – информация о происходящих в Учреждении и сфере
его профильной деятельности событиях готовится и доводится до целевых аудиторий в кратчайшие сроки, не снижающие ее актуальность;

- объективность – распространяемая Учреждением официальная информация основывается на реальных фактах и показателях и не может искажаться личными оценками ее авторов;

- эффективность – информационные материалы должны быть подготовлены на высоком профессиональном уровне и легко восприниматься пользователем;

- доступность – выпускаемые Учреждением информационные материалы должны быть технически доступны для целевых аудиторий;

- управляемость – распространение информации происходит централизованно, по согласованию с ОСМИ;

- единство – Учреждение обеспечивает единство содержания раскрываемой информации, обеспечивая интеграцию различных видов корпоративных коммуникаций в рамках одного структурного подразделения;

- единовременность – Учреждение обеспечивает единовременность распространения информации всем заинтересованным в ее получении целевым аудиториям;

- полнота и достоверность – Учреждение предоставляет полный объем информации, не избегая распространения негативной информации;

- соблюдение конфиденциальности – Учреждение предпринимает необходимые усилия для надежной защиты этих видов информации.

Корпоративная информация

Учреждение обязуется предоставлять информацию о своей деятельности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

5.6.1. Общедоступная информация о деятельности Учреждения и документы, подлежащие предоставлению всем заинтересованным лицам

Вся информация и документы, указанные в данном разделе:

- размещаются в открытом доступе на Сайте по адресу http://www.fkprf.ru;

- раскрываются в порядке, установленном Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».

Перечень информации:

1) общая информация об Учреждении, в том числе:

а) наименование и структура Учреждения, почтовый адрес, адрес электронной почты, номера телефонов справочных служб;

б) сведения о полномочиях Учреждения, задачах и функциях
структурных подразделений центрального аппарата, а также перечень законов и иных нормативных правовых актов, определяющих эти полномочия, задачи и функции; Устав Учреждения;

в) перечень филиалов, сведения об их задачах и функциях, а также почтовые адреса, адреса электронной почты (при наличии), номера телефонов справочных служб;

г) сведения о руководстве Учреждения, структурных подразделений центрального аппарата, филиалов, (фамилии, имена, отчества, а также при согласии указанных лиц иные сведения о них);

д) перечни информационных систем, реестров, находящихся в ведении
Учреждения, филиалов;

е) сведения о средствах массовой информации, учрежденных
Учреждением;

2) информация о деятельности Учреждения, в том числе:

а) информация о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации
о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

б) административные регламенты, стандарты государственных
и муниципальных услуг;

в) установленные формы обращений, заявлений и иных документов, принимаемых Учреждением, его филиалами к рассмотрению в соответствии
с законами и иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами;

3) информация об участии Учреждения в целевых и иных программах, международном сотрудничестве, а также о мероприятиях, проводимых Учреждением, в том числе сведения об официальных визитах и о рабочих поездках руководителей и официальных делегаций Учреждения;

4) информация о результатах проверок, проведенных Учреждением в пределах полномочий Учреждения, а также о результатах проверок, проведенных в Учреждении;

5) тексты официальных выступлений и заявлений директора и заместителей директора Учреждения, филиалов;

6) статистическая информация о деятельности Учреждения,
в том числе статистические данные и показатели, характеризующие состояние
и динамику профильной деятельности Учреждения;

7) информация о кадровом обеспечении Учреждения,
в том числе:

а) сведения о вакантных должностях;

б) квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей;

в) номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей;

8) информация о работе Учреждения с обращениями граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления, в том числе:

а) порядок и время приема граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления, порядок рассмотрения их обращений с указанием актов, регулирующих эту деятельность;

б) фамилия, имя и отчество руководителя подразделения или иного должностного лица, к полномочиям которых отнесены организация приема лиц, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, обеспечение рассмотрения
их обращений, а также номер телефона, по которому можно получить информацию справочного характера;

в) обзоры обращений лиц, указанных в подпункте "а" настоящего пункта,
а также обобщенную информацию о результатах рассмотрения этих обращений
и принятых мерах.

Учреждение наряду с вышеуказанной информацией, относящейся к деятельности Учреждения, может размещать в сети Интернет другую информацию о своей деятельности с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне, законодательства Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации, законодательства Российской Федерации о персональных данных.

5.6.2. Конфиденциальная и служебная информация

Учреждение должным образом заботится о защите конфиденциальной (включая сведения, содержащие персональные данные) и служебной информации, перечень которой определен соответствующими внутренними документами. Перечень информации, составляющей служебную тайну, условия доступа к такой информации, а также возможность ее использования определяются с учетом необходимости соблюдения разумного баланса между открытостью Учреждения и стремлением не нанести ущерб его интересам.