Б) врач, выписывающий лист временной нетрудоспособности

в) оперирующий хирург

г) клинический ординатор

90. Проступок от преступления отличается:

а) большей степенью общественной опасности

б) противоправностью

в) источником права

г) ничем

91. Трудовой договор представляет собой:

а) акт, составляемый в письменной форме, имеющий обязательную силу, как для работника, так и для работодателя

б) контракт

в) акт, составляемый в письменной или устной форме, имеющий обязательную силу только для работника

г) контракт, составляемый в письменной или устной форме, имеющий обязательную силу только для работодателя

92. На работодателе лежит обязанность в течение, скольких дней после фактического допуска к работе составить (заключить) с работником трудовой договор:

а) 3-х

б) 5-ти

в) 14-ти

г) по решению работодателя

93. Последствиями незаконного увольнения являются:

а) восстановление неправильно уволенного работника на прежней работе и в прежней должности, оплата вынужденного прогула (со дня подписания приказа об увольнении до момента вынесения судебного решения о его восстановлении), компенсация морального вреда, или перевод на нижеоплачиваемую должность

б) никаких последствий

в) по личному решению работодателя

г) восстановление неправильно уволенного работника на прежней работе и в прежней должности, оплата вынужденного прогула (со дня подписания приказа об увольнении до момента вынесения судебного решения о его восстановлении), компенсация морального вреда, изменение записи в трудовой книжке

94. ТК РФ выделяет общие основания прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ):

а) соглашение сторон

б) единоличное решение работодателя

в) перевод работника без его согласия на другую должность

г) плохие отношения в коллективе

95. Несоответствие работника по состоянию здоровья должно быть подтверждено, как правило:

а) ничем

б) медицинским заключением

в) заявлением работника и медицинским заключением

г) резолюцией работодателя

96. Заработная плата выплачивается не реже:

а) 1-го раза в месяц

б) 2-х раз в месяц

в) 3-х раз в месяц

г) по желанию работодателя

97. Компенсации это:

а) средства, способы, условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работодателем прав в области социально-трудовых отношений

б) денежные выплаты, устанавливаемые в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением им трудовых или иных, предусмотренных ФЗ обязанностей

в) средства и денежные выплаты, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работодателем прав в области социально-трудовых отношений

г) отпускные

98. Средняя заработная плата рассчитывается за период, составляющий:

а) 3 месяца

б) 6 месяцев

в) 9 месяцев

г) 12 месяцев

99. Наиболее распространенным видом административного наказания является:

А) штраф

б) компенсация морального вреда

в) компенсация материального вреда

г) лишение свободы

100. Общая дисциплинарная трудовая ответственность установлена статьей 192 ТК РФ и включает следующие дисциплинарные взыскания: