Способы и формы проведения преддипломной практики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева»
Институт экономики и управления
УТВЕРЖДАЮ
Директор ИЭиУ
______________ Н.Н. Голофастова
«____»_____________ 2017 г.
Программа практики
«ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ»
Направление подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»
Профиль 38.04.04.01 «Государственно и муниципальное управление»
Присваиваемая квалификация
магистр
Формы обучения:
очная, заочная
Кемерово 2017
Программу практики составил:
профессор кафедры
государственного и муниципального управления _________________ Э. Н. Вольфсон
Программа практики обсуждена на заседании кафедры государственного и муниципального управления
Протокол № ____ от «_____» ______________ 201__ г.
Зав. кафедрой государственного
и муниципального управления _________________ Н.А. Заруба
Согласовано учебно-методической комиссией
по направлению подготовки 38.04.04. «Государственное и муниципальное управление»
Протокол № ____ от «___» ____________ 201_ г.
Председатель учебно-методической комиссии
по направлению подготовки 38.04.04.
«Государственное и муниципальное управление» _______________ Н.А. Заруба
Способы и формы проведения преддипломной практики
Способ: стационарная
Форма: непрерывная
2. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении учебной практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
В результате прохождения учебной практики у обучающегося формируются следующие компетенции по итогам прохождения учебной практики обучающийся должен продемонстрировать следующие результаты
| Код компетенции | Содержание компетенции в соответствии с ФГОС | Знания, умения, навыки и (или) опыт деятельности, необходимые для формирования соответствующей компетенции |
| ПК- 1 | владением технологиями управления персоналом, обладанием умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач | Знать: суть технологии управления персоналом Уметь; формировать команды для решения поставленных задач Владеть: технологиями управления персоналом; |
| ПК-3 | способностью планировать и организовывать работу органа публичной власти, разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями | Знать: современные методы планирования и организации работы органа публичной власти Уметь; разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти Владеть:навыками осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями |
| ПК-5 | владением современными методами диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем, а также методами принятия решений и их реализации на практике | Знать: современные методы диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем Уметьосуществлять диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем Владеть: навыками принятия решений и их реализации на практике |
| ПК-9 | владением навыками использования инструментов экономической политики | Знать:основные направления экономической политики Уметь:использовать инструментов экономической политики Владеть:навыками использования инструментов экономической политики |
| ПК-19 | владением методикой анализа экономики общественного сектора, макроэкономическими подходами к объяснению функций и деятельности государства | Знать:экономику общественного сектора, макроэкономику Уметь:объяснять функции и деятельность государства с точки зрения макроэкономического подхода Владеть:методикой анализа экономики общественного сектора, макроэкономическими подходами к объяснению функций и деятельности государства |
Объем практики и ее продолжительность
Общий объем практики составляет 3 зачетных единицы
Общий объем практики составляет 2 недели (108 часов)
Содержание практики
Место практики
Органы государственной власти Кемеровской области
Органы местного самоуправления Кемеровской области
Организации государственной и муниципальной, частной собственности Кемеровской области, некоммерческие организации и др..
Примечание: не возбраняется проходить практику в аналогичных местах в других субъекта РФ
Виды работ
5.2.1.Общая характеристика организации или учреждения: миссия, стратегией, цели и задачами деятельности, структура организации, система управления организацией. Анализ уровня и характера управленческой кооперации.
Анализ нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность организации.
5.2.2.Анализ организационной структуры управления, :компонентов организационной структуры управления, структурой и функциями аппарата управления, финансового состояния.
Анализ системы управления экономической деятельности (согласно профилю организации) а также прогнозированием, программированием, стратегическим планированием, оперативным управлением и т.п..
Анализ методов регулирования развитием организацией, территории посредством индикативного планирования.
5.2.3.Оценка принятия управленческих решений по совершенствованию региональной (муниципальной) структуры экономики (в отраслях, в видах экономической деятельности) в субъекте РФ (муниципальном образовании, организации по месту практики) на основе проводимой экономической политики. Анализ социально-экономической эффективности принимаемых управленческих решений в организации (учреждении, муниципалитете и др.) в соответствии с действующими методиками и инструкциями
5.2.4.Анализ информационной системы управления организации: базами данных, коммуникационными и информационными процессами, документооборотом и организацией делопроизводства, совершенствованием информационной системы управления.
Анализ системы управления персоналом: характеристика кадрового потенциала организации, планирования потребности в кадрах. Анализ системы работы с кадрами, методами повышения эффективности управленческого труда
5.2.5.Анализ системы государственной поддержки и подготовки специалистов для государственного управления и местного самоуправления.
Оценка правового обеспечения деятельности по организации государственного управления и местного самоуправления развитием территории.
5.2.6.Подготовка отчета о прохождении учебной практике
Текущий контроль
По окончании производственной практики студент представляет письменный отчет. Отчет по практике является основным документом, на основании которого студенту выставляется оценка за прохождение практики.
Отчет составляется в ходе прохождения практики по мере изучения и выполнения работ по настоящей программе. Отчет представляется в печатном виде, включает титульный лист, содержание и указатель схем, таблиц и документов, приведенных в приложениях. Требования к оформлению отчетов по практике совпадают с требованиями к курсовым работам.
Таблицы, схемы, плановая, учетная, отчетная и другая документация могут быть представлены как по мере изложения вопроса, так и в конце отчета (в виде приложений). Они обязательно должны быть пронумерованы, снабжены единообразными подписями и описаны в отчете (с какой целью прилагаются, как используются на практике).
Отчет должен носить аналитический характер. Все выводы и оценки, содержащиеся в отчете, должны быть аргументированы статистическими данными, нормативными документами, ссылками на беседы (интервью) студента с работниками компании, на его собственные наблюдения.
Важно отразить в отчете навыки практического применения изученных инструментов и моделей. При этом оценивается как количество использованных инструментов, так и глубина анализа с использованием того или иного инструмента.
Отчет должен быть согласован с руководителем по ВКР и подписан автором, отчета, руководителем по месту практики, руководителем практики от кафедры, (титульный лист).
Рекомендуемый объем отчета – 20-25 страниц (допускается отклонение «+» «–» 5%).
Готовый отчет по прохождению производственной практики сдается студентом руководителю практики в течение 5 дней после завершения периода прохождения практики.
Помимо отчета студенты одновременно сдают вместе с отчетом отрывной талон путевки, подтверждающий факт прохождения студентом практики. Данный документ подписывается руководителем организации (или ответственным за проведение практики с указанием должности и ФИО) и заверяется печатью организации.
Журналы
1. Вопросы государственного и муниципального управления [Электронный ресурс]. – URL : http://www.hse.ru/news/hse_pubs.
2. Практика муниципального управления [Электронный ресурс] : Ежемесячный журнал для руководителей и специалистов муниципальных образований. – URL : http://www.gkh.ru/journals/2487.
Ресурсы сети «Интернет»
1. Административно-управленческий портал. – URL : http://www.aup.ru.
2. Экономика и управление на предприятиях : научно-образовательный портал. – URL : http://www.eup.ru.
Иные сведения и материалы
11. 1. Методические рекомендации (указания) обучающимся по процедуре прохождения практики, сбору и анализу материалов.
Отчет составляется в ходе прохождения практики по мере изучения и выполнения работ по настоящей программе. Отчет представляется в печатном виде, включает титульный лист, содержание и указатель схем, таблиц и документов, приведенных в приложениях. Требования к оформлению отчетов по практике совпадают с требованиями к курсовым работам.
Таблицы, схемы, плановая, учетная, отчетная и другая документация могут быть представлены как по мере изложения вопроса, так и в конце отчета (в виде приложений). Они обязательно должны быть пронумерованы, снабжены единообразными подписями и описаны в отчете (с какой целью прилагаются, как используются на практике).
Отчет должен носить аналитический характер. Все выводы и оценки, содержащиеся в отчете, должны быть аргументированы статистическими данными, нормативными документами, ссылками на беседы (интервью) студента с работниками компании, на его собственные наблюдения.
Отчет должен быть согласован с руководителем по ВКР и подписан автором, отчета, руководителем по месту практики, руководителем практики от кафедры, (титульный лист). На основании отчета магистрант составляет план-проспект выпускной квалификационной работы
Рекомендуемый объем отчета – 20-25 страниц отклонения в ту или иную сторону примерно 5%).
Готовый отчет по прохождению учебной практики сдается студентом руководителю практики в течение 5 дней после завершения периода прохождения практики.
Иные материалы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева»
Институт экономики и управления
УТВЕРЖДАЮ
Директор ИЭиУ
______________ Н.Н. Голофастова
«____»_____________ 2017 г.
Программа практики
«ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ»
Направление подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»
Профиль 38.04.04.01 «Государственно и муниципальное управление»
Присваиваемая квалификация
магистр
Формы обучения:
очная, заочная
Кемерово 2017
Программу практики составил:
профессор кафедры
государственного и муниципального управления _________________ Э. Н. Вольфсон
Программа практики обсуждена на заседании кафедры государственного и муниципального управления
Протокол № ____ от «_____» ______________ 201__ г.
Зав. кафедрой государственного
и муниципального управления _________________ Н.А. Заруба
Согласовано учебно-методической комиссией
по направлению подготовки 38.04.04. «Государственное и муниципальное управление»
Протокол № ____ от «___» ____________ 201_ г.
Председатель учебно-методической комиссии
по направлению подготовки 38.04.04.
«Государственное и муниципальное управление» _______________ Н.А. Заруба
Способы и формы проведения преддипломной практики
Способ: стационарная
Форма: непрерывная
2. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении учебной практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
В результате прохождения учебной практики у обучающегося формируются следующие компетенции по итогам прохождения учебной практики обучающийся должен продемонстрировать следующие результаты
| Код компетенции | Содержание компетенции в соответствии с ФГОС | Знания, умения, навыки и (или) опыт деятельности, необходимые для формирования соответствующей компетенции |
| ПК- 1 | владением технологиями управления персоналом, обладанием умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач | Знать: суть технологии управления персоналом Уметь; формировать команды для решения поставленных задач Владеть: технологиями управления персоналом; |
| ПК-3 | способностью планировать и организовывать работу органа публичной власти, разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями | Знать: современные методы планирования и организации работы органа публичной власти Уметь; разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти Владеть:навыками осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями |
| ПК-5 | владением современными методами диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем, а также методами принятия решений и их реализации на практике | Знать: современные методы диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем Уметьосуществлять диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем Владеть: навыками принятия решений и их реализации на практике |
| ПК-9 | владением навыками использования инструментов экономической политики | Знать:основные направления экономической политики Уметь:использовать инструментов экономической политики Владеть:навыками использования инструментов экономической политики |
| ПК-19 | владением методикой анализа экономики общественного сектора, макроэкономическими подходами к объяснению функций и деятельности государства | Знать:экономику общественного сектора, макроэкономику Уметь:объяснять функции и деятельность государства с точки зрения макроэкономического подхода Владеть:методикой анализа экономики общественного сектора, макроэкономическими подходами к объяснению функций и деятельности государства |