Сотрудник полиции имеет право применять физическую силу, в том числе боевые приемы борьбы

Все ответы верны.

Если несиловые способы не обеспечивают выполнения возложенных на полицию обязанностей.

Во всех случаях, когда федеральным законом «О полиции» разрешено применение специальных средств или огнестрельного оружия.

Как лично, так и в составе подразделения (группы).

90. К числу специальных средств, которые может применять сотрудник полиции, относится:

Все вышеперечисленное.

Палки специальные.

Средства сковывания движения.

Средства ограничения подвижности.

91. Прямыми руководителями (начальниками) сотрудника являются:

Руководители (начальники), которым он подчинен по службе, в том числе временно.

Руководитель (начальник) органа внутренних дел.

Сотрудники, не подчиненные друг другу по службе, проходящие службу в разных территориальных подразделениях полиции (старшинство сотрудников определяется по специальному званию).

Министр внутренних дел.

92. Обязательным для сотрудника органов внутренних дел является:

Выполнение приказов и распоряжений руководителей (начальников), отданных в установленном порядке и не противоречащих федеральному закону.

Любые приказы и распоряжения, отданные прямым руководителем (начальником).

Приказы и распоряжения, отданные вышестоящим сотрудником.

Просьбы личного характера руководителя (начальника)

93. Служебная дисциплина - это:

Соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых руководителей (начальников) порядка выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями непосредственных руководителей (начальников) правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

94. Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел не является:

Отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более трех часов в течение установленного служебного времени.

Публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, в том числе в отношении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, если это не входит в служебные обязанности сотрудника.

Нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника от медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

Совершение сотрудником виновного действия (бездействия), повлекшего за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина, возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей, создание помех в работе или приостановление деятельности федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения либо причинение иного существенного вреда гражданам и организациям, если это не влечет за собой уголовную ответственность.

95. Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, обязан:

Давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя.

Представлять заявления, ходатайства и иные документы.

Ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

Потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований).

96. Сотрудник органов внутренних дел подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

Непредставления сотрудником органов внутренних дел сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруги несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.

Принятия сотрудником органов внутренних дел мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.

Участия сотрудника органов внутренних дел на бесплатной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом.

Вхождения близкого родственника сотрудника органов внутренних дел в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений.

97. Коррупция – это :

Злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

Злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

Дача взятки, получение взятки, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

Злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя.

98. Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

Все ответы верные.

По предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции).

По выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией).

По минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

99. На сотрудников органов внутренних дел не может налагаться следующее дисциплинарное взыскание:

Штраф.

Предупреждение о неполном служебном соответствии.

Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел.

Увольнение со службы в органах внутренних дел.

100. Неоднократным нарушением служебной дисциплины является:

Нарушение служебной дисциплины сотрудником при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме*.

Нарушение служебной дисциплины сотрудником при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания, наложенного в устной форме.

Нарушение служебной дисциплины сотрудником при наличии у него снятого дисциплинарного взыскания, в течение 1 года.

Нарушение служебной дисциплины сотрудником при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания, наложенного в устной или письменной форме.

101. Внешний вид сотрудника полиции при исполнении им должностных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают:

Официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

Официальность, сдержанность, аккуратность.

Сдержанность, традиционность, аккуратность.

Официальность, сдержанность, чувство стиля, аккуратность.