Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью – запрещение занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью (ч.1 ст.47 УК).
Разновидности данного наказания (при применении к несовершеннолетним используется только п.2):
1) Запрет занимать должности на государственной службе или в органах местного самоуправления (предполагает точное указание в приговоре, о каких именно должностях идет речь)
Запрет занимать конкретные должности государственных и муниципальных служащих (государственные должности – в соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», муниципальные должности – в соответствии с ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»).
2) Запрет заниматься профессиональной или иной деятельностью (профессиональная (врачебная, педагогическая), иная (торговля)) (запрет на занятие любой другой деятельностью, помимо деятельности, связанной с государственной или муниципальной службой).
Данное наказание может использоваться в качестве основного и дополнительного (при использовании в качестве основного – продолжительность от 1 года до 5 лет, в качестве дополнительного – от 6 месяцев до 3 лет (ч.2 ст.47 УК)).
Данное наказание может назначаться в качестве дополнительного также в тех случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части УК (если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ч.3 ст.47 УК)).
В качестве основного и дополнительного данное наказание применяется за преступления, совершаемые с использованием должностного положения, профессиональной и иной деятельности (в качестве основного – пример: невыплата заработной платы (ст.145 УК); воспрепятствование законной предпринимательской деятельности (ст.169 УК); превышение должностных полномочий (ст.286 УК)) (в качестве дополнительного – пример: незаконное помещение в психиатрический стационар (ч.2 ст.128 УК); нарушение правил охраны труда (ч.2 ст.143 УК)).
Применение данного наказания направлено на лишение осужденного возможности совершать новые преступления с использованием должностного положения, профессиональных навыков (лишение возможности заниматься деятельностью, которая способствовала совершению им преступного деяния).
Данное наказание не может быть применено в качестве дополнительного, если оно предусмотрено санкцией статьи Особенной части УК как один из основных видов наказания.
Суд вправе применить данное наказание в качестве дополнительного независимо от того, что указанный вид наказания не предусмотрен санкцией закона, по которому осужден виновный (в описательной части приговора приводятся мотивы принятого решения).
Способы исчисления сроков данного наказания при назначении его в качестве дополнительного:
1) При назначении его в качестве дополнительного к обязательным работам, исправительным работам, при условном осуждении, если при этом исполнение дополнительного наказания не отсрочено (его срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу) (срок основного и дополнительного наказания начинает исчисляться одновременно).
В срок указанного наказания не засчитывается время, в течение которого осужденный занимал запрещенные для него должности или занимался запрещенной для него деятельностью (ч.1 ст.36 УИК).
2) При назначении его в качестве дополнительного к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы (его срок исчисляется со дня освобождения осужденного из исправительного центра, из-под ареста, из дисциплинарной воинской части или из исправительного учреждения).
Требования приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью распространяются на все время отбывания осужденным указанных основных видов наказания (ч.3 ст.36 УИК).
Исполнение данного наказания возлагается на уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства (работы) осужденного, исправительный центр, исправительное учреждение, дисциплинарную воинскую часть. Требования приговора исполняются администрацией организации, в которой работает осужденный, а также органами, правомочными в соответствии с законом аннулировать разрешение на занятие соответствующей деятельностью.