Организация труда имеет две стороны

1) техническую, отражающую связь человека в процессе общего труда с орудиями труда, техникой, материалами, технологическими процессами, которая регулируется техническими правилами и инструкциями — техническая организация труда в разных странах может быть одинаковой;

2) социальную, охватывающую общественные отношения по труду на производстве, поведение людей в общественной кооперации труда.

Именно социальная сторона организации труда и регулируется трудовым правом.

Трудовое право регулирует все отношения по труду всех работников и всех работодателей на всей территории Российской Федерации независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и вида хозяйствования работодателя.

Предметом трудового права являются трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Понятие трудовых отношений закреплено в ст. 15 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Принципы трудового права — это основные положения, которые кратко выражают сущность норм трудового права, главное направление политики государства в области правого регулирования общественных отношений, связанных с применением и организацией наемного труда.

Правовые принципы делятся по сфере их действия на

1) общеправовые — свойственные всем отраслям права (законности, демократизма, равноправия и т.д.);

2) межотраслевые — распространяются на несколько отраслей права (например, принципом трудового, гражданского, административного и муниципального права является свобода труда);

3) отраслевые — отражающие специфику норм данной отрасли права (в частности, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда);

4) внутриотраслевые— отображают суть норм конкретного института данной отрасли права (например, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда).

Система трудового права — это внутреннее строение отрасли трудового права, отражающее объединение и расположение норм трудового права в определённой последовательности и объединение их в правовые институты (подинституты) и части.

Рабочее время. Охрана труда

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра, устанавливается Правительством РФ.

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра, устанавливается Правительством РФ.

Все рабочие производства должны проходить курс по технике безопасности. Начальник цеха и мастер производственного участка несут ответственность за своевременное и качественное проведение инструктажа.