Тема 6. Наследственное право

С 1 марта 2002 года действует часть 3 ГК РФ, регулирующая наследственные правоотношения.

Наследование – это переход наследства (наследственного имущества) умершего к другим лицам в порядке универсального правопреемства (означает переход имущества как единого целого и в один момент). Наследование в РФ осуществляется по завещанию и по закону, которые представляют собой совокупность юридических фактов.

Наследство – это совокупность принадлежащих наследодателю вещей, а также имущественных прав и обязанностей.

В состав наследственного имущества не включаются:

1) права и обязанности неразрывно связанные с личностью наследодателя. Например, права и обязанности по уплате алиментов, обязательства прекращаются со смертью должника. Например, не переходят права и обязанности связанные с возмещению вреда и жизнью здоровья, а равно обязанности связанные с ними.

2) не включаются нематериальные блага

Наследство открывается со смертью наследодателя, т.е. это день смерти наследодателя, кроме того это момент вступления в законную силу решения суда о признание гражданина умершим. Дата открытия наследства связана с тем, что с этого момента возникает право о принятие наследства.

Срок исковой давности 6 месяцев.

Место открытия наследства

1) Местом открытия наследства является по общему правилу последнее место жительство наследодателя.

2) Если имущество наследодателя находится в разных местах, то места открытием наследства является место нахождения наиболее ценного имущества.

3) Если место жительство наследодателя неизвестно либо имущество находится за пределами РФ, то местом открытия наследства является место нахождения имущества.

К наследованию призываются граждане, находящиеся в живых на день открытия наследства, а также зачатые при жизни наследодателя и родившиеся живыми после открытия наследства.

Впервые в законодательстве с принятием части 3 ГК РФ, введено понятие недостойного наследника.

Недостойный наследник – это тот, кто умышленными противоправными действиями, направленными против наследодателя либо его наследников, против воли наследодателя способствовали к призванию его как наследника, увеличению причитающиеся ему доли, что подтверждено в судебном порядке.

Наследование по завещанию

Завещание – это односторонняя сделка, в которой необходимо воля только наследодателя.

Завещание может быть составлено исключительно совершеннолетним и дееспособным гражданином. Завещание составляется лично и не допускается составление завещания через представителя. В завещание должно содержатся распоряжение только одного лица.

Наследодатель вправе завещать имущество любому лицу (это могут быть граждане, физические лица государство и т.д.), наследодатель может определить доли наследников, наследодатель может лишить одного или нескольких наследников наследства без указания причин. Составление завещания с оговорками не допускается.

Законом предусмотрено составление закрытого завещания. Наследодатель собственноручно составляет завещание, подписывает его, в заклеенном конверте в присутствие двух свидетелей, которые ставят подписи на конверте передаёт его нотариусу. Нотариус это конверт запечатывает в свой конверт и на нем ставит удостоверительную надпись. При наследовании по завещанию имеет место так называемая «обязательная доля». Нетрудоспособные дети, супруг, родители, а также несовершеннолетние дети наследодателя имеют право на долю в наследстве наследодателя независимо от содержания завещания, которое составляет не менее ½ доли от доли, которая причиталась бы наследнику при наследовании по закону. Отказ от обязательной доли в законе не предусмотрен.

Наследование по закону

Наследование по закону осуществляется в порядке очередности.

К наследованию призываются наследники относящиеся к определенной очереди, каждая последующая очередь призываются к наследованию при отсутствие предыдущей очереди.

1 очередь наследников – родители, дети и переживший супруг (а) наследодателя.

2 очередь – братья и сестры, дедушки и бабушки наследодателя.

При наследовании имущества бабушек и дедушек наследуют имущества внуки и внучки по праву предоставления при отсутствии родителей – детей бабушек и дедушек.

3 очередь – полнородные и не полнородные братья и сестры родители наследодателя (тети и дяди)

4 очередь наследников – прабабушки и прадедушки наследодателя.

5 очередь наследников – дети родных племянников и племянниц (двоюродные внуки внучки) и родные братья и сестры бабушек и дедушек наследодателя (двоюродные бабушки и дедушки).

6 очередь наследников – дети двоюродных внуков и внучек наследодателя (двоюродные правнуки правнучки), дети его двоюродных братьев и сестер (двоюродные племянники и племянницы), а также дети его двоюродных дедушек и бабушек (двоюродные тети и дяди).

7 очередь наследников – отчим, мачеха, пасынки и падчерицы.

8 очередь наследников могут представлять иждивенцы наследодателя.

Наследование делятся во всех очередях в равных долях!

Иждивенцы наследодателя:

1) нетрудоспособные лица, которые находились на иждивении наследодателя не менее 1 года до момента его смерти.

Иждивенцы могут входить в круг при наследовании по закону в этом случае они должны отвечать двум критериям:

1) должны быть нетрудоспособны ко дню открытия наследства

2) находится на иждивении наследодателя не менее 1 года
2)другие граждане, они:

- должны быть нетрудоспособны ко дню открытия наследства

- находится на иждивении наследодателя

- должны совместно проживать с наследодателем не менее 1 года до момента смерти

Иждивенцы наследодателя призываются к наследованию с наследниками любой очереди призываемой к наследованию. При отсутствии наследование всех очередей, они наследуют самостоятельно и при этом образуют 8 очередь.

При отсутствии наследников всех очередей и иждивенцев имущество признается выморочным (ненаследуемым) и переходит в собственность РФ. При этом жилые помещения берутся на учет в органы местного самоуправления, остальное имущество учитывается налоговыми органами и находится в собственности РФ.

Для приобретения наследства наследник должен его принять, не допускается принятие наследства под условием или с оговорками.

Наследство признается принятым, если наследник совершил одно из следующих действий:

1) вступил во владения или управлением имуществом;

2) принял меры по сохранению наследственного имущества;

3) произвел расходы на содержание имущества;

4) оплатил долги наследодателя;

5) получил причитавшуюся сумму наследодателю сумму денежных средств;

Наследство должно быть принято в течение 6 месяцев со дня открытия наследства путем подачи заявления нотариусу.

Тема 7. Нотариат

§1. Организационные вопросы деятельности нотариата.

§2. Правила совершения нотариальных действий.

§3. Отдельные виды нотариальных действий

Нотариат – это правоохранительный и правоприменительный орган.

Нотариат осуществляет свою деятельность в соответствии с законом и под контролем государства. Семейные, наследственные отношения, предпринимательская деятельность, реализация права собственности вызывают необходимость в актах нотариальных действий. В связи с этим, роль нотариата возрастает и особенно является значимой в условиях рыночной экономики. Деятельность нотариата регулируется законом РФ от 11.02.1993 г. №4463-1 «Основы законодательства РФ о нотариате» (с последующими изменениями и дополнениями).

В соответствие с основами о нотариате данный орган осуществляет свою деятельность от имени государства. Нотариусы государственных нотариальных контор и частные нотариусы осуществляют от имени государства определенные нотариальные действия, которые не относятся к частной практике.

Частные нотариусы занимают в общем числе нотариусов преобладающее место, но и частные нотариусы и нотариусы государственных нотариальных контор совершают нотариальные действия от имени государства и несут личную ответственность за обеспечение законности. Министерство юстиции РФ ведет единый реестр нотариусов и нотариальных контор. Частные нотариусы частных государственных контор оформляют документы, которую имеют равную юридическую силу. Нотариальная деятельность осуществляется на основание лицензии, которая оформляется и выдается в течение 1 месяца после сдачи квалификационного экзамена. Нотариальную деятельность могут осуществлять граждане РФ имеющие высшее юридическое образование и прошедшие стажировку в нотариальной конторе или у частного нотариуса не менее 1 года. Нотариальная деятельность не является предпринимательской и не преследует цели извлечения прибыли. Нотариус является должностным лицом и действует на основе беспристрастности, независимости и руководствуется только законом. Нотариусу запрещено при исполнении обязанности разглашать сведения и документы, которые ему стали известны в процессе нотариальной деятельности. Нотариус имеет личную печать с изображением герба РФ, а также указания на ней фамилии, имени и отчества нотариуса, должности, места нахождения нотариальной конторы (либо нахождения места нотариальной конторы). При совершении нотариальных действий нотариус обязан их фиксировать в специальных реестрах. Нотариусу запрещено осуществлять другую самостоятельную деятельность кроме научной и преподавательской. Нотариус не вправе совершать действия на своё имя, имена своих родственников (супругов и их родственников), а также от своего имени и имени родственников. Нотариальные действия могут совершать кроме нотариусов должностные лица органов исполнительной власти, а также должностные лица консульских учреждений.

Должностные лица органов государственной власти вправе удостоверять доверенности и завещания, принимать меры к охране наследственного имущества, свидетельствовать подлинность подписи на документах.

Должностные лица консульских учреждений совершают все нотариальные действия, кроме:

- удостоверение договора об отчуждений недвижимого имущества при условии, что оно находится на территории РФ;

- предъявлять чеки к платежу;

- не могут удостоверять оплату чеков.

Каждый гражданин вправе обратится к любому нотариусу за совершением действий, кроме тех, которые должны быть выполнены в определенном месте, в частности они касаются принятия охраны и получение документов на наследуемое имущество.

Государственные нотариусы принимаются и увольняются на работу в соответствие с трудовым законодательством. Частные нотариусы могут быть освобождены от исполнения своих обязанностей по собственному желанию либо в соответствие с решением суда по которому лицу запрещено заниматься предпринимательской деятельности. Действия нотариуса могут быть обжалованы в суде в соответствие с законодательством в соответствие с законодательством об обжалование действий должностных лиц нарушающих права и законные интереса граждан.

Частные нотариусы должны быть членами нотариальных палат. Каждый нотариус должен иметь лицензию на осуществление нотариальных действий, которая выдается территориальным органом министерства Юстиции РФ.

§2. Правила совершения нотариальных действий.

Нотариальные услуги предоставляются гражданам и юридическим лицам в соответствие с установленными правилами. За совершение нотариальных действий, составление проектов договоров, выдачу и удостоверение копий документов, выполнение технической работы и других действий нотариус взимает государственную пошлину, ставки, которых установлены налоговым кодексом РФ. Если нотариальное действие совершается вне места нахождения нотариальной конторы или нотариуса, то размер государственной пошлины удваивается.

В соответствие с законом о нотариате нотариус вправе отказать в совершение нотариальных действий если:

1) если совершение такого действию противоречит закону;

2) если совершение действия подлежит выполнению другим нотариусом;

3) если за совершением действия обратился не дееспособный гражданин либо представитель, не имеющий соответствующих полномочий;

4) если сделка юридического лица не соответствует положениям устава;

5) если документы представленные для совершения нотариального действия не соответствуют законодательству.

В нотариальных документах числа и сроки должны быть обозначены хотя бы один раз словами. Наименование юридических лиц должны быть указаны без сокращения. Фамилии, имена и отчества граждан полностью, адреса и места жительства полностью. Содержание документов, сделок должно быть прочитано разъяснено и подписываться гражданином и представителем в присутствие нотариуса. Каждый экземпляр клиента должен быть удостоверен нотариусом.

§3. Отдельные виды нотариальных действий

Наиболее распространены 3 действия

1.Удостоверение сделок. Нотариусы, во-первых, удостоверяют факт сделки. Нотариус вправе составить проект договора. Кроме договоров нотариусы удостоверяют завещания и удостоверения доверенности. Доверенность может быть выдана на совершение одного действия, на определенный период для выполнений действий, без указания срока действия. Если доверенность не имеет срока действия, то она действительна в течение 1 года, факт выдачи доверенности нотариусом свидетельствует о начале действия доверенности.

2.Нотариусы совершают действия связанные с открытием наследства, отказом от наследства, охраной наследственного имущества, описью наследственного имущества, передачей наследственного имущества на хранение. Кроме того нотариус выдает свидетельства о праве собственности в порядке наследования.

3.Свидетельствование копий документов, их подлинность и выписок из этих документов.Для свидетельствований копий нотариус должен убедиться в том, что он свидетельствует подлинный документ и он соответствует закону.

РАЗДЕЛ 3. ТРУДОВОЕ ПРАВО.

Тема 1. Трудовой договор

§1. Понятие, стороны и содержание трудового договора.

§2. Порядок заключения трудового договора.

§3. Отличия трудового договора от смежных договоров.

§4. Совместительство и совмещение по российскому трудовому праву.

§5. Переводы по российскому трудовому праву.

§6. Основания прекращения трудового договора.

Трудовой договор –это соглашение между работодателем и работником по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу в соответствие с условиями трудового договора, трудовым кодексом обеспечить надлежащие условия для выполнения работником трудовых обязанностей, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Работник. Трудовой договор может быть заключен, если гражданин по общему правилу достиг 16 лет. Исключение из общего правила:

1) трудовой договор может быть заключен с гражданином по достижению им 15 лет, если гражданин имеет документ о полном либо не полном общем среднем образовании, с согласия законных представителей, для выполнения легкого труда.

2) трудовой договор может быть заключен с гражданином по достижению им 14 лет в свободное от учебы время, для выполнения легкого труда и с согласия законных представителей.

3) трудовой договор может быть заключен с гражданином до достижению им 14 лет. Если гражданин занят в театрализованных зрелищных мероприятиях и организациях.

С момента заключения трудового договора гражданин приобретает трудовую право дееспособность, т.е. право субъектность.

Работодатель. Работодателем может быть юридическое лицо; гражданин зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица; физические лица, если он нанимает работников для оказания помощи по ведению домашнего хозяйства. Работодатель должен обладать работодательской право субъектностью она заключается в удовлетворении двум требованиям:

1) работодатель должен иметь возможность предоставить работу;

2) работодатель должен иметь возможность оплатить работу.

Содержанием трудового договора являются условия в которых закрепляются права и обязанности работника и работодателя. Выделяется два вида условий трудового договора:

1.Существенные условия трудового договора. Они обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре:

а) трудовая функция, которую обязуется выполнять работник – это конкретная должность, профессия, квалификация, специальность;

б) место работы;

в) начало работы. Началом трудового договора является день, когда работник фактически приступил к выполнению трудовых обязанностей. Если договор является срочным, то в трудовом договоре указывается дата окончания или период на который принимается работник.

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок (бессрочные);

2) срочные трудовые договоры на определенный срок. По общему правилу срочный трудовой договор может быть заключен до 5 лет, исключения составляют случаи, когда работник принимается для выполнения определенной работы на срок более 5 лет (строительство).

В обязательном порядке срочный трудовой договор заключается в следующих случаях:

1) на период временного отсутствия другого работника при условии, что за этим работником сохраняется место работы;

2) для выполнения временных (сезонных) работ

3) при направлении на работу заграницу

4) для выполнения работы в организациях созданных на определенный период

5) для выполнения работ в период альтернативной гражданской службы

6) и иные случаи.

Срочный трудовой договор может быть заключен:

1) для выполнения работы по результатам конкурсного отбора и прохождения выборов для работы в районах крайнего Севера и местности приравненных к ним;

2) для работы по совместительству;

3) с лицами обучающимися по очной форме обучения (студенты);

4) с лицами достигшего пенсионного возраста;

5) с руководителями, главными бухгалтерами и их заместителями;

6) с лицами занимающимися творческой деятельностью;

7) и другие.

г) режим работы.

д) время отдыха – это продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска, а также дополнительного отпуска (если он предусмотрен). Продолжительность ежегодно отпуска составляет не менее 28 календарных дней.

е) заработная плата работника. Обязательно в трудовом договоре должна быть указана заработная плата, её размер и что она включает (базовый оклад, коэффициенты к нему, должностной оклад, выплаты стимулирующего и компенсационного характера и на все на это применяется районные коэффициенты).

ж) обязательно государственное социальное страхование работников. Обязанность работодателя оплачивать временную нетрудоспособность.

2. Дополнительные условия. Вносятся по соглашению сторон: об испытательном сроке, о совмещении профессии, о льготах и иные.

§2. Порядок заключения трудового договора.

Трудовой договор между работодателем и работником должен быть заключен в письменной форме. Трудовой договор должен быть заключен в течение 3 дней если работник преступил к выполнению трудовых обязанностей без заключения трудового договора. Если работник в течение 3 дней после заключения трудового договора в письменной форме не приступит к выполнению трудовых обязанностей, то договор аннулируется.

Работник для заключения трудового договора при трудоустройстве представляет следующие документы:

1) Документ, удостоверяющий личность (он обязателен в любом случае).

2) Документ о соответствующем образовании или квалификации;

3) Медицинский документ или документ о состоянии здоровья. Предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве обязателен в следующих сферах: торговля; общественное питание; транспорт; сфера образования; медицина и иные сферы.

4) Трудовая книжка. При условии, что ранее гражданин имел трудовой стаж. Работодатель обязан завести книжку, если работник проработал не менее 5 дней.

5) Полис пенсионного страхования.

Иные документы предоставляются только в части прописанных в законе.

Работодатель не вправе требовать представление документов не предусмотренных трудовым кодексом и федеральными законами.