Термін дії та інші умови Контракту

8.1. Цей Контракт діє з "__" __________ 20__ р. до "__" __________ 20__ р.
8.2. Трудова книжка Керівника ведеться і зберігається на Підприємстві.
8.3. Сторони зобов'язуються дотримувати конфіденційності умов цього Контракту, крім випадків, коли:
- Сторони за спільною письмовою згодою роблять винятки із цього правила;
- Сторони посилаються на умови цього Контракту при захисті своїх інтересів у суді;
- про умови цього Контракту інформуються працівники Підприємства та інші особи у зв'язку з необхідністю виконання цього Контракту (ознайомлення працівників бухгалтерії, що займаються визначенням розміру винагороди Керівника, та ін.). Сторони вживають заходів із забезпечення конфіденційності умов цього Контракту цими працівниками та особами (шляхом попередження інформованих осіб про необхідність дотримання конфіденційності отримання ними відомостей про умови цього Контракту та ін.);
- Сторони інформують про умови цього Контракту своїх адвокатів (довірених осіб, представників).
8.4. У частині, що не передбачена цим Контрактом, Сторони керуються законодавчими актами, що поширюються на Підприємстві, Статутом Підприємства, іншими документами Підприємства, обов'язковими для Сторін. Документи, видані Вищим органом, обов'язкові для Керівника лише у частині, що не суперечить законодавству України або цьому Контракту.

9. Адреси Сторін та інші відомості
9.1. Відомості про Підприємство: Товариство з обмеженою відповідальністю "_____________"
Адреса: _________________________________________________________
9.2. Відомості про Вищий орган: повна назва Загальні збори учасників товариства з обмеженою відповідальністю "________________________________"
Адреса: _________________________________________________________
Прізвище, ім'я, по батькові учасника, який підписав цей Контракт: ______
9.3. Відомості про Керівника: ______________________________________,
який мешкає за адресою _________________________________________________
Ідентифікаційний номер ___________________________________________
Робочий телефон _________________________________________________
Паспорт серія ________ номер ______________________________________
9.4. Цей Контракт складено у 2-х примірниках - по одному для кожної Сторони.

Від Вищого органу
Учасник __________________

Керівник __________________

РЕГІОНАЛЬНА УГОДА
між виконавчим органом Київської міської ради
(Київською міською державною адміністрацією),
Київською міською організацією роботодавців,

Київською міською асоціацією роботодавців та Київською міською радою профспілок, міськими профспілками на 2007 рік

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Регіональну угоду укладено відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди» між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) (далі – Київська міська державна адміністрація), Київською міською організацією роботодавців і Київською міською асоціацією роботодавців (далі – Київські міські організації роботодавців), з однієї сторони, та Київською міською радою профспілок, міськими профспілками, з другої сторони (далі - Сторони).

Регіональна угода спрямована на співпрацю Сторін, забезпечення прав і гарантій працюючих та членів їх сімей, розвиток соціального партнерства, попередження соціальної напруги в місті.

Сторони визнають Регіональну угоду як акт соціального партнерства у м.Києві, в якому викладені зобов’язання Київської міської державної адміністрації, Київських міських організацій роботодавців та Київської міської ради профспілок, міських профспілок щодо посилення соціально-економічного захисту киян, надання додаткових, понад встановлених законодавством, пільг і соціальних гарантій.

Положення Регіональної угоди поширюються на всіх суб’єктів, які перебувають у сфері дії Сторін, що уклали цю Угоду, і є обов’язковими для застосування під час ведення колективних переговорів і укладання колективних договорів на підприємствах, в установах і організаціях міста.

Угода набирає чинності з 1 січня 2007 року і діє до укладання нової або перегляду цієї Угоди.

За згодою Сторін протягом року до Регіональної угоди можуть вноситися доповнення та зміни.

ЗОБОВ’ЯЗАННЯ СТОРІН