Глава 1. Теоретические основы формирования системы управления персоналом в организации.

1.1. Цели и функции системы управления персоналом

1.2. Принципы и методы построения системы управления персоналом организации

Глава 2. Анализ развития систем управления персоналом в организациях

2.1. Зарубежный и отечественный опыт развития систем управления персоналом в организации

2.2. Анализ системы управления персоналом ОАО «Алгол»

Глава 3. Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «Алгол»

3.1. Разработка предложений по оптимизации системы мотивации труда персонала организации

3.2. Предложения по совершенствованию оценки персонала

Заключение

Список использованной литературы

Приложение А - Положение о службе управления персоналом

Приложение Б - Пример анонимного опроса на тему «Удовлетворены ли сотрудники работой в компании»

Тема «Разработка бизнес-плана предприятия»

Введение

Глава 1. Теоретические основы бизнес-планирования в сфере услуг

1.1. Сущность, цели и задачи бизнес-планирования

1.2. Особенности бизнес планирования в сфере услуг

Глава 2. Анализ деятельности предприятия в сфере услуг

2.1. Анализ рынка полиграфических услуг

2.2. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ЗАО «Коммунар»

Глава 3 Разработка бизнес-плана ЗАО «Коммунар»

3.1. Разработка производственного плана и плана маркетинга

3.2. Разработка финансового плана

Заключение

Список использованной литературы

Тема: «Стратегическое планирование деятельности организации»

Введение

Глава 1. Теоретические основы стратегической деятельности организации

1.1. Сущность, цели и задачи стратегического планирования деятельности учреждений

1.2. Особенности стратегического планирования в деятельности учреждений культуры

Глава 2. Анализ деятельности государственного учреждения культуры Петербургский культурный центр – дворец Белосельских-Белозерских»

2.1. Анализ деятельности учреждений культуры в Санкт-Петербурге

2.2. Организационно-экономические характеристики деятельности «Петербургского культурного центра – дворец Белосельских-Белозерских

Глава 3. Формирование стратегии развития «Петербургского культурного центра – дворец Белосельских-Белозерских» на основе использования ключевых компетенций

Заключение

Список использованной литературы

Приложение А - Бухгалтерский баланс на 01 января 200 г

Приложение Б - Отчет о прибылях и убытках на 01 января 200 г

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

Бланк отзыва руководителя

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра инновационных технологий управления

в государственной сфере и бизнесе

Отзыв на выпускную квалификационную работу

Вид работы: бакалаврская (магистерская)

Тема: ________________________________________________________________

Студент ____________________________________________________________

(Ф. И. О. полностью, курс, № учебной группы)

Научный руководитель _______________________________________

(ученая степень, ученое звание, должность, Ф.И.О.)

В процессе работы над выпускной квалификационной работой студент ______________ проявил себя как самостоятельный и вдумчивый исследователь, квалифицированный специалист в области________________. Дипломника отличает настойчивость и последовательность в решении поставленных задач, умении разобраться в современных социально-экономических, финансовых проблемах, обобщить и проанализировать значительные статистические и информационные материалы, делать объективные выводы. В бакалаврской работе полностью решены сложные задачи в соответствии с поставленной целью.

Достоинства работы.

Практическая значимость.

Недостатки.

Общая оценка:Выпускная квалификационная работа отвечает требованиям, предъявляемым к выпускным квалификационным работам, заслуживает оценки «___________». Высокий (низкий) уровень теоретической и практической подготовленности выпускника позволяет допустить к защите работу.

Текст, представленной выпускной квалификационной работы, не содержит сведений, составляющих государственную тайну. Текст выпускной квалификационной работы может быть опубликован в ЭБС в полном объеме.

Научный руководитель ____________ ______________________

(подпись) (расшифровка Ф.И.О.)

«____» _________ 20__г.

С отзывом ознакомлен ______________(подпись студента) «__»___ 20__г.

СОДЕРЖАНИЕ

	стр
Введение
Содержание и порядок выполнения выпускной квалификационной работы
1. Требования, предъявляемые к выпускной квалификационной работе
2. Структура выпускной квалификационной работы
3. Оформление выпускной квалификационной работы
Требования, предъявляемы к защите выпускной квалификационной работы 1.Подготовка выпускной квалификационной работы к защите 2.Порядок защиты выпускной квалификационной работы
Приложение А - Темы выпускных квалификационных работ Приложение Б – Заявление -уведомление Приложение В - Титульный лист выпускной квалификационной работы Приложение Г – Задание на выполнение выпускной квалификационной работы Приложение Д - Примерные планы выпускных квалификационных работ Приложение Е – Бланк отзыва руководителя
Содержание

	Учебное издание
	МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по выполнению выпускной квалификационной работы
	Составитель: Соломонова Валентина Николаевна, Абанников Виктор Николаевич, Пудовкина Ольга Игоревна, Фирова Ирина Павловна, Редькина Татьяна Марковна, Каткова Татьяна Владимировна, Саргина Юлия Александровна, Сорокина Наталья Евгеньевна
	Редактор: И. Г.Максимова.
	ЛР № 020309 от 30.19.96.

Подписано в печать …….. Формат 60 90¹/₁₆ Бумага кн.-жур. Печать офсетная.

Печ. л. …….. Уч.-изд. л. ……….. Тираж …….. Зак. ………..

195196, СПб, Малоохтинский пр. 98. РГГМУ.

Отпечатано ………….