Полит. лидерство и его сущн-ть

Одними из самых важных субъектов полит. жизни выступают полит. лидеры. В переводе на русский язык термин «лидер» означает «ведущий», «руководитель», «вождь». Лидер – это авторитетный член организации или социальной группы, играющий главную роль в принятии решений в политическом процессе.

Общественные ф-и полит. лидера проявляются в след.: *мобилизационная: лидер объединяет группу; *директивная: лидер координирует и управляет совместными д-ями её членов; *диагностическая: лидер анализирует сит-ю, находит причины и предлаг. вар-ты реш-я проблем; *инициативная: лидер инициирует и возглавляет соц. д-е; *экономическая: лидер обладает правом распоряжения матер. ресурсами соц. орг-и; *ф-я ответств-ти: лидер берёт на себя всю ответств-ть за принятые реш-я или д-я; *идеологическая: лидер конструирует с-му офиц-ных правов. норм; *патерналистская: на лидера переносится образ отца семейства; *представительская функция: лидер выступает олицетворением, символом группы.

Лидерство – это разнов-ть власти, спецификой кот-й явл-ся направл-ть сверху вниз, а также то, что ее носителем выступает не больш-во, а один человек или группа лиц. Лидерство– это управленческий статус, соц. позиция, связан. с принятием реш-й, это руководящая должн-ть. Лидерство –это влияние на др. людей, такое, для к-рого хар-ны 4 ос-ти: 1) необходимо, чтобы влияние было постоянным. 2)руководящее воздействие лидера должно осуществляться на всю группу (организацию, общество). 3) политического лидера отличает явный приоритет во влиянии. 4)влияние лидера опирается не прямое применение силы, а на авторитет или хотя бы признание правомерности руководства. Диктатор, силой удерживающий группу в подчинении, - это не лидер, как не является лидером, например, террорист, захвативший заложников, или тюремный надзиратель.

Стили лидерства: 1.авторитарное.Характерно стремление к монопольной власти. Лидер такого типа определяет цели общества и способы их достижения. Он пытается повышать активность своих последователей административными методами. 2. демократическое. Стимулирует активность последователей путем пробуждения у них чувства собственного достоинства, создание у них атмосферы сотрудничества. Его решения обсуждаются. 3. невмешивающееся. Стремление уйти от решения имеющихся проблем, обезопасить себя от ответственности, переложить свои функции на ближайших помощников.

Тенденции развития лидерства в современном мире: Первая тенденция - резкое возрастание ответственности политических лидеров за судьбы людей, за настоящее и будущее народов и государств, которыми они управляют. Вторая тенденция - возрастание роли и влияния неформальных политических лидеров. Третья тенденция - концентрация активности лидеров на экономических и социальных проблемах. Четвертая тенденция - уменьшение вероятности в современных условиях появления политических лидеров-героев. Пятая тенденция - сокращение границ власти политического лидера.

Типология полит.лидерства

В политологии существуют различные классификации политических лидеров. Многообразие классификаций определяется многомерностью самого лидерства как властеотношения и возможностью применять разные подходы для выделения типов лидеров.

Довольно часто используется упрощенная типология, основанная на противопоставлении двух типов лидеров: лидеры "львы" и "лисы" (Н. Макиавелли), "реальные" лидеры – менеджеры (Р. Такер), "лидеры-преобразователи" и "лидеры-дельцы" (Дж. Мак Грегор Бернс). Дихотомический подход традиционен, но действит-ть гораздо сложнее, поэт. применяются и более сложн. типологии лидеров.

Г. Лассуэллпредлож. св.классиф-ю, в основе кот-й – склонность лидеров к опред. модели поведения. Лассуэллвыдел. лидеров-агитаторов, организаторов и теоретиков. Лидеры-агитаторы предпочит. воздействов. ораторским ис-вом, примером поведения. Лидеры-организаторы отдают предпочт. р-те с кадрами, их привлекает использ-е возм-тей орг-и для усиления св. влияния. Теоретики воздействуют силой интеллекта. Есть лидеры, у кот-х четко м. выделить сферу поведенческого предпочтения, но есть и такие, где сделать это затруднительно. Так, В.И. Ленин – лидер, у которого и агитаторское, и организаторское, и теоретическое в лидерстве было выражено одинаково ярко.

Интересн. явл-ся классиф-я, предложен. С. Хуком. Критерием классиф-и С. Хуксделал степень воздействия лидеров на события и спос-ть ими управлять. Он поделил лидеров на 2группы. В 1-ю вошли лидеры, способные прекрасно ориентиров-ся в сит-и и использовать ее. Это эвентуальные лидеры, лидеры, использующие события. И вторая, небольш. группа лидеров, способных самост-но творить события, делать ист-ю по-своему, т.е. лидер, делающий событие. Эти лидеры круто меняют исторический процесс. В первую очередь С. Хукназывает в этой группе В.И. Ленина и Наполеона.

Вар-т, предложен. М. Вебером, базир-ся на идеальн. типах господства. На этой основе выдел.: традиционн. лидер, лидер харизматическ. и лидер рациональн. типа. Традиц. лидерство основано на обычае, утвердившейся традиц. норме. Так, старший сын монарха после его смерти сам станов-ся монархом. Лид-во рациональн.типа или бюрократическ. лидерство легитимируется з-ном. Лидер-чиновник выступает не как л-ть, от кот-й исходит власть, а как исполнитель опред.гос.ф-и, символизирующей собой рац-ное управл-е. Власть харизмат.лидера легитимирована верой в его особый дар, способности эффективно решать все проблемы.

Р. Такер положил в основу соц. направленность деят-ти лидера:лидер-реформатор, кот. стремится усовершенствовать общ-во с помощью реформ (Рузвельт, Хрущёв, Кинг),лидер-революционер, кот. стремится к коренному преобразованию общ-ва с помощью революции (Маркс, Энгельс, Ленин), лидер-консерватор, кот. отказ-ся от каких-л. серьёзных перемен в общ-ве (Брежнев). М. Херман создал собирательные образы лидеров: лидер-стягоносец, т.е. великие лидеры, кот. оставили серьёзный след в истории и умели повести за собой массу (Ленин, Хамени, Кинг) лидер-служитель, кот. выступает как выразитель интересов какой-л. соц. группы и действует от её имени. лидер-торговец, умеющий «продать» свои идеи и имидж и приобщить массы к осущ-ию своих идей. Хар-н для демократич. общ-ва. лидер-пожарный, кот. ориент-ся на решение конкретных повседневных задач.