C) деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения потребностей человека и общества
D) деятельность человека, направленная на создание материальных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения потребностей человека
E) деятельность человека, направленная на создание материальных и других ценностей, необходимых для жизни человека и общества
12.4Что такое трудовая функция?
A) это работа по определенной специальности
B) это работа по определенной квалификации или должности
C) это работа по определенной специальности, квалификации или должности
D) это работа по определенной должности
E) это работа, обусловленная трудовым договором
12.5Что составляет содержание правового статуса субъекта трудового права?
A) трудовая правосубъектность
B) основные трудовые права и обязанности
C) юридические общие и специальные гарантии этих прав и обязанностей
D) предусмотренная законом ответственность за трудовые правонарушения
E) все перечисленное
12.6Как исчисляются сроки, установленные трудовым кодексом?
A) годами, месяцами, указанием на событие, которое должно наступить
B) месяцами, неделями или днями
C) неделями или днями
D) месяцами и годами
E) годами, месяцами, неделями или днями, указанием на событие, которое должно наступить
12.7Что такое социальное партнерство?
A) принцип трудового законодательства
B) общий принцип права
C) межотраслевой принцип права
D) задача трудового права
E) цель трудового права
12.8Отношения, регулируемые трудовым законодательством, - это отношения
A) непосредственно связанные с трудовыми
B) трудовые
C) социального партнерства
D) по безопасности и охране труда
E) все перечисленное
12.9Трудовая правосубъектность гражданина возникает с момента:
A) наступления возраста, установленного трудовым законодательством
B) заключения трудового договора
C) издания акта работодателя
D) издания приказа о приеме на работу
E) обретения статуса работника
12.10Назвать субъектов трудового права:
A) работник и работодатель
B) граждане РК, иностранные граждане и лица без гражданства, трудовые коллективы, профсоюзы, организации всех форм собственности
C) физические и юридические лица
D) граждане РК и организации всех форм собственности
E) граждане РК, иностранные граждане и лица без гражданства, организации всех форм собственности
13.1Назвать акты работодателя:
A) приказы, распоряжения, положения
B) приказы, распоряжения, инструкции, положения
C) приказы, распоряжения, инструкции, правила трудового распорядка
D) приказы, распоряжения, инструкции, положения, правила трудового распорядка
E) приказы, инструкции, положения, правила трудового распорядка
13.2Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать:
A) 1 месяца
B) 2 месяцев
C) 3 месяцев
D) 2 недель
E) 3 недель
13.3Трудовой договор может быть заключен на определенный срок:
A) не более 1 года
B) не менее 1 года
C) не менее 6 месяцев
D) не более 6 месяцев
E) по соглашению сторон
13.4Что считается фактическим допущением к работе?
A) подписание сторонами трудового договора
B) подписания заявления о приеме на работу
C) издание акта работодателя
D) издание приказа о приеме на работу
E) прохождение испытательного срока
13.5В какие сроки работнику под расписку доводится приказ о приеме на работу?
A) в 2-х дневный срок
B) в 3-х дневный срок
C) в течение 5 дней
D) в течение 6 дней
E) через 1 день
13.6Что такое мнимый трудовой договор?
A) договор, заключенный под влиянием обмана
B) договор, заключенный с лицом, признанным недееспособным
C) договор, заключенный без намерения создать фактические или юридические последствия
D) договор, заключенный под влиянием угрозы
E) договор, заключенный под влиянием насилия
13.7По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан выдать документы, предусмотренные Трудовым кодексом, в течение:
A) трех рабочих дней с момента обращения
B) четырех рабочих дней с момента обращения