Место понятия в системе социологических категорий

Исходной клеточкой двухмерного социального пространства выступает статус. Под статусом подразумевается позиция индивида в группе или в обществе.

Слово «статус» пришло в социологию из латинского языка. В Древнем Риме оно обозначало состояние, правовое положение юридического лица. Однако в конце XIX века ученые придали ему новое звучание. Статус – социальное положение человека в обществе.

Социальное положение – это некая обобщенная характеристика, которая охватывает род деятельности, социальное положение, политическую ориентацию, демографические свойства человека и др.

Так, например:

– Председатель правительства РФ (род деятельности);

– государственный служащий (социальное положение);

– член партии Единая Россия (политическая характеристика);

– мужчина старше 50 лет (демографическое свойство).

Все эти факторы описывают социальное положение одного и того же человека, но с разных сторон.

Хотя статус чуть ли не самое распространенное понятие в социологии, единой трактовки его природы в этой науке не достигнуто. Ф. Бейтс пишет, что статус принято понимать как обозначение ранга, места в социальной структуре, связанное с определенным набором норм. Известно также, что некоторые применяют термин «роль» к поведению, а другие обозначают им социальную позицию, третьи – нормативную пространственную неповеденческую вещь и т.д.

Для одних социологов статусы – это предписанные нормы, для других – культурно определенные позиции внутри институциональной системы. М. Вебер рассматривал социальный статус в значении престижа и связывал его с высоким положением индивида в обществе.

Р.Линтон о статусе:

Классическую формулировку в 30-е годы предложил американский антрополог и социолог Ральф Линтон. Он четко отделил статус от роли, говоря при этом, что статус человека занимает как некую ячейку (occupy a status), а роль человеку необходимо играть (play a role). Следовательно, статус – это позиция в социальной структуре, а за ролью стоят определенное мышление и поступки. Если статус указывает на место человека в обществе или группе, то роль – на способ или модель поведения.

Некоторые социологи, в том числе П. Сорокин, не отличают понятия статуса и престижа. По существу статус выступает здесь синонимом престижа. Между тем другие социологи, в том числе специализирующиеся в данной области, в частности Е. Бергель, настаивают на необходимости различать два понятия – престиж и статус.

К примеру, Рейган старший и Дж. Вашингтон – оба президенты США. У них одинаковый статус, но разный престиж. Престиж относится к специфическим достижениям в хорошо известной или устоявшейся области. Статус и его значение – понятие более широкое, но менее четкое. Престиж удачливого врача создан высоким качеством оказываемых им медицинских ус луг. Но статус того же врача определяется высоким званием его профессии, которая высоко оценивается общественным мнением и обществом в целом.

Однако П. Сорокин, в отличие от Р. Линтона и Н. Смелзера, понимал под статусом не только престиж, но также социальный ранг. Иными словами, не просто позицию в социальной структуре, а высокую, среднюю или низкую. В повседневном языке чаще всего употребляется именно эта трактовка статуса, и когда хотят подчеркнуть высокое положение человека или страны, то говорят о том, что у них высокий статус.

Вкратце обобщая, можно сказать, что в понимании статуса сложилось несколько подходов, из которых следует выделить два:

а) стратификационный – статус как престиж или ранг в вертикальной иерархии общества;

б) функциональный – статус как позиция в социальной структуре общества, функционально связанная с другими позициями.

1.2. Параметры, описывающие статус:

Определение статуса предполагает описание содержания статуса, его места в группе или обществе, наконец, престижа.

Так, например, адвокат – это лицо, задача которого заключается в оказании юридической помощи гражданам и организациям, защита их интересов в суде; акционер – физическое или юридическое лицо, владеющее акциями данного акционерного общества и в силу этого имеющее право голоса при принятии управленческих решений.

Содержание статуса представляет собой совокупность прав и обязанностей, то есть круг функций, которые выполняются индивидом на данном рабочем месте или на данной позиции. Так, учитель имеет право оценивать знания учеников, следить за дисциплиной, переводить или оставлять их на второй год и т.д.

Место в социальной иерархии (высокое, среднее, низкое), или ранг статуса

Ключевыми для понимания существа вопроса являются третий и четвертый параметр, которые сводятся к обязанностям, правам, кругу ответственности, формам представительства обладателя статуса.

Таким образом, статус — это сложносоставное явление, различными аспектами которого являются:

— ранг,

— совокупность прав и обязанностей.

– круг ответственности за результаты выполнения статусных обязанностей.

Ранг статуса определяет уровень правоспособности его обладателя по отношению к носителям других статусов, т.е. отношения «сочинения» или подчинения.

Обязанности определяются системой ценностей, господствующей в обществе, и норм и реализуются в социальной роли обладателя статуса. Обо всем этом будет говориться, когда речь пойдет о социальной роли.

Права представляют собой оборотную сторону обязанностей. Не существует обязанностей, которые бы не подкреплялись правами. Таким образом, права допустимо рассматривать как специфический инструментарий, который передается в распоряжение обладателя статуса для выполнения его обязанностей (роли).

С другой стороны, не существует права, которое не вменяло бы что-то в обязанность другому. Так, если я имею право на труд, кто-то обязан обеспечить меня рабочим местом, если я имею право на отдых,— кто-то обязан предоставить мне его реальную возможность.

Таким образом, права и обязанности определяют собой еще и формы взаимодействия данного статуса с другими.

Круг ответственности — сфера, в пределах которой осуществляются статусные обязанности и которая ограничивает правоспособность обладателя по отношению к носителям других статусов.

Ранг, круг ответственности, совокупность прав и обязанностей поддаются достаточно строгой формализации, т.е. могут быть определены, отмерены и документированы.

При этом важно отметить следующее. Каждый из этих параметров действует только в ограниченной функциональной сфере, обычно совпадающей с кругом ответственности, и не имеет никаких (объективных) оснований за ее пределами. Однако, вопреки этому, каждый обладатель высокого статуса стремится распространить свои правомочия за границы этой сферы. Так, генерал считает себя вправе командовать не только в военном строю, но и на рыбалке; чиновник — требовать от граждан не только правильного оформления заявлений, но и диктовать церемониал «подхода» к нему.

В российской словесности это обстоятельство получило обозначение «административного восторга», выражения, впервые употребленного Степаном Трофимовичем Верховенским, персонажем романа «Бесы», в беседе с Варварой Ставрогиной.

Достоевский об «административном восторге» («Бесы», 1871)

«Вам... без всякого сомнения, известно... что такое значит русский администратор, говоря вообще, и что значит русский администратор внове, то есть нововыпеченный, новопоставленный... Но вряд ли могли вы узнать практически, что такое значит административный восторг и какая именно это штука?

— Административный восторг? Не знаю, что такое.

— То есть... <...> поставьте какую-нибудь самую последнюю ничтожность у продажи каких-нибудь дрянных билетов на железную дорогу, и эта ничтожность тотчас же сочтет себя вправе смотреть на вас Юпитером, когда вы пойдете взять билет <...>. «Дай-ка, дескать, я покажу над тобою мою власть...» И это у них до административного восторга доходит».[201]

И каждый из них — и генерал, и чиновник, и даже билетный кассир — считает вправе требовать от общества более высокого («соответствующего рангу») уровня своего обеспечения.

Наконец, еще одно измерение статуса – это престиж. В отличие от ранга, круга ответственности, совокупности прав и обязанностей, престиж менее всего поддается измерению и формализации. И уж тем менее он поддается документированию, т.е. закреплению в каких-то нормативно-распорядительных актах. Вместе с тем именно престиж статуса зачастую является основным мотивом к его достижению.

В переводе с французского prestige – это обаяние, очарование. Говорят о «субъективной оценка социального почета или репутации». Что это такое – не очень понятно. Но можно определить престиж как меру того морального кредита, который общество, общность, группа готовы оказать обладателю статуса. В доступном измерению и формализации виде мера такого кредита вполне отчетливо проявляется при выборе лица, которому может быть доверено выполнение той или иной социальной роли: делегатов для проведения переговоров с властями, производственной администрацией, присяжных заседателей, депутатов различных уровней.

В малых группах определяющую роль здесь играет личный статус, но в больших, где личный статус чаще всего неизвестен, начинает работать социальный: «генерал», «профессор», «врач», «художник».

Содержание статуса

Для того чтобы глубже понять содержание статуса, приведем два примера

«Гусарская баллада». Спасенный Шурочкой Азаровой адъютант требует от Кутузова наградить юного корнета: «Ужель совсем не цените Вы жизнь императорского адъютанта? Извольте исполнять!» И Главнокомандующий Российской Армией, как подчиненный, тут же лезет в ларец за Георгиевским крестом.

Здесь грубейшая ошибка и в оценке ранга статуса, и в содержании прав и обязанностей адъютанта. Адъютант не смеет приказывать Главнокомандующему. Он обязан стоять перед ним по стойке «смирно»; и в военной, и даже в дворцовой иерархии между ними пропасть.

Другой, более содержательный и красноречивый, пример: выдержка из древнекитайского трактата.