Система и виды наказаний. основные и дополнительные наказания

Все наказания, предусмотренные в Уголовном кодексе Украины, образуют определенную систему. Система наказаний—это установленный уголовным законом обязательный для суда исчерпывающий перечень наказаний, расположенных в определенном порядке по степени их тяжести и находящихся между собой в определенном соотношении.

Из приведенного определения можно выделить признаки системы наказания:

· система наказаний установлена в уголовном законе — только уголовный закон может устанавливать наказания, определять условия их применения и их размеры или сроки;

· установленный в законе перечень является обязательным для суда — суд не может назначить наказание, не предусмотренное в качестве такового системой, изменить порядок и условия его применения, установленные для данного вида наказания размеры и т.п.;

• • этот перечень видов наказаний, установленный в ст.51 УК Украины, является исчерпывающим:

· виды наказания находятся в определенном порядке — от менее тяжких (штраф) к более тяжким (пожизненное лишение свободы), что позволяет суду определять, какое из них является менее строгим, а какое — более строгим;

· все наказания, включенные в систему, находятся между собой в определенном соотношении: одни могут быть назначены самостоятельно, другие могут назначаться лишь в дополнение к другим, некоторые — взамен других; одни могут быть назначены всем, а другие — лишь определенному кругу лиц.

Статья 51 У К Украины предусматривает следующие виды наказания: 1) штраф; 2) лишение воинского, специального звания, ранга, чина или квалификационного класса; 3) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; 4) общественные работы; 5) исправительные работы; 6) служебные ограничения для военнослужащих; 7) конфискация имущества; 8) арест; 9) ограничение свободы; 10) содержание в дисциплинарном батальоне военнослужащих; 11) лишение свободы на определенный срок; 12) пожизненное лишение свободы.

Классификация данных видов наказания может быть произведена по различным основаниям (признакам): а) по способу и порядку их назначения; 6) в зависимости от определения (неопределения) срока наказания; в) в зависимости от субъектов, к которым они могут применяться; г) в зависимости от наличия (отсутствия) исправительно-трудового воздействия на осужденных. По способу и порядку назначения наказания подразделяются на три группы, прямо предусмотренных в ст.52 УК Украины:

1) основные наказания;

2) дополнительные наказания;

3) наказания, которые .могут назначаться как основные, так и как дополнительные («смешанные»).

Основные наказания(ч.1 ст.52 УК) — это наказания, которые назначаются судом в качестве самостоятельных наказаний и не могут быть назначены в дополнение к другим видам наказаний. Они выступают в приговоре суда как бы на первом плане. К ним относятся: общественные работы; исправительные работы; служебные ограничения для военнослужащих; арест: ограничение свободы; содержание в дисциплинарном батальоне военнослужащих; лишение свободы на определенный срок; пожизненное лишение свободы.

Дополнительные наказания(ч.2 ст.52 УК) — это наказания, которые не могут назначаться самостоятельно, а назначаются только в дополнение к основным. К числу дополнительных наказаний относятся: лишение воинского, специального звания, ранга, чина или квалификационного класса и конфискация имущества.

«Смешанные» наказания (ч.З ст. 52 У К) — это наказания, которые могут назначаться и как основные, и как дополнительные к основным. К их числу относятся: штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Возможны три варианта назначения «смешанных» наказаний: 1) самостоятельно как основное наказание; 2) как основное наказание в сочетании с дополнительным; 3) присоединение их к основному наказанию самостоятельно или вместе с другими дополнительными наказаниями.

Часть 4 ст.52 УК определяет, что за одно преступление может быть назначено только одно основное наказание, предусмотренное в санкции статьи Особенной части УК, а к нему может быть присоединено одно или несколько дополнительных наказаний.

По возможности определения конкретного срока наказания подразделяются на две группы:

1) срочные наказания;

2) бессрочные наказания.

Срочные наказания — это наказания, при назначении которых судом могут быть определены конкретные сроки их отбывания. К ним относятся: лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; общественные работы; исправительные работы; служебные ограничения для военнослужащих; арест; ограничение свободы; содержание в дисциплинарном батальоне военнослужащих; лишение свободы на определенный срок.

Бессрочные наказания— это наказания, при назначении которых судом не определяются конкретные сроки их отбывания. К бессрочным наказаниям относится: штраф; лишение воинского, специального звания, ранга, чина

или квалификационного класса; конфискация имущества; пожизненное лишение свободы.

По субъектам,к которым могут быть применены наказания, последние подразделяются на две группы:

1) общие наказания;

2) специальные наказания.

Общие наказания — это наказания, которые могут назначаться судом любому лицу (штраф; общественные работы: исправительные работы; конфискация имущества; арест; ограничение свободы; лишение свободы на определенный срок; пожизненное лишение свободы).

Специальные наказания— это наказания, которые могут назначаться судом лишь определенному кругу осужденных, а не всем лицам. Такие виды наказаний могут быть применены: содержание в дисциплинарном батальоне и служебные ограничения — только к военнослужащим; лишение воинского, специального звания, ранга, чина или квалификационного класса — только к лицам, имеющим такие звания, ранги, чины; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью — только к лицам, наделенным такими правами и т.д.

По возможности применения исправительно-трудового воздействия на осужденных наказания делятся на две группы:

1) наказания, связанные с исправительно-трудовым воздействием;

2) наказания, не связанные с исправительно-трудовым воздействием.

Наказания, связанные с исправительно-трудовым воздействием на осужденного,—- это наказания, в процессе исполнения которых на осужденного со стороны специально уполномоченных органов оказывается определенное трудовое воздействие, направленное на его исправление (общественные работы; исправительные роботы; ограничение свободы; лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы).

Наказания, не связанные с исправительно-трудовым воздействием на осужденного,— это наказания, в процессе исполнения которых на осужденного не оказывается определенное трудовое воздействие, направленное на его исправление (все другие виды наказаний, кроме указанных выше).

ШТРАФ

Штраф(ст.53 УК) — это вид наказания, выражающийся в единовременном денежном взыскании с осужденного в доход государства суммы, предусмотренной в приговоре суда. Он применяется судом, как правило, в качестве основного наказания в случаях, когда предусмотрен в санкции статьи Особенной части УК, по которой квалифицируется совершенное лицом преступление.

Как основное наказание штраф может быть назначен в случае, если он прямо предусмотрен санкцией статьи либо в порядке применения ст.69 УК.

а также в случае замены исправительных работ штрафом (ч.З ст.57 УК). Если штраф прямо предусмотрен в санкции статьи Особенной части УК в качестве дополнительного наказания, он может быть применен как дополнительное наказание (ч.З ст.53 УК).

Размер штрафа (ч.2 ст.53 УК) определяется судом в зависимости от тяжести совершенного преступления и с учетом имущественного положения виновного в пределахот тридцатидо тысячине облагаемых налогом минимумов доходов граждан, а в случае, если санкция статьи Особенной части УК предусматривает более высокий размер штрафа — в пределах размера штрафа, предусмотренного санкцией этой статьи.

В случае невозможности уплаты осужденным штрафа в установленный срок суд может заменить неуплаченную сумму штрафа наказанием в виде общественных работ (из расчета: десять часов общественных работ за один установленный законодательством не облагаемый налогом минимум доходов граждан) или исправительными работами (из расчета: один месяц исправительных работ за четыре установленных законодательством не облагаемых налогом минимумов доходов граждан, но на срок не свыше двух лет — ч.4ст.53 УК). Замена штрафа исправительными работами невозможна в отношении нетрудоспособного лица. Недопустима также замена исправительными работами штрафа, назначенного в качестве дополнительного наказания. Замена штрафа лишением свободы, а лишения свободы штрафом не допускается.