Рабочее время, понятие, виды, режимы

Рабочее время – это периоды времени, в течение которых работник обязан выполнять свои трудовые функции, и некоторые иные периоды, предусмотренные законом. К иным периодам, входящим в рабочее время, хотя фактически работник не выполнял свои трудовые функции, относятся:

- выполнение подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение материалов, инструментов, уборка рабочего места);

- простой не по вине работника;

- специальные перерывы для обогревания и отдыха;

- дополнительные перерывы женщинам для кормления ребенка и т.д.

И, наоборот, не входят в рабочее время:

- время на дорогу от проходной до рабочего места и обратно;

- время на переодевание и умывание до и после работы;

- обеденный перерыв.

Например, в рабочее время водителя автобуса (в том числе междугороднего) обычно включаются следующие периоды времени:

1. Управление автобусом.

2. Перерывы для отдыха в пути и на конечных пунктах.

3. Выполнение работ перед выездом на линию и при возвращении с нее.

4. Прохождение медосмотра перед выездом на линию и после работы.

5. Стоянка в местах посадки пассажиров.

6. Проведение работ по устранению неполадок, возникших на линии.

7. Присутствие на рабочем месте, когда он не управляет автобусом (на рейсах при дальних расстояниях, когда в путь отправляются два водителя).

Рабочее время измеряется в часах, днях (сменах), неделях и т.д. Оно не может быть неограниченным. Часть 5 ст. 37 Конституции РФ гарантирует лицу, работающему по трудовому договору, установленную законом продолжительность рабочего времени. Здоровье человека напрямую зависит от нагрузки на работе. По медицинским исследованиям, у человека, проводящего ежедневно на работе более 10 часов нарушается сон, замедляются мыслительные процессы, ухудшается понимание происходящего и память.

Виды рабочего времени

Рабочее время может быть классифицировано по нескольким основаниям.

I. По продолжительности: нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность и неполное рабочее время.

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Это максимум, который распространяется на работников любых работодателей, касается постоянных и временных работников, лиц, трудящихся 5 или 6 дней в неделю.

Режимы рабочего времени

Под режимом рабочего времени понимается распределение рабочего времени в течение суток или иного учетного периода (недели, месяца). Режим рабочего времени, установленный для работников может не совпадать с режимом работы организации. Например, организация работает круглосуточно, а работники – посменно. Режим рабочего времени – это составная часть внутреннего трудового распорядка и должен соблюдаться каждым работником.

Элементы режима рабочего времени (ст. 100 ТК РФ): продолжительность рабочей недели; продолжительность ежедневной работы; время начала-окончания работы; время перерывов в работе; число смен в сутки; чередование рабочих и нерабочих дней. Для отдельных категорий работников, перечень которых устанавливается коллективным договором, соглашением или ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка), может быть предусмотрен также ненормированный рабочий день.

Как правило, режим рабочего времени для всех работников организации устанавливается в ПВТР. Особенности режима рабочего времени работников транспорта, связи и некоторых других в силу особого характера работы, определяются в порядке, установленном Правительством РФ. В отношении этих работников действуют специальные нормативные правовые акты:

Исходя из содержания статей главы 16 ТК РФ «Режим рабочего времени» можно выделить следующие основные виды режимов рабочего времени:

1. Режим 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями.

2. Работа в режиме 6-дневной рабочей недели с одним выходным днем.

3. Работа в режиме неполной рабочей недели.

4. Сменная работа.

5. Работа в режиме гибкого рабочего времени.

6. Работа с разделением рабочего дня на части.

7. Работа на условиях ненормированного рабочего дня.