II. Порядок формирования системы оплаты труда работников

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда работников

Муниципального дошкольного образовательного учреждения

№.....»

Муниципального района

Челябинская область

(новая редакция)

I. Общие положения

1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения №..... муниципального района (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, регулирующими вопросы оплаты труда, в том числе условия оплаты труда педагогических работников, и определяет порядок и условия оплаты работников муниципальных образовательных организаций Красноармейского муниципального района (далее – учреждения), в отношении которых Управление образования администрации Красноармейского муниципального района (далее – Управление образования) осуществляет функции и полномочия учредителя.

2. Система оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения №.....» (далее именуются – работники) устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) перечня видов выплат компенсационного характера (утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. №822 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях»);

5) перечня видов выплат стимулирующего характера (утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях»);

6) настоящего Положения;

7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) рекомендаций Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

3. Система оплаты труда работников, установленная настоящим Положением, включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- порядок, условия осуществления и размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и критерии их установления;

- условия оплаты труда руководителей учреждений, в отношении которых Управление образования администрации Красноармейского муниципального района (далее – Управление образования) осуществляет функции и полномочия учредителя, порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений;

- условия выплаты материальной помощи.

4. Размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.

Настоящее Положение распространяется на работников муниципального дошкольного образовательного учреждения №..... и регулирует порядок оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета Красноармейского муниципального района, областного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

II. Порядок формирования системы оплаты труда работников

5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности.

6. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается и устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующего учреждения на очередной финансовый год.

7. Условия оплаты труда, в том числе размер оклада (должностного оклада) работников, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные на неограниченный срок, указываются в трудовом договоре.

8. Заработная плата работников включает в себя оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

9. Оплата труда работников учреждения, не относящихся к работникам образования, осуществляется в учреждениях применительно к ПКГ по соответствующим видам экономической деятельности.

10. Заработная плата работника за месяц, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством.