Цели, задачи и виды деятельности

Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение молодежный центр Краснотуранского района «Жемчужина» является некоммерческой организацией, созданной с целью решения вопросов по организации и осуществлению мероприятий по работе с молодёжью в Краснотуранском районе, осуществления воспитательной, консультативной, образовательной, производственной деятельности и организации досуга молодых жителей района, координации работы педагогов-организаторов, инструкторов по физической культуре, спорту, и молодежной политики, взаимодействия с молодежными общественными организациями.

1.2. Полное наименование: муниципальное бюджетное учреждение «Молодежный центр Краснотуранского района «Жемчужина» (далее – Учреждение).

Сокращенное наименование: МБУ «МЦ «Жемчужина»».

1.3. Организационно – правовая форма: учреждение.

1.4. Местонахождение (юридический адрес): 662660, Красноярский край, Краснотуранский район, с. Краснотуранск, ул. Ленина, 22А, помещение 1.

1.5. Учредителем Учреждения является администрация Краснотуранского района (далее по тексту – Учредитель).

Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»,другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и Краснотуранского района, а также настоящим Уставом.

1.7. Учреждение является юридическим лицом и имеет право:

открывать счета в органах казначейства;

обладать правом оперативного управления закрепленного за ним имущества для осуществления уставной деятельности;

иметь смету доходов и расходов, самостоятельный баланс;

иметь печать установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием и другие средства индивидуализации;

совершать сделки и иные юридические акты с отечественными и иностранными физическими и юридическими лицами;

от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, нести обязанности;

быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

реализовывать любые иные полномочия, не запрещенные действующим законодательством и вытекающие из статуса учреждения как муниципального учреждения при условии их соответствия уставным целям.

1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность на территории Краснотуранского района в установленном законодательством порядке.

1.9. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на правах оперативного управления имущества, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества.

1.10. Учреждение является некоммерческой организацией, не ставящей в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, но вправе оказывать платные услуги, заниматься предпринимательской и иной приносящей доход деятельностью, не противоречащей действующему законодательству Российской Федерации и соответствующей целям, определенным настоящим Уставом. Учредитель имеет право в установленном законодательством порядке приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если эта деятельность идёт в ущерб основной.

Цели, задачи и виды деятельности

2.1. Основными целями Учреждения являются:

организация досуга молодежи по месту жительства, в том числе в вечернее время, а также в выходные и праздничные дни;

пропаганда, развитие и формирование здорового образа жизни, физической культуры и спорта среди молодёжи;

создание благоприятных условий для разностороннего развития личности,реализация творческого и интеллектуального потенциала молодёжи;

культурное, гражданское и патриотическое воспитание молодежи;

профилактика преступности, наркомании и алкоголизма среди молодёжи.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

развитие у молодежи инициативы для разработки и реализации социальных проектов;

социальная адаптация подростков и молодежи для профилактики негативных проявлений в молодежной среде;

содействие самореализации творческих, образовательных и иных возможностей подрастающего поколения через проведение массовых мероприятий (конкурсов, фестивалей и др.);

содействие молодежным объединениям, клубам в самоорганизации, становлении и развитии;

организация временной занятости, профориентации и трудоустройство молодежи;

поддержка молодых людей в стремлении получить качественное образование и определиться в выборе профессии;

формирование позитивного «образа будущего» для молодежи, позитивного имиджа молодежи и молодежной политики в Краснотуранском районе;

пропаганда молодежной политики и здорового образа жизни;

обеспечение гражданско-патриотического воспитания молодежи;

обеспечение взаимодействия, координации действий различных типов молодежных объединений, создание информационного банка данных и оказание им организационной и методической помощи;

обеспечение целенаправленного изучения и анализа потребностей молодежных объединений и информационно-аналитической обработки данных об их деятельности;

оказание поддержки добровольческим инициативам;

создание условий для разнообразных направлений добровольческой (волонтерской) деятельности;

организация взаимодействий добровольческих (волонтерских) отрядов, проектов на районном и зональном уровне;

реализация новых подходов и инновационных программ в области социального проектирования;

обеспечение условий для работы клубов разных направлений по месту жительства;

информирование подростков и молодёжи о существующих, молодежных объединениях в средствах массовой информации;

организация диалога и взаимодействия власти, молодежи, бизнеса и общества для согласования интересов, целей и представлений о будущем, решение актуальных проблем в области молодежной политики;

поддержка социально активной молодежи через систему региональных и территориальных конкурсов, подготовке и реализации проектов, инновационных образовательных программ, практику открытого взаимодействия молодежи, власти, бизнеса и институтов гражданского общества.

2.3. Для осуществления своих уставных целей и задач Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

организация и проведение культурно-массовых, спортивных, образовательных и культурно-патриотических мероприятий;

проведение занятий в клубах, секциях, группах с подростками и молодежью в соответствии с направлениями деятельности Учреждения;

проведение на базе Учреждения различных методических форм работы: семинаров-тренингов, семинаров по практическому проектированию, круглых столов и конференций, лекций, и других мероприятий;

оказание помощи в разработке нормативно-правовых и иных документов, регулирующих деятельность молодежных объединений;

организация и проведение туристических мероприятий, соревнований по спортивному туризму;

демонстрация учебно-методических и тематических фильмов;

реализация обучающих циклов для добровольцев (волонтеров) и координаторов;

оформление добровольческих (волонтерских) инициатив в проекты, помощь в предоставлении необходимой документации для участия в конкурсах, грантах, а также в реализации проектов.

2.4. Учреждение имеет право:

привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования, материальные средства и блага;

выбирать формы, средства и методы организации досуга;

осуществлять предпринимательскую и иную деятельность, приносящую доход ине запрещенную действующим законодательством, на основании специального разрешения, необходимую для осуществления уставных целей и задач Учреждения.

2.5. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

- невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

- выполнение не в полном объеме программ в соответствии с планом и графиком занятий.

Управление Учреждением

3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края, нормативными правовыми актами Краснотуранского района, а также настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия, демократичности, открытости, гласности, приоритета общечеловеческих ценностей и свободного развития личности.

3.2. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем по согласованию с отделом культуры, молодежи и сорта администрации района на основании трудового договора (контракта), заключенного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.3. Директор Учреждения:

организовывает выполнение уставной деятельности, осуществляет текущее руководство Учреждением;

действует без доверенности от имени Учреждения;

представляет интересы Учреждения в государственных органах, органах местного самоуправления, судах общей юрисдикции и арбитражных судах, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения в пределах своей компетенции, открывает лицевыесчета, осуществляет иные действия, направленные на реализацию целей и задач Учреждения;

утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

в пределах своей компетенции издает и утверждает приказы, инструкции, дает указания по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

вправе заключать договоры с физическими и юридическими лицами, необходимыми для организации деятельности Учреждения;

заключает с работниками трудовые договоры, применяет к работникам меры поощрения и взыскания.

3.4. Поощрение директора Учреждения, предоставление отпусков, наложение дисциплинарных взысканий осуществляется на основании распорядительных актов, изданных Учредителем.

3.5. Учредитель утверждает структуру и штатное расписание Учреждения.

3.6. Взаимоотношения работников и директора, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

Прием на работу, перевод, увольнение работников, рабочее время и время отпусков, оплата труда и трудовая дисциплина, охрана труда и другие вопросы трудовых отношений, регулируются также правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Коллективным договором (в случае его заключения) регулируются наиболее существенные вопросы трудовых отношений и социального развития трудового коллектива.

3.7. Учреждение в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации обязано:

обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда;

возмещать вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с осуществлением им трудовых обязанностей;

проводить обучение работников безопасным методам и приемам труда за счет средств Учреждения;

проводить мероприятия, направленные на улучшение условий труда.