Экзаменационный билет № 15. 1. Служебная командировка - это:

Трудовое право

1. Служебная командировка - это:

а) служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер;

б) поездка работника по распоряжению работодателя На определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы;

в) переезд работника в другую местность;

г) время отдыха в течение нескольких дней подряд с сохранением среднего заработка и места работы, которое работник использует по своему усмотрению.

2. Кем утверждаются правила внутреннего распорядка?

а) КТС;

б) коллективным договором;

в) работодателем с учетом мнения представительного органа организации;

г) работодателем с учетом мнения работников.

3. В стаж работы, дающей право на ежегодный отпуск не включается:

а) время фактической работы

б) время отпусков по уходу за ребенком до достижение им установленного законом возраста

в) время вынужденного прогула при не законном увольнении или отстранении от работы

г) время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы

4. Работодатель имеет право отказаться от взыскания ущерба:

а) нет

б) по решению суда

в) да, имеет

г) по желанию работодателя

5. От чего зависит заработная плата работника:

а) от его квалификации,

б) от возраста работника

в) от стажа его работы

г) от его социального происхождения

6. Выберите правильное понятие « Сменная работа это…»:

а) - работа в 1,2,3,или 4 смены вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы

б) - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени ежедневной работы,

в) - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению,

г) - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут но распоряжению работодателя при необходимости периодически привлекаться к исполнению обязанностей

7. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям

а) о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения ТД

б) об изменении даты и формулировки причины увольнения

в) о переводе на другую работу

г) все перечисленное верно

8.Продолжительность ежедневной работы не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет

а) 5 часов,

б) 7 часов,

в) 4 часа

г) 6 часов

9. Что относится к специальным формам трудоустройства?

а) направление на работу выпускников ВУЗов, техникумов
б) самостоятельное трудоустройство

в) трудоустройство с помощью службы занятости

г) все перечисленное

10. Источники трудового права классифицируются по следующим основаниям:

а) по степени вредности и субординации;

б) по степени важности и дотации;

в) по системе и субординации;

г) по степени важности и субординации.

Экзаменационный билет № 16

Трудовое право

1. Прием на работу оформляется:

а) приказом, распоряжением работодателя;

б) распоряжением профсоюза;

в) решением суда;

г) нет правильного ответа.

2. Стороны трудовых отношений — это:

а) работник и работодатель;

б) работник, работодатель и посредник (напри­мер, служба занятости);

в) работодатель и посредник;

г) работник и гражданин.

3. Что относится к материальным мерам поощрений?

а) благодарность;

б) премия;

в) занесение на Доску почета;

г) почетная грамота.

4. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации труд оплачивается:

а) За первые 2 часа в полуторократном размере, за остальные в 2-х кратном

б) 2-ом размере

в) 2/3 от тарифной ставке

г) по работе более высокой квалификации

5. Работники в возрасте до 18 лет несут полную ответственность лишь:

а) за умышленное причинение вреда

б) по неосторожности

в) не несут

г) по желанию работодателя

6. Выберите из перечисленного правильное определение – "Оплата труда это-…":

а) исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации,

б) величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника,

в) система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами и иными НПА, коллективными договорами, локальными нормативными актами

г) величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника

7. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производится как:

а) по инициативе работодателя,

б) по инициативе работника,

в) по инициативе работника и работодателя,

г) нет правильного ответа

8. 3а какой период времени работник имеет право расторгнуть ТД, предупредив работодателя в письменной форме

а) за 3 дня

б) за 2 недели

в) за I месяц

г) за 7 дней

9.Продолжительность работы в ночное время:

а) с 23 часов до 7 часов,

б) с 20 часов до 4 часов,

в) с 22 часов до 6 часов

г) с 21 часа до 5 часов

10. Какой гражданин признается безработным?

а) не имеющий работы и заработка, зарегистрированный в службе занятости в целях поиска подходящей работы;

б) учащиеся очных учебных заведений;

в) пенсионеры;

г) военнослужащий.