V. компетенция учредителя и дзержинского руо

5.1. В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» Учредитель осуществляет свои полномочия по отношению к Школе совместно с Дзержинским РУО, составляющим вместе с Учредителем единую систему управления образованием в г. Волгограде. Отношения между Учредителем, Дзержинским РУО и Школой определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Учредитель:

5.2.1. Определяет организационно-правовой статус Школы, утверждает Устав, изменения и дополнения к нему по согласованию с Департаментом муниципального имущества администрации Волгограда (далее - Департамент) и Дзержинским РУО, решает вопросы по реорганизации и ликвидации Школы в установленном законом порядке.

5.2.2. Согласовывает передачу Школе муниципального имущества в соответствии с актами приема-передачи от муниципальных организаций

5.2.3. Устанавливает правила приема в Школу на ступени начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, обеспечивающий прием всех граждан, которые проживают на данной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.

5.2.4. Согласовывает по представлению Дзержинского РУО вопросы назначения и освобождения от должности руководителя Школы, заключения с ним трудового договора.

5.2.5. Согласовывает по представлению Дзержинского РУО открытие в Школе классов компенсирующего обучения, специальных (коррекционных) классов для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

5.2.6. Содействует закреплению за Школой земельных участков в порядке, установленном действующим законодательством.

5.2.7. Участвует в организации порядка оформления арендных отношений в системе образования г. Волгограда, контролирует его выполнение, совместно с Департаментом и Дзержинским РУО. Проводит экспертную оценку последствий для обеспечения образования, социальной защиты обучающихся, сдачи в аренду закрепленного за Школой муниципального недвижимого имущества (отдельно стоящее здание), до заключения Школой договора аренды

5.2.8. Содействует укреплению материально-технической базы Школы.

5.2.9. Совместно с Дзержинским РУО контролирует:

- деятельность Школы по осуществлению государственной политики в сфере общего образования;

- соблюдение Школой государственных образовательных стандартов;

- соблюдение Школой нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере образования;

- правила приема граждан в Школу;

- оказание Школой платных дополнительных образовательных услуг, предоставляемых за рамками основных образовательных программ, определяющих ее статус;

- рациональное использование Школой (включая сдачу в аренду) объектов муниципальной собственности и земельного участка в соответствии с уставной деятельностью;

- предпринимательскую деятельность Школы, приостанавливает её, если она идет в ущерб основной уставной деятельности.

5.2.10. Осуществляет контроль за аттестацией педагогических и руководящих работников Школы.

5.2.11. Оказывает Школе консультативную и методическую помощь в вопросах организации ее деятельности.

5.2.12. Имеет право участвовать через своих представителей в работе представительного органа Школы.

5.2.13. Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации педагогических и руководящих работников (семинары, методические секции, конференции, педагогические чтения и т.д.).

5.3. Дзержинский РУО:

5.3.1. Может осуществлять бухгалтерское обслуживание Школы через централизованную бухгалтерию, являющуюся его структурным подразделением, на основании договора бухгалтерского обслуживания, заключенного в соответствии с п. 2 ст. 6 Закона Российской Федерации «О бухгалтерском учете».

5.3.2. Осуществляет планирование расходов на содержание Школы в пределах ассигнований, выделенных муниципальным бюджетом.

5.3.3. Осуществляет финансовый контроль за целевым использованием Школой бюджетных средств, проверку состояния бухгалтерского учета, отчетности Школы, проводит в установленном порядке иные контрольно-ревизионные мероприятия.

5.3.4. Осуществляет назначение и освобождение от должности директора Школы, заключает с ним трудовой договор, условия которого в части ответственности за обеспечение сохранности и эффективное использование имущества и денежных средств согласовываются с департаментом муниципального имущества администрации Волгограда и департаментом финансов администрации Волгограда. Устанавливает доплаты и надбавки к должностному окладу директора Школы за счет бюджетных средств, в пределах фонда оплаты труда, определенного Дзержинским РУО по смете расходов на год по данному учреждению, а также внебюджетных средств.

5.3.5. Проводит аттестацию руководящих и педагогических работников Школы в соответствии с действующим законодательством в пределах предоставленных полномочий.

5.3.6. Проводит экспертную оценку последствий для обеспечения образования, социальной защиты обучающихся, сдачи в аренду закрепленного за Школой муниципального недвижимого имущества (части помещений), а также земельных участков до заключения Школой договора аренды.

5.3.7. Имеет право участвовать через своих представителей в работе представительного органа Школы.

5.3.8.Согласовывает открытие в Школе классов компенсирующего обучения, специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

5.3.9. Содействует организации и контролирует проведение текущего и капитального ремонта переданного Школе в оперативное управление муниципального имущества.

5.3.10. Организует и контролирует деятельность Школы по выполнению Закона Российской Федерации «Об образовании» и других нормативно-правовых актов в пределах своих полномочий, в том числе контролирует совместно с Учредителем деятельность Школы, согласно п. 5.2.9. Устава.

5.3.11. Осуществляет информационное обеспечение Школы в пределах своей компетенции.

5.3.12. Организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации педагогических работников Школы.

5.3.13. Представляет интересы Школы в органах местного самоуправления.

VI. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ

6.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Типовым положением об общеобразовательном учреждении в Российской Федерации на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

6.2. Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

Формами самоуправления Школы являются: Конференция, Совет Школы, Попечительский совет, общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет.

Школа вправе создавать иные органы общественного самоуправления, деятельность которых регулируется локальными нормативными актами Школы, принятыми в установленном порядке, и не противоречит положениям настоящего Устава.

6.3. Высшим органом самоуправления Школы является Конференция.

Конференция:

- избирает Совет Школы, его председателя и определяет срок их полномочий;

- заслушивает отчет директора о работе Школы;

- утверждает основные направления развития Школы.

Конференция проводится не реже одного раза в два года и действует в соответствии с настоящим Уставом и Положением о Конференции.

6.4 В период между конференциями общее руководство Школой осуществляет выборный представительный орган - Совет Школы, который состоит из представителей трудового коллектива - 15 человек, обучающихся – 3 человека, родителей - 5 человек, общественности – 3 человека. Кандидатуры в члены Совета Школы выдвигаются на соответствующих собраниях коллективов. В Совет Школы могут входить представители органов управления образованием.

Деятельность Совета Школы регламентируется Уставом и Положением о Совете Школы.

Совет Школы:

- определяет стратегию развития Школы;

- разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;

- ведает вопросами этики и гласности;

- контролирует расходование средств, являющихся собственностью Школы;

- утверждает отдельные локальные акты, регулирующие деятельность Школы;

- осуществляет другие функции, предусмотренные Положением о Совете Школы.

Заседания Совета Школы созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть.

Решения Совета Школы принимаются открытым голосованием.

Решения Совета Школы являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих.

Решения Совета Школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Школы.

6.5. В целях развития государственно-общественных форм управления в сфере образования и установления общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Школы создается Попечительский совет, в который могут входить участники образовательного процесса, иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Школы.

Деятельность Попечительского совета регламентируется Уставом и Положением о Попечительском совете, утвержденным Советом Школы.

Попечительский совет:

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Школы;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий, проводимых Школой;

- содействует совершенствованию материально-технической базы Школы, благоустройству её помещений и территории;

- рассматривает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Положением о Попечительском совете.

Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

6.6. Трудовой коллектив Школы составляют все граждане, участвующие своим трудом в ее деятельности на основе трудового договора.

Полномочия трудового коллектива Школы осуществляется общим собранием трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива:

- рассматривает и принимает Устав Школы, изменения и дополнения, вносимые в него;

- заслушивает отчет директора о работе Школы;

- утверждает план развития Школы;

- рассматривает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные акты, принимает решение о заключении коллективного договора;

- рассматривает и утверждает кандидатуры на представление педагогических работников к государственным и отраслевым наградам.

Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 2-х раз в год.

Решения общего собрания трудового коллективаявляются правомочными, если на нем присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее половины присутствующих.

Решения, принятые общим собранием трудового коллективом в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации, всех членов трудового коллектива.

6.7. Организация учебно-воспитательного процесса осуществляется Педагогическим советом, в состав которого входят все педагогические работники Школы. Педагогический совет действует на основании Положения о Педагогическом совете, утвержденного Советом Школы.

Педагогический совет Школы:

- рассматривает основные вопросы учебно-воспитательного процесса в Школе;

- разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;

- осуществляет другие функции, предусмотренные Положением о Педагогическом совете;

- принимает решение о переводе и выпуске обучающихся;

- обсуждает и утверждает планы работы Школы;

- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Школы и представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со Школой, по вопросам образования и воспитания обучающихся; о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Школы; об охране здоровья и труда обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Школы;

- принимает решения об исключении обучающихся из Школы в установленном законом порядке.

Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.

Для ведения протокола и организации делопроизводства из числа педагогов избирается секретарь Педагогического совета.

Председателем Педагогического совета является директор Школы.

Решения Совета Школы и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих.

Решения Педагогического совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава, принимаются открытым голосованием, большинством голосов и являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

Решения Педагогического совета оформляются приказом директора Школы Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор Школы.

6.8. В целях привлечения родительской общественности к активному участию в жизни Школы, укрепления связей между Школой и семьей, реализации прав родителей на участие в управлении Школой создается Родительский комитет Школы, который действует на основании Положения о Родительском комитете, утвержденного Советом Школы.

Родительский комитет Школы:

- вносит на рассмотрение органов самоуправления Школы предложения по организации и проведению внеклассной работы с обучающимися, по организационно- хозяйственным вопросам, по улучшению работы педагогического коллектива с родителями;

- устанавливает связи с административными органами, общественными организациями, предприятиями, учреждениями по вопросам оказания Школе помощи в проведении воспитательной работы, укреплению ее материально-технической базы;

- принимает меры общественного воздействия по отношению к родителям обучающихся, не выполняющим законодательство об образовании, нарушающим права обучающихся;

- участвует в работе по профориентации обучающихся путем организации экскурсий на производство, встреч с людьми разных профессий;

- участвует в работе по контролю за организацией питания обучающихся.

6.9. Для реализации основных задач Школа может создавать научно-методический совет, предметные и профильные кафедры, предметные методические объединения, действующие на основании соответствующих Положений.

6.10. В Школе на добровольной основе могут создаваться органы ученического самоуправления, ученические организации, научные общества обучающихся. Органы ученического самоуправления действуют на основании утвержденных Положений, содержание которых не должно вступать в противоречие с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.11. Непосредственное руководство Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Дзержинского РУО по согласованию с Учредителем на основании трудового договора.

6.12. Директор Школы:

- без доверенности действует от имени Школы, представляет ее интересы;

- распоряжается в установленном порядке имуществом Школы;

- заключает договоры, в том числе трудовые,

- выдает доверенности,

- открывает в банках расчетные, лицевые и другие счета,

- пользуется правом распоряжения средствами,

- утверждает штатное расписание, тарификационные списки, сметы расходов,

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Школы,

- отвечает за подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации,

- исполняет другие обязанности согласно должностной инструкции, утвержденной руководителем Дзержинского РУО.

6.13. Директор Школы несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законным представителями), государством, обществом и Учредителем за деятельность Школы в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Школы.