| Требования к образованию и обучению | Высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта |
| Требования к опыту практической работы | Cтаж работы в физкультурно-спортивных организациях по направлению деятельности в должности специалиста не менее 1 года |
| Особые условия допуска к работе | - отсутствие лишения права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие судимости, отсутствие уголовного преследования (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие признания недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ). |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал Х | Заимствовано из оригинала | | |
| | | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработать стратегию проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий физкультурно-спортивной организации | |
| Составить общий план проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий физкультурно-спортивной организации на основе разработанных планов, предоставленных инструкторами-методистами | |
| Утвердить программу проведения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации с учетом его целей и задач | |
| Утвердить план ресурсного обеспечения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации | |
| Провести контроль оповещения занимающихся в физкультурно-спортивной организации о предстоящем физкультурно-оздоровительном или спортивно-массовом мероприятии, доводить информацию о программе проведения мероприятий до участников и иных заинтересованных лиц | |
| Руководить проведением физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятие в физкультурно-спортивной организации | |
| Представить протокол о проведении физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия руководству физкультурно-спортивной организации | |
| Необходимые умения | Осуществлять стратегическое планирование физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий с учетом его целей и задач физкультурно-спортивной организации | |
| Провести качественную оценку программы физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия, разработанной инструктором-методистом | |
| Провести количественную оценку плана ресурсного обеспечения физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия физкультурно-спортивной организации | |
| Проводить коммуникации с занимающимися в физкультурно-спортивной организации, участниками мероприятий и иными заинтересованными лицами | |
| Оказывать первую доврачебную помощь | |
| Проводить судейство состязаний, проводимых в рамках физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия | |
| Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи | |
| Пользоваться контрольно-измерительными приборами | |
| Пользоваться спортивным инвентарем | |
| Вести отчетную документацию по утвержденной форме | |
| Вести разъяснительную работу по профилактике травматизма и соблюдении техники безопасности на спортивных объектах при проведении физкультурно-оздоровительного или спортивно-массового мероприятия | |
| Необходимые знания | Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие физкультурно-оздоровительную деятельность | |
| Приоритетные направления развития физической культуры и спорта | |
| Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации | |
| Основы техники безопасности на спортивных объектах | |
| Теоретические основы организации массового спорта | |
| Основы спортивно-массовой работы | |
| Основы спортивной медицины и спортивной гигиены | |
| Способы оказания доврачебной медицинской помощи | |
| Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники | |
| Методики проведения физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий | |
| Этические нормы в области спорта, принципы Fair Play | |
| Нормы морали и нравственности | |
| Основы менеджмента, руководства подчиненными | |
| Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - учитывать цели и задачи физкультурно-спортивной организации при планировании физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы; - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с коллегами, участниками спортивно-массовых и физкультурно-спортивных мероприятий; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации. | |
| Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством | |
| Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы | |
| | | | | | | |
| Трудовые действия | Назначить ответственных инструкторов-методистов за проведение осмотра места занятий или соревнований, проверки исправности оборудования, инвентаря, спортивной техники, личного инвентаря и оборудования занимающихся |
| Контролировать процесс осмотра места занятий или соревнований |
| Контролировать проверку исправности оборудования, инвентаря, спортивной техники, проверку его соответствия нормам техники безопасности, принятым в соответствующих видах спорта; |
| Контролировать проверку качества личного инвентаря и оборудования, используемого занимающимися в физкультурно-спортивной организации |
| Получить от инструкторов-методистов, ответственных за проведение осмотра мест занятий или соревнований, проверку исправности оборудования, инвентаря, спортивной техники, личного инвентаря и оборудования занимающихся сведения о выявленных нарушениях |
| Составить докладную записку руководству физкультурно-спортивной организации о выявленных нарушениях |
| Требовать от руководства физкультурно-спортивной организации ликвидации неисправностей в местах занятий или соревнований, оборудования и инвентаря и отрицательно влияющих на проведение спортивных занятий и соревнований |
| Составлять сводные данные о недопуске к тренировочным занятиям и соревнованиям занимающихся в физкультурно-спортивной организации, не прошедших врачебного диспансерного обследования, не выполнивших назначенные лечебно-профилактические мероприятия или прибывших на тренировочное мероприятие (сбор) без соответствующей медицинской документации, не получивших разрешения врача к занятиям и соревнованиям после перенесенных травм и заболеваний по утвержденной форме |
| Руководить процессом инструктажа, проводимого инструкторами-матодистами по технике безопасности среди лиц, занимающихся в секциях и группах, спортсменов, работников физкультурно-спортивной организации |
| Необходимые умения | Осуществить планирование процесса проверки соблюдения техники безопасности на спортивных объектах занимающимися в физкультурно-спортивной организации |
| Провести качественную оценку соответствия объектов и инвентаря нормам техники безопасности, принятым в соответствующих видах спорта |
| Анализировать первичную информацию |
| Составлять докладные записки о выявленных нарушениях |
| Составлять сводные отчеты о недопуске к занятиям и соревнованиям по установленной форме |
| Пользоваться спортивным инвентарем, оборудованием, спортивной техникой |
| Обнаружить неисправность оборудования, инвентаря, спортивной техники |
| Оказать доврачебную медицинскую помощь |
| Проводить допуск к тренировочным занятиям и соревнованиям занимающихся в физкультурно-спортивной организации |
| Осуществлять коммуникации с занимающимися, работниками и руководством физкультурно-спортивной организации |
| Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи |
| Необходимые знания | Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации |
| Основы техники безопасности на спортивных объектах |
| Основы спортивно-массовой работы |
| Основы спортивной медицины и спортивной гигиены |
| Способы оказания доврачебной медицинской помощи |
| Порядок проведения врачебного контроля |
| Нормы эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники |
| Этические нормы в области спорта, принципы Fair Play |
| Нормы морали и нравственности |
| Основы менеджмента, руководства подчиненными |
| Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами |
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с коллегами, участниками спортивно-массовых и физкультурно-спортивных мероприятий, спортсменами; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации. |
| Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством |
| Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы |
| Трудовые действия | Назначить ответственных инструкторов-методистов за проведение массового просмотра и тестирования детей с целью ориентирования их на занятия спортом |
| Разработать план и программу проведения массового просмотра и тестирования детей с целью ориентирования их на занятия спортом; |
| Контролировать процесс массового просмотра и тестирования детей с целью ориентирования их на занятия спортом |
| Руководить процессом отбора наиболее перспективных для комплектования секций и групп спортивной и оздоровительной направленности по видам спорта |
| Готовить инструкторов-методистов для проведения разъяснительных бесед с лицами, поступающими в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности |
| Консультировать занимающихся в секциях и группах спортивной и оздоровительной направленности относительно программы тренировок, методических основ спортивной работы, проводить антидопинговую пропагаду и пропаганду принципов Fair Play |
| Составить отчет о проведении отбора по утвержденной форме |
| Необходимые умения | Делегировать полномочия инструкторам-методистам |
| Осуществлять эффективные коммуникации |
| Планировать процесс массового просмотра и тестирования |
| Разработать требования отбора наиболее перспективных лиц |
| Контролировать правильность оценки инструкторами-методистами уровня подготовки, мотивации, наличия / отсутствие медицинских противопоказаний у лиц, поступающих в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности |
| Обучать инструкторов-методистов проведению разъяснительных бесед поступающего, методам эффективной корректировки намерения обучающегося заниматься в группе на основании возрастных ограничений, медицинских противопоказаний, физического развития |
| Заполнять отчетные формы |
| Проводить пропаганду физической культуры и спорта, принципов Fair Play |
| Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи |
| Необходимые знания | Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации |
| Методики оценки уровня подготовки, мотивации у лиц, поступающих в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности |
| Методики отбора наиболее перспективных лиц |
| Порядок проведения набора в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности, установленный уставом или другим локальным актом физкультурно-спортивной организации |
| План по набору в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности |
| Порядок проведения набора и отбора в секции, группы спортивной и оздоровительной направленности, установленный уставом или другим локальным актом физкультурно-спортивной организации |
| Теоретические основы физкультурно-оздоровительной работы |
| Основы теории и практики физического воспитания детей |
| Основы педагогики и психологии |
| Порядок проведения врачебного контроля и способы оказания доврачебной медицинской помощи |
| Этические нормы в области спорта, принципы Fair Play |
| Нормы морали и нравственности |
| Основы менеджмента, руководства подчиненными |
| Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами |
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с коллегами, с лицами, поступающими в секции и группы спортивной и оздоровительной направленности; - занимать активную позицию в борьбе с коррупционными проявлениями при наборе в группы спортивной и оздоровительной направленности; - учитывать возрастные и психологические особенности при общении с поступающими в группы спортивной и оздоровительной направленности; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации. |
| Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством |
| Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы |
| Трудовые действия | Составит план проведения подготовки лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» |
| Назначить ответственного инструктора-методиста за проведение подготовки лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» |
| Руководить процессом отбора лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» в соответствие с квалификационными требованиями и установленными возрастными нормами |
| Обеспечить инструктора-методиста методическими материалами для подготовки лиц для прохождения аттестации на получение квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» |
| Контролировать процесс подготовки инструктором-методистом лиц для прохождения аттестации на получение квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» |
| Контролировать процесс сдачи лицами, проходящими подготовку для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» нормативов физической подготовки, необходимых для получения соответствующей категории |
| Провести анализ представленного инструктором-методистом отчета о результатах проведения подготовки лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» |
| Подготовить представление на получение лицом квалификационной категории «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории» по установленной форме в орган исполнительной власти субъекта РФ в области физической культуры и спорта или уполномоченную им организацию |
| Необходимые умения | Делегировать полномочия инструкторам-методистам |
| Осуществлять эффективные коммуникации |
| Планировать процесс подготовки лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» |
| Обеспечить методическое сопровождение теоретической подготовки лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории» |
| Консультировать инструкторов-методистов и лиц, проходящих подготовку для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» |
| Контролировать эффективность процесса подготовки инструктором-методистом лиц для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья» и «Спортивный судья третьей категории» |
| Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи |
| Составлять представление на получение лицом квалификационной категории «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории» по установленной форме |
| Необходимые знания | Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации |
| Теоретические основы физкультурно-спортивной деятельности |
| Методики подготовки лиц для получения квалификационной категории «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории» |
| Порядок присвоения квалификационных категорий «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории» |
| Квалификационные требования к категориям «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории» |
| Нормативы по физической подготовке, необходимые для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории» |
| Функциональные обязанности, права и полномочия, порядок лишения квалификационных категорий и условия временного отстранения от судейства для квалификационных категорий «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории» |
| Форма представления для получения квалификационных категорий «Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории» |
| Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами |
| Основы педагогики и психологии |
| Этические нормы в области спорта, принципы Fair Play |
| Нормы морали и нравственности |
| Основы менеджмента, руководства подчиненными |
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с лицами, осуществляющими подготовку для получения квалификационных категорий ««Юный спортивный судья»; «Спортивный судья третьей категории»; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации. |
| Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством |
| Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы |
| Трудовые действия | Составить план проведения мероприятий по контролю сохранности материально-технической базы физкультурно-спортивной организации |
| Назначить ответственного инструктора-методиста за проведение периодического контроля сохранности имущества физкультурно-спортивной организации |
| Руководить процессом периодического контроля сохранности имущества физкультурно-спортивной организации |
| Руководить проведением субботников с целью ремонта материальной базы физкультурно-спортивной организации |
| Проводить инвентаризацию имущества физкультурно-спортивной организации |
| Выявить потребности физкультурно-спортивной организации в материальных средствах, инвентаре, спортивном оборудовании, работах по ремонту и обслуживанию спортивных объектов |
| Совместно с инструкторами-методистами проводить разъяснительную работу со спортсменам и занимающимися относительно необходимости бережного отношения к имуществу физкультурно-спортивной организации |
| Контролировать процесс поддержания режима экономного расходования энергоресурсов физкультурно-спортивной организации |
| Составить отчет о проведении мероприятий по контролю сохранности материально-технической базы физкультурно-спортивной организации |
| Внести предложения по развитию материальной базы физкультурно-спортивной организации |
| По требованию руководства оставить конкурсную документацию (в части своих полномочий) и разработать требования к закупаемым товарам, работам, услугам |
| По требованию руководства принимать участие в составе конкурсной комиссии в оценке конкурсных заявок и выявлении победителя конкурса при закупке товарно-материальных ценностей для нужд физкультурно-спортивной организации |
| Необходимые умения | Делегировать полномочия инструкторам-методистам |
| Осуществлять эффективные коммуникации |
| Планировать процесс контроля сохранности материально-технической базы физкультурно-спортивной организации |
| Осуществлять эффективные коммуникации |
| Контролировать наличие и состояние сохранности имущества физкультурно-спортивной организации |
| Проводить разъяснительные беседы с инструкторами-методистами и занимающимися в физкультурно-спортивной организации на тему бережного отношения к имуществу физкультурно-спортивной организации |
| Оценить эффективность поддержания режима экономного расходования энергоресурсов физкультурно-спортивной организации |
| Готовить отчет о проведении мероприятий по контролю сохранности материально-технической базы физкультурно-спортивной организации |
| Готовить предложения руководству о наиболее эффективном расходования энергоресурсов, по развитию материально-технической базы физкультурно-спортивной организации |
| Готовить конкурсную документацию (в части своих полномочий), включая разработку требований к закупаемым товарам, работам, услугам |
| Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи |
| Необходимые знания | Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации |
| Нормативные документы, регулирующие и нормирующие соблюдение техники безопасности на спортивных объектах |
| Основы техники безопасности на спортивных объектах |
| Основы спортивно-массовой работы |
| Порядок проведения периодического контроля сохранности имущества, утвержденный локальным нормативным актом физкультурно-спортивной организации |
| Порядок проведения инвентаризации имущества, утвержденный локальным нормативным актом физкультурно-спортивной организации |
| Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники |
| Основы энергосбережения |
| Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами |
| Нормы морали и нравственности |
| Основы менеджмента, руководства подчиненными |
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - занимать активную позицию в борьбе с коррупционными проявлениями при управлении имуществом физкультурно-спортивной организации; - соблюдать этику делового общения; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с коллегами, занимающимися в физкультурно-спортивной организации; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации. |
| Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством |
| Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; - в организации образования. Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы; - возможен ненормированный рабочий день; - возможна работа в выходные и праздничные дни; - возможна сверхурочная работа. |
| Трудовые действия | Проводить постоянный мониторинг качества и результативности работы инструкторов-методистов |
| Провести анализ текущей и периодической отчетности об итогах физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации |
| Дать оценку методического обеспечения результатов физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации |
| Провести анализ выявленных проблем и резервы повышения результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации |
| Отобрать наиболее обоснованные и перспективные предложения по повышению результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, планированию деятельности физкультурно-спортивной организации и ее методическому обеспечению |
| Составить отчет о результативности работы инструкторов-методистов, включая план мероприятий по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации |
| Проводить изучение инновационных методов и современных способов организации методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, антидопинговой пропаганды, участвовать в конференциях и круглых столах для повышения собственного уровня профессиональной подготовки |
| Проводить периодическую подготовку, переподготовку и повышение квалификации инструкторов-методистов путем организации семинаров, в т.ч. и по вопросам проведения антидопинговой пропаганды |
| Представлять руководству предложения о поощрении отличившихся инструкторов-методистов, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной дисциплины |
| Необходимые умения | Проводить самоанализ уровня профессиональной подготовки |
| Оценивать результативность работы инструкторов-методистов |
| Оценивать уровень профессиональной подготовленности инструкторов-методистов, необходимость ее повышения |
| Изучать и обобщать информацию в области методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы |
| Проводить анализ текущей и периодической отчетности по проведению физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы по утвержденным формам |
| Составлять отчетность по результативности методического обеспечения проведения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы |
| Разработать план мероприятий по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации |
| Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи |
| Необходимые знания | Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации |
| Методическое обеспечение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, включая современные методы и инновационные технологии |
| Основы спортивно-массовой работы |
| Порядок проведения мониторинга качества и результативности работы инструкторов-методистов |
| Передовой опыт методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы |
| Формы составления текущей и периодической отчетности, утвержденные локальными нормативными актами физкультурно-спортивной организации |
| Методики оценки результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы |
| Методы сбора и первичной обработки информации |
| Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами |
| Основы педагогики и психологии |
| Этические нормы в области спорта, принципы Fair Play |
| Антидопинговые правила |
| Нормы морали и нравственности |
| Основы менеджмента, руководства подчиненными |
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - учитывать цели и задачи физкультурно-спортивной организации при разработке предложений по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы; - соблюдать этику делового общения; - поддерживать доброжелательные, партнерские отношения с коллегами, занимающимися; - содействовать открытости физкультурно-спортивной организации перед общественностью; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации. |
| Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством |
| Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы |
