Доцента кафедры «Почвоведение и агрохимия» кандидата сельскохозяйственных наук, доцента Чекаева Николая Петровича

Основные положения программы

кандидата на должность ректора ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА»,

доцента кафедры «Почвоведение и агрохимия» кандидата сельскохозяйственных наук, доцента Чекаева Николая Петровича

Стратегические цели программы:

– обеспечить эффективное функционирование ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА» как федерального базового центра по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов сельскохозяйственного производства федерального значения;

– обеспечить достижение показателей, установленных для национальных федеральных государственных учреждений высшего профессионального образования.

Основные направления развития академии:

1. В области обеспечения качества образования:

– формирование контингента обучающихся с учетом реальной потребности рынка труда, изменения демографической ситуации, развития потенциала вуза;

– системное обновление содержания, технологий и организации учебно-воспитательного процесса на основе требований ФГОС ВПО, принципов личностно-ориентированного обучения, сочетания обучения, научно-исследовательской деятельности и современных форм практики, развития системы самостоятельной работы студентов с учетом возможностей ИКТ-насыщенной среды;

–внедрение новой структуры учебного процесса и интенсивных образовательных технологий;

– оптимизировать нагрузку преподавателей с учетом обеспечения возможности выбора индивидуальной траектории обучения, организации самостоятельной работы студентов, проектной деятельности, консультирования;

– стимулировать совместное использование кадровых и материально-технических ресурсов факультетов и кафедр при реализации интегрированных программ (модулей, дисциплин) бакалавриата и магистратуры;

2. В области развития научно-исследовательской деятельности и подготовки кадров науки:

– привлечение к научной деятельности отечественных и зарубежных ученых с мировым именем.

– актуализация тематики научных исследований ППС и всех категорий обучающихся в целях научного обеспечения процессов модернизации высшего сельскохозяйственного образования, формирования исследовательских компетенций выпускников.

– расширение участия ученых академии в федеральных, отраслевых, региональных и международных научных программах, конкурсах и проектах по актуальным направлениям науки и образования;

– коммерциализация научных разработок; продолжение работы по созданию малых инновационных предприятий; расширение совместной деятельности с реальными секторами практики и бизнес-структурами;

– развитие патентной деятельности, защиты и учета интеллектуальных ресурсов, включая системное внедрение индекса цитирования;

– развитие системы поддержки молодых исследователей и научных руководителей за счет внебюджетных средств академии.

3. В области молодежной политики:

– развитие студенческого самоуправления, повышение роли студенчества в реализации программ инновационного развития, обеспечении сохранности материально-технической базы академии, профилактике девиантного поведения и асоциальных проявлений;

– обеспечение развития творческой и культурно-просветительской деятельности обучающихся;

– создать Центр содействия трудоустройству обучающихся и выпускников ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА» в целях профориентации учащихся школ, партнерства с работодателями, связи с выпускниками ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА», содействия в адаптации молодых специалистов на рабочем месте;

– реализация политики здоровьесбережения (недорогое и качественное питание, медицинское обслуживание, инвестиционные программы санаторно-курортного лечения и отдыха обучающихся, занятия спортом, улучшение условий проживания в общежитиях ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА» и пр.).

4. В области международной деятельности:

– расширение участия в инновационных международных научно-образовательных проектах и программах и заключение соглашений с зарубежными партнерами по экспорту образовательных услуг;

– реализация совместных с зарубежными вузами – партнерами ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА» программ подготовки магистров, в том числе предполагающих вручение двух дипломов;

– содействие интенсивной языковой подготовке ППС и научных сотрудников академии, обеспечивающей рост академической мобильности.

5. В области развития кадрового потенциала:

– разработка и введение в действие методики внутреннего аудита и прогнозирования развития кадрового потенциала академии.

– внедрение рейтинговой системы конкурсного отбора и оценки деятельности профессорско-преподавательского состава, других категорий работников и создание на ее основе механизмов мотивации и стимулирования инновационной деятельности.

– развитие инновационно-ориентированной системы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров для ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА», высшего профессионального образования, а также руководящих и управленческих кадров.

– обеспечение гарантий трудовых прав и свобод работников, создание благоприятных условий труда и отдыха, защита прав и интересов сотрудников.

6. В области развития системы управления академией:

– совершенствование разработанной в академии системы стратегического планирования для обеспечения устойчивости и эффективности развития академии, ориентации всех направлений деятельности на достижение перспективных целей и задач;

– расширение использования, конкурсных процедур, рейтингов для поддержки инновационной деятельности профессорско-преподавательского состава, научно-технического и административно-управленческого персонала.

7. В области ресурсного обеспечения инновационного развития:

– модернизация материально-технической базы академии;

– переход на новые принципы финансирования бюджетных образовательных учреждений; разработка и внедрение эффективных управленческих и экономических механизмов реализации образовательных программ, развития научных исследований, материального стимулирования всех категорий работников академии;

– расширение источников финансирования академии за счет приносящей доход деятельности, прежде всего научной и образовательной, привлечения средств российских и международных фондов, организаций, пожертвований частных лиц.

– обеспечение сохранности имущества, соблюдения санитарных и производственных норм, требований противопожарной безопасности, энергосбережения, антитеррористических мероприятий; развитие инфраструктуры для обучения лиц с ограниченными возможностями.

9. В области развития стратегического партнерства:

– реализация договоров о совместной деятельности с Министерством сельского хозяйства Пензенской области с учетом приоритетов инновационной деятельности;

– расширение направлений деятельности ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА» как федерального базового центра на основе договорных отношений с образовательными учреждениями всех видов и типов; расширения некоммерческого партнерства с бизнесом;

– обеспечение доступа к достижениям ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА» через проведение научных и методических конференций, семинаров, оперативное размещение информации на портале сельскохозяйственного образования и сайте ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА».

Выполнение Программы позволит ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА» укрепить свои позиции как передового и перспективного сельскохозяйственного вуза России, способного проводить на мировом уровне фундаментальные и прикладные научные исследования, осуществлять опережающую разработку, апробацию и реализацию программ высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, направленных на кадровое обеспечение инновационных преобразований в основных сферах жизни современной России; обеспечить вхождение ФГБОУ ВПО «ПЕНЗЕНСКАЯ ГСХА» в элиту мирового научно-образовательного сообщества.